Counterpart International recrute un officier du MEL Femmes Paix et sécurité, Niamey, Niger

Counterpart International recrute un officier du MEL Femmes Paix et sécurité, Niamey, Niger

Contexte :

Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart International a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces.

Pour plus d’information, visitez www.counterpart.org

L’Agence Américaine pour le développement international (USAID) a choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le Projet intitulé : Participatory, Responsive Governance-Principal Activity (PRG-PA) au Niger. Le projet est financé pour une durée de 5 ans, allant de février 2016 à février 2021. Le but du projet PRG-PA est d’améliorer la réponse collective (gouvernement et citoyen) aux besoins publics prioritaires. Le principal objectif du projet est d’accroître la capacité des parties prenantes – y compris les organisations de société civile (OSC), les chefs traditionnels et religieux, les représentants du gouvernement et des partis politiques, et les médias et le secteur privé – pour identifier les dynamiques locales qui bloquent ou encouragent la réforme (recherche) afin d’appliquer cette connaissance et créer une mobilisation autour de l’action collective.

A la demande de l’USAID, Counterpart a étendu ses activités dans la région de Tillabéry pour couvrir huit nouvelles communes. En plus des activités PRG-PA, Counterpart a reçu un fond additionnel de l’USAID pour la mise en œuvre intégrée du projet “Femmes Paix et Sécurité” ou ‘’Women, Peace and Security (WPS)’’ avec le but de rendre les communautés dans les régions de Tillabéry et Diffa, plus résilientes à l’extrémisme violent grâce à un leadership accru des femmes et des filles et à leur participation à la prise de décision au niveau communautaire, à l’action collective et à la fourniture de services inclusifs. A cet effet, Counterpart recherche un (1) MEL Officer pour les régions de Diffa et Tillabéry.

Résumé des responsabilités :

Sous la supervision du Monitoring and Evaluation Manager, et en collaboration avec le WPS Advisor, l’Equipe PQL, le (la) MEL Officer, assurera :

• La mise en œuvre du plan MEL et l’assistance technique M&E sur les activités WPS ;
• La collecte de données de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet WPS ;
• L’analyse des données et la rédaction des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) sur le suivi-évaluation ;
• La conception et l’exploitation des bases de données du projet ;
• La participation aux enquêtes (enquête finale, etc.) ;
• L’appui au renforcement des capacités des OSC partenaires du projet ;
• La participation active au processus d’apprentissage et de réflexion sur les activités WPS ;
• La coordination des activités de suivi, évaluation et apprentissage du projet WPS.

Description des taches et responsabilités :

• Mettre en œuvre le plan de suivi, évaluation et apprentissage en étroite collaboration avec l’équipe du projet ;
• Travailler en étroitement avec les équipes du projet et les partenaires locaux pour assurer un suivi, une évaluation et un reporting des activités et des résultats du projet ;
• Poursuivre l’élaboration des outils de collecte des données du projet ;
• Centraliser et analyser les outils/supports de collecte des données transmis par les partenaires ;
• Faire des visites régulières sur le terrain pour vérifier la qualité des données fournies par les équipes ;
• Améliorer et mettre à jour les bases de données du projet ;
• Compiler les progrès par rapport aux indicateurs et contribuer à la mise à jour de la table de suivi des indicateurs (IPTT) ;
• Elaborer et soumettre sur une base mensuelle et trimestrielle, les rapports d’activités M&E, y compris les succès, les défis et les leçons apprises ;
• Contribuer à la revue, l’analyse et la synthèse des indicateurs sentinelles WPS ;
• Faire la revue des rapports soumis par les organisations de la société civile, partenaires de la mise en œuvre du projet ;
• Effectuer mensuellement des contrôles ponctuels sur les données collectées et les rapports de l’équipe ;
• Développer un plan d’évaluation de la qualité des données ;
• Veiller à ce que les données respectent les normes de qualité en matière de validité, d’intégrité, de précision, de fiabilité et de respect des délais, et effectuer des évaluations régulières de la qualité des données ;
• Participer activement à toute évaluation des activités de suivi-évaluation, y compris, sans toutefois s’y limiter, les enquêtes finales, les évaluations et les autres enquêtes ;
• Conduire des discussions de groupe (focus group) avec les groupes cibles afin de renseigner les questions d’apprentissage du projet ;
• Contribuer activement à la mise en œuvre de l’agenda de recherche/apprentissage du projet ;
• Renforcer les capacités des membres de l’équipe et des OSC partenaires pour mettre en œuvre des outils de suivi du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des histoires de succès en lien avec les résultats du projet ;
• Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques du projet ;
• Contribuer à la participation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans toutes les activités du projet ;
• Appuyer les OSC partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités sur le terrain selon une planification validée.

Qualifications :

Requis :

• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+4 en sciences sociales (Sociologie, Economie, Droit, Politiques), Statistiques… ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans en Suivi et Evaluation des Projets/programmes ;
• Avoir occupé pendant au moins 3 ans, le poste de Chargé de suivi-évaluation au sein des projets/programmes ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans avec des ONG intervenants dans les domaines de la gestion des conflits, réduction des risques d’extrémisme violent etc. ;
• Avoir une maîtrise parfaite du français qui est obligatoire et celle de l’anglais qui est nécessaire ;
• Avoir des compétences en communication orale notamment en Haoussa et en Zarma ;
• Avoir des connaissances pertinentes en matière de paix et réconciliation ;
• Avoir une expérience de travail sur des programmes soutenus par de bailleurs de fonds en général et l’USAID en particulier ;
• Expérience pertinente des techniques d’enquête sur le terrain/de collecte de données, de saisie, de vérification et d’analyse des données ;
• Avoir une bonne compréhension et compétences en gestion de données ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Access…) ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels (SPHINX, SPSS….) ;
• Avoir de compétences sur l’approche Collaboration, apprentissage et adaptation (CAA) ;
• Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis ;
• Avoir une expérience significative de gestion des relations, la coordination, et une bonne capacité de communication avec des responsables des organisations de la société civile (OSC), l’USAID, le personnel du projet et d’autres bénéficiaires ;
• Capacité de voyager pour des missions sur le terrain ;
• Exécuter toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Counterpart pour l’atteinte des objectifs du projet.

Préféré :

• Disposer d’une expérience et connaissance de la région de Tillabéry et/ou Diffa ;
• Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
• Capacité à comprendre les facteurs de violence, de conflit et de radicalisation dans le contexte nigérien et/ou sahélien ;
• Être excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation ;
• Disposer des aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs activités simultanément ;

Avertissement : Cette description n’est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Pour postuler :

Les candidat(e)s intéressées par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature au Représentant Pays de Counterpart International au Niger, BP 11278 Niamey, par voie électronique à [email protected]  portant en objet la mention « Monitoring, Evaluation and Learning Officer ».

Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies certifiées conformes des certificats de travail et les adresses emails de trois (3) personnes de référence.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 15/06/2020 à 17h 00.

Tout dossier incomplet sera rejeté. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers d’application. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Counterpart International est un employeur offrant des chances égales d’emploi. Counterpart International a pour politique d’offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de statut de vétéran protégé ou d’invalide, ni d’informations génétiques.