IRC recrute un officier principal wash, Diffa, Niger

IRC recrute un officier principal wash, Diffa, Niger

Poste Senior Wash Officer

Nombre de position 01

Programme :  Wash

Lieu D’affectation Diffa

Durée du contrat : 6 mois

Superviseur Environnemental Health Manager

Type d’emploi : CDD

Grade : 8B

Contexte :

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : RRM, Protection, WASH, Nutrition, Santé, ERD et Education.

Sommaire :

Sous la supervision du EH- Manager, le senior Wash Officer (H/F) est responsable de la mise en œuvre et des activités WASH (forages d’urgence, poste d’eau autonome, mini adduction d’eau potable, latrines) dans les zones d’intervention d’IRC. Le Senior Wash Officier travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Wash de Diffa et l’équipe de coordination de IRC à Niamey, ainsi que les autres équipes programme et support.

Responsabilités :

Le Senior Wash Officer (H/F) assurera les responsabilités suivantes : Assurer la mise en œuvre de toutes activités dans le cadre du volet WASH selon les modalités d’exécution d’IRC et les standards de qualité.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

A. Assurer la mise en place et le suivi des activités WASH :

• Assister le EH Manager dans l’encadrement techniquement l’équipe technique Wash ;
• Développer le planning des activités du volet WASH ;
• Développer les outils de suivi des activités WASH et les mettre à jour ;
• Développer, avec l’appui du M&E Urgence, et du Manager Wash   un système de suivi de l’avancement et de la qualité des activités WASH ;
• Conception de la méthodologie pour le ciblage des sites / villages d’intervention WASH avec l’appui du superviseur et du Coordonnateur EH ;
• Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain ; Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain et l’encadrement technique des ouvrages réalisés soit par des entreprises, soit même avec la main d’œuvre locale ;
• Assurer sous la supervision du EH Manager la conception des plans techniques des ouvrages d’eau et assainissement ;
• Assurer le suivi technique pour une meilleure qualité de toutes activités WASH ;
• Assurer l’assainissement rural à grande échelle – incluant le marketing social (la création de la demande et la filière d’approvisionnement) ;
• Connaitre mettre en œuvre de l’approche ATPC- déclenchement jusqu’à la certification des villages FDAL ;
• Expérience en recherche formation : barrières comportementales, CAP et surveillance sanitaire ;
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie pour emmener les populations à s’approprier des ouvrages du projet et participer activement aux activités WASH ;
• Assurer avec les équipes techniques promotion à l’hygiène et Wash la sensibilisation de la communauté pour la réalisation des latrines familiales selon l’approche ATPC ;
• Prévenir éventuelles difficultés qui peuvent mettre en danger la correcte et ponctuelle réalisation des activités WASH et y chercher solution avec l’appui du EH Manager ;
• Appuyer le EH Manager pour la préparation et la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et des rapports bailleurs, le recueil des indicateurs, et la documentation générale liée au travail ;
• Contribuer à l’écriture des concepts note et propositions aux bailleurs de fonds ;
• Travailler en collaboration avec les autres programmes pour une intégration efficiente et efficace des activités de son volet ;
• Assurer la bonne collaboration avec la DRHA, les DDH/A de la région dans le cadre du protocole qui en règle la relation et avec tous autres partenaires externes ;
• Coordonner les évaluations, les projets et les activités avec les autres agences (gouvernementales et non gouvernementales), si besoin ;
• Réaliser toutes autres taches sur demande du superviseur afin de développer les programmes d’IRC Niger en général et la Base de Diffa en particulier.

B. Encadrer et gérer l’équipe du volet WASH :

• Contribuer au recrutement de l’équipe WASH ;
• Evaluer les besoins de renforcement des capacités des staffs sous sa supervision directe et assurer leur encadrement technique régulier ;
• Etablir les objectifs des staffs sous sa supervision directe et mener les évaluations ;
• Assurer l’organisation du travail de l’équipe WASH, établir le planning et le transmettre à l’EH Manager ;
• Gérer les éventuels problèmes de l’équipe avec l’appui du EH Manager, HR Officer, le Senior Manager et le Coordonnateur EH.

C. Assurer la bonne gestion des ressources du volet WASH :

• Etablir tous les devis de réalisation des ouvrages pour validation du EH Manager et les transmettre à la logistique pour finaliser les contrats ;
• Analyser et rapporter toute information logistique et financière pouvant étayer le rapport des activités journalières ;
• Analyser les PRTs en collaboration avec son équipe et réclamer les écarts s’il trouve pertinent ;
• Développer le budget prévisionnel, prévis de trésorerie mensuels et hebdomadaires pour le volet WASH pour validation du EH Manager ;
• Assurer le bon respect des procédures financières et logistiques de IRC dans toutes activités ;
• Appuyer le EH Manager à établir les plans des achats, dépenses et suivi des dépenses du programme ;
• Exprimer les besoins logistiques et financiers à l’EH Manager ;
• Maitriser la source de financement pour chaque activité de son volet ;
• Participer à toutes réunions avec les équipes support de la base à la demande du EH Manager (BVA meetings, grants opening et Grants closing terrain etc.).

D. Contribuer à la gestion de la sécurité :

• En collaboration avec son superviseur, collecter les informations liées à la sécurité lors du suivi de monitoring ;
• Respecter le schéma de l’Arbre de Sécurité de IRC-Diffa ;
• Assurer le respect des procédures de sécurité et de sureté de IRC de la part du staff sous sa supervision directe ;
• Se conformer aux procédures de sécurité et de sureté de IRC et donner des idées lors des évaluations des mesures de sûreté pour promouvoir un environnement sur et sécurisé favorisant la mise en œuvre du programme.

E. Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux :

• Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du volet WASH ;
• Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord de son superviseur direct ;
• Participer aux réunions de coordination du cluster WASH et autres acteurs avec l’accord de son superviseur direct.

Profil :

• Licence ou Maîtrise / Diplôme Technique équivalent en Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Cinq (5) ans d’expérience professionnel minimum en ingénierie/ activités de construction (expérience dans les domaines de la construction d’infrastructures scolaires et Wash seraient un plus) ;
• Capacités de dispenser des formations sur des sujets variés dans le domaine de la gestion et maintenance des infrastructures ;
• Expérience en assainissement rural à grande échelle – incluant le marketing social (la création de la demande et la filière d’approvisionnement) ;
• Expérience dans la mise en œuvre de l’approche ATPC- déclenchement jusqu’à la certification des villages FDAL ;
• Expérience en recherche formative : barrières comportementales, KAP et surveillance sanitaire ;
• Expérience avec les ONG internationales est un plus ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution ;
• Diplomatie et aptitude à la négociation ;
• Compétences en formation et management d’équipe et gestion de conflits ;
•   Capable de travailler dans les conditions de crise humanitaire et sous pression puis s’adapter à l’évolution des besoins, à travailler en autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
• Bonne Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint ; GPS utility et Autocad est un atout ;
• Maîtrise du Français est exigée ; maîtrise de l’anglais serait un atout ;
• Senior Wash Officer (H/F) sera basé/é à Diffa avec des déplacements fréquents dans toute la région de Diffa.

Composition de dossier :

• Une lettre de motivation à l’attention du Environnemental Health Manager ;
• Un Cirriculum Vitae comportant 3 références (Adresses, numéros de téléphone/ adresse Email) ;
• Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien, Postuler ici,

en précisant le titre du poste « Environmental Health Manager» au plus tard le 05 Juillet 2020 à 17H.

IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.