Avis de recrutement : Educo recherche un(e) Spécialiste Global Mobilisation des Ressources au Niger.

Avis de recrutement : Educo recherche un(e) Spécialiste Global Mobilisation des Ressources au Niger.

Mission.

Le Spécialiste Global Mobilisation des Ressources Afrique (H/F), a pour mission soutenir l’effort global de diversification et de pérennité des sources de financement externes de Educo par l’accompagnement des bureaux de l’Afrique. Il est aussi chargé d’actualiser et mettre en œuvre la stratégie régionale de mobilisation des ressources dans la zone Afrique, conformément aux priorités programmatiques et objectifs globaux de durabilité financière de Educo et d’appuyer les bureaux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies nationales de mobilisation de ressources.

Tâches et Responsabilités spécifiques

• Concevoir / Actualiser et mettre en œuvre les stratégies de mobilisation des ressources et de fidélisation au niveau national et régional dans le but de diversifier et d’augmenter les fonds issus de bailleurs institutionnels et privés tout en renforçant les capacités des équipes nationales dans la conception de leur stratégie ; s’assurer que les équipes MR disposent de plans de travail individuels et de plans de développement actualisés ;
• Identifier les possibilités de financement alternatives et innovantes dans la région (entreprises, fondations, donateurs privés et autres bailleurs de fonds possibles);
• Mise en réseau, mise à jour et liaison avec les principaux bailleurs de fonds nationaux et internationaux ; Suivre de près les derniers développements au sein de la communauté des bailleurs de fonds dans la région et contribuer à leur paramètre de stratégies;
• Informer les équipes chargées de la mobilisations des ressources, de la qualité des programmes et des finances sur les exigences et la conformité des donateurs, les possibilités de financement, les changements de priorités des donateurs.
• Coordonner et appuyer les bureaux pays dans la conception et l’élaboration de propositions de projets de développement et d’actions humanitaires en réponse aux appels à propositions stratégiques, au niveau national ou régional ; assurer le contrôle de qualité des propositions ; en étroite collaboration avec le responsable des finances, veiller à ce que la politique de recouvrement des coûts internes soit appliquée à toutes les nouvelles propositions de financement.
• En coordination avec les Grants Managers des bureaux Pays, suivre et s’assurer du respect des obligations contractuelles des bailleurs institutionnels dans le cadre des projets en cours de mise en œuvre dans le but de garantir la fidélisation des bailleurs et l’atteinte de la stratégie de mobilisation des ressources ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation de la stratégie de mobilisation des ressources dans les pays
• Appuyer les bureaux pays pour assurer des relations de qualité avec les bailleurs institutionnels de développement et humanitaires ;
• Développer des nouveaux partenariats pour la création d’alliance stratégiques qui permettraient d’accéder à de nouveaux fonds
• Consolider la réputation et la visibilité d’Educo au sein de la communauté des bailleurs institutionnels de développement et humanitaires en Afrique de l’Ouest ;
• Représenter Educo dans des réunions stratégiques en lien avec la mobilisation de ressources au niveau régional et national en appui des délégations.

Compétences et expériences

Essentiels

• Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 4/5) de préférence en sciences sociales, économie, finance, en gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Solides connaissances des politiques et procédures des bailleurs institutionnels et expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans en business développement/mobilisation de ressources, formulation de projets et gestion de subventions pour les ONG internationales, et avec les principaux bailleurs institutionnels humanitaires et de développement tels que l’UE (DG ECHO, Trust Fund, DG INTPA), les agences de l’ONU, ECW, USAID, DFID, GAC, fondations, etc).
• Bonne compréhension des droits et de la protection de l’enfance ;
• Application d’outils adaptés aux enfants ;
• Maîtrise des outils informatiques MS Word, Excel, Power point, SharePoint et Outlook ;
• Vaste expérience en planification stratégique, en développement de programmes et projets de qualité et impartition d’ateliers de formulation de projets.
• Bonne maitrise de la Gestion axée sur les résultats ;
• Maitrise avérée de la Gestion du Cycle des Projets/Expertise confirmée dans la gestion de processus participatifs ;
• Expérience dans la mise en place et gestion de démarches Qualité ;
• Bonnes connaissances en management d’équipe pluridisciplinaire et Experts thématiques ;
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise du français et de l’anglais.

Souhaitable

• Avoir occupé ce poste ou des postes similaires ;
• Solide connaissance des principes humanitaires ; la connaissance de la protection de l’enfance et de l’éducation en situation d’urgence est un plus ;
• Expérience en gestion et suivi des subventions ;
• Connaissance/Expérience dans l’intégration de la dimension de genre, de la diversité et de l’inclusion dans les programmes ;
• Leadership et Aisance relationnelle.