CLUSA recrute un spécialiste gouvernance des organisations communautaires de base, Zinder, Niger

Contexte  :

Le projet Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en Haoussa, a pour but l’amélioration durable de la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables de la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus.

Le projet est financé par USAID/Food For Peace (FFP). Il est mis en œuvre par un consortium d’organisations dont Save the Children est le lead. La National Cooperative Business Association CLUSA International (NCBA CLUSA), membre de ce consortium, recrute un candidat / une candidate pour le poste de « Spécialiste en Gouvernance des Organisations Communautaires de Base ».

Objectifs  et mission :

L’objectif de ce poste est l’obtention des impacts durables et l’amélioration de la gouvernance locale des organisations communautaires de base accompagnées par le projet Wadata. La mission de la personne recherchée pour occuper cette position consiste à travailler avec toutes les organisations communautaires de base (OCB) partenaires du projet Wadata pour renforcer leur fonctionnement et leur gouvernance interne.

Cela, à travers notamment l’application des principes de gouvernance PITA (Participation, Inclusion, Transparence, Accountability, ou redevabilité) dans les organisations à base communautaire. Il ou elle devra veiller à la mise en place d’un mécanisme permettant de relier les ménages aux résultats des activités soutenues par Wadata. Ce mécanisme devra permettre à terme que les communautés villageoises parties prenantes au projet Wadata soient actrices, comptables des actions de développement initiées dans le cadre du développement de leur village. Les Comités Villageois de Développement (CVD) vont de ce fait jouer un rôle primordial. En effet, les CVD, de par leur position dans la structuration du village, doivent adopter toutes les composantes des principes PITA afin qu’eux-mêmes servent de modèles et de mentors aux OCB thématiques notamment en matière de gouvernance locale.

Le spécialiste en gouvernance des OCB, sera responsable des activités visant le développement et l’internalisation des principes de bonne gouvernance au niveau des institutions à base communautaire, et de la gestion des biens communautaires selon les principes de l’inclusion sociale forte et la redevabilité. Réunir ces conditions de bonne gouvernance au niveau des CVD et des autres OCB est l’une des conditions de durabilité des succès de l’intervention de Wadata.

Le poste est prévu pour être localisé à Zinder, avec des déplacements dans les communes d’intervention des départements de Damagaram Takaya et de Gouré. Le spécialiste en gouvernance des OCB travaillera sous la supervision du Manager de la composante Gouvernance (Purpose 1), et avec une forte interaction avec les autres composantes et équipes de transversaux.

NB : 75% du temps de travail du spécialiste sont passés au niveau du terrain.

Le Spécialiste Gouvernance des organisations communautaires de base (OCB) aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre l’appui et l’accompagnement des OCB pour renforcer durablement la gouvernance interne des organisations communautaires de base accompagnées par le projet Wadata ainsi que la gouvernance locale.

Le Spécialiste Gouvernance des OCB est également responsable de l’assurance qualité des activités de promotion de la gouvernance dans le cadre de Wadata en élaborant et en appliquant des normes de qualité. Dans ce cadre, il devra concevoir et mettre à disposition des agents terrain et participants des guides et modules pour la bonne conduite des activités de gouvernance. Il est chargé d’accompagner les agents de terrain, donner des feedbacks continus et assurer leur formation continue (formation sur le tas).

Responsabilités :

Le « Spécialiste en Gouvernance des organisations Communautaires de Base » aura les principales responsabilités suivantes :

Mettre en œuvre les activités de renforcement de la gouvernance des OCB de manière spécifique et contribuer à mettre en œuvre la composante et le projet avec professionnalisme :

• Elaborer la stratégie de renforcement de la gouvernance des OCB pour le projet Wadata ;
• Identifier les activités en fonction de la stratégie, s’assurer de leur mise en œuvre (formation, renforcement des capacités, assistance technique, appui-conseil, orientation) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’action global de la composante Gouvernance (P1), et assurer le suivi des activités
• Apporter une assistance aux équipes terrain (et autres intervenants si appropriés) pour une mise en œuvre de qualité des activités en lien avec la gouvernance locale, notamment l’adoption d’un mode de gestion communautaire accès sur l’inclusion, la transparence et la participation communautaire ;
• Développer les capacités du personnel de Wadata et des agents des services techniques (et autres parties prenantes appropriées) ;
• Collaborer avec les autres composantes ainsi que l’équipe thèmes transversaux (Coordinateurs Changement Social de Comportement (SBC), Genre, Jeunesse) du projet dans l’élaboration et la mise en œuvre des activités du domaine de la gouvernance ;
• Veiller à l’intégration avec les activités des autres composantes y compris : la santé et nutrition maternelle, infantile et des adolescents, l’eau hygiène et assainissement, le genre, l’agriculture sensible à la nutrition, la santé sexuelle et reproductive, la gestion des ressources naturelles et biens communautaires, les moyens de subsistance et la durabilité ;
• Soutenir la documentation des leçons apprises et la dissémination des résultats de mise en œuvre des activités de Gouvernance notamment l’internalisation des principes PITA dans toute forme de gestion de biens et services communautaires ;