Avis de recrutement : Samaritan’s Purse recrute un Coordinateur du Projet Protection (h/f), Diffa, Niger

Chez Samaritan’s Purse, l’Evangile est vraiment au centre de tout ce que nous faisons ! Nous commençons chaque journée par un moment de dévotion et passons du temps à prier les uns pour les autres.

Lieu du travail :  Diffa

Supérieure hiérarchique : Gestionnaire du Projet Protection

Type et durée de contrat : CDD

Job Summary/Résumé du poste

Le/la Coordinateur du Projet Protection est chargé d’organiser la mise en œuvre opérationnelle de toutes les activités du projet a Diffa. Ceci inclut la supervision des programmes en cours ainsi que le développement de nouvelles possibilités de programmation.

Key Responsibilities/ Principales responsabilités

Programmation :

• Mener une analyse des besoins et des risques en matière de protection parmi le groupe de population cible dans les zones du projet et en étroite collaboration avec le département Suivi et Evaluation de SP Niger.
• Organiser une évaluation rapide de la protection et orienter les personnes à risque vers les prestataires de services pertinents/appropriés, y compris les centres de santé, les organisations communautaires, les programmes des ONG ou d’autres services de soins dans les zones d’intervention.
• Réaliser une cartographie des prestataires de services existants dans la zone d’intervention et, par le biais de groupe de discussion, faire le point avec les services existants et leur accessibilité pour les personnes ayant des besoins spécifiques en matière de protection.
• En collaboration avec la direction du projet et l’équipe Suivi et Evaluation, organiser des sessions de renforcement des capacités pour les membres et les dirigeants de la communauté sur des sujets liés à la protection.
• Rapporter et rendre compte de la situation mensuelle en matière de protection au responsable de projet et au Département Suivi et Evaluation.
• Veiller à l’éthique et à la confidentialité de la collecte des données pendant la gestion des cas, le suivi et l’évaluation.
• Contrôler l’avancement du programme et identifier tout retard qui a été ou qui pourrait être prévu.
• Se conformer aux procédures de sécurité de SP et communiquer les informations relatives à la sécurité qui lui sont fournies afin de garantir un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme.
• Veiller à ce que tous les documents financiers pertinents soient correctement remplis et soumis, conformément aux politiques de SP.
• Assurer la supervision et le développement du personnel sous sa responsabilité.

Rapportage:

• Veiller à ce que les activités soient entièrement documentées, y compris la collecte régulière et systématique des données requises par le bailleur et à utiliser dans les activités de suivi et d’évaluation.
• Établir et mettre en œuvre un système d’évaluation de la formation sous forme de tests pré/post pour mesurer le niveau d’apprentissage des participants.
• Produire / contribuer à la rédaction des rapports requis par Samaritan’s Purse et le bailleur (rapports mensuels, progrès des activités, suivi des indicateurs, etc.)

Coordination & Representation:

• Assurer la coordination de l’organisation des formations sur l’intégration de la protection avec d’autres parties prenantes sur le thème ainsi qu’avec les communautés.
• Travailler en étroite collaboration et en coordination avec les services de soutien de Samaritan’s Purse pour mener à bien les activités du programme. Cela inclut la participation aux réunions d’ouverture, de suivi et de clôture de l’équipe.
• Participer aux réunions du groupe de protection (y compris la VBG) et à d’autres réunions de coordination humanitaire qui lui seront confiées par le directeur de temps à autre.

Autres:

• Toute autre tâche demandée par son superviseur pour une mise en œuvre efficace du programme.

Professional Standards

• S’engager à respecter les principes de Samaritan’s Purse (ou le code de conduite / les politiques de déclaration obligatoire).
• S’engager à assurer la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre.
• S’engager à respecter le Règlement Intérieur de Samaritan’s Purse au Niger.

EDUCATION

• Licence en sciences sociales, en droit, en santé publique, en sciences humaines ou dans un autre domaine connexe.
• Un master est un atout.

EXPERIENCE, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Au moins deux ans d’expérience dans des activités de protection, en particulier dans le suivi de la protection, la gestion de cas, le conseil, le travail social ou un autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience préalable de la supervision du personnel de protection sur le terrain ;
• Avoir une bonne compréhension du domaine d’expertise de la protection et s’y intéresser ;
• Forte capacité à garder son sang-froid, à établir des priorités dans le cadre d’un travail sous pression ;
• Expérience avérée du travail dans un environnement difficile ;
• Maîtrise de la langue française, l’anglais serait un atout, maitrise au moins d’une des langues locales parlée dans la région de Diffa (Hausa ou Kanuri) ;
• Compréhension claire des droits de l’homme et des questions relatives à la violence contre les civils ;
• Compréhension démontrée et capacité à maintenir la confidentialité et le respect des bénéficiaires ;
•  Connaissance et expérience de la sensibilisation et de la mobilisation des communautés ;
• Attitude positive et professionnelle, y compris capacité à diriger et à travailler en équipe ;
• Forte capacité à organiser le travail, à respecter les délais, à garder son sang-froid, à hiérarchiser le travail sous pression, à coordonner des tâches multiples et à prêter attention aux détails ;
• Excellentes aptitudes à la communication et à la rédaction ;
• Excellente aptitude à communiquer et à rédiger ; – Présentation ordonnée du travail.

Profil/Qualités recherché :

• Démontrer une aptitude de tolérance, flexibilité, patience, et service ;
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer principalement avec les collègues;
• Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle, et de planification;
• Être disposé à travailler par moment en dehors des heures de travail lorsque le besoin se présente et si les contraintes professionnelles l’obligent ;
• Être disposé à travailler en milieu rural.
• (Avoir une certaine maturité dans la relation interpersonnelle et s’engager à se développer personnellement ;
• Entretenir une bonne relation avec tout le personnel de SP et les partenaires externes.

Constitution des dossiers et dépôt :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
• Un CV actualisé – 2 pages maximum
• Copies des diplômes relatifs au poste
• Copie de l’Acte naissance,
• Copie du certificat nationalité exigé ;
• Copie de la carte ANPE récente
• Copie de la carte d’identité nationale
• Copie des attestations de travail.
• Au minimum trois références professionnelles (inclure leurs noms, leurs contacts et adresse email exigée).
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont invités à envoyer leurs dossiers à l’adresse email : [email protected]  au plus-tard le vendredi 22 Décembre 2023, à 16 H 30.