Oxfam recrute un(e)  Coordinateur(rice) du Projet GFFO, Tillabéri et Ouallam, Niger

 

 

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 21 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 80 pays.

Toutes nos activités sont guidées par six valeurs fondamentales : d’INCLUSIVITE, de RESPONSABILITÉ, d’AUTONOMISATION, de COURAGE, de SOLIDARITÉ et d’ÉGALITÉ (pour en savoir plus, cliquez ici).

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

COORDINATEUR/TRICE DU PROJET GFFO

Lieu d’affectation : Tillabéri et Ouallam avec des déplacements dans les Communes d’Ayorou, Gotheye, Ouallam, Sakoira et Tondikiwindi.

Type d’engagement : Contrat national à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève du : Responsable Programme Nexus

Personnel rendant compte à ce poste : EFSVL Officer, Protection Officer, Wash Officer (pour les actions sur le projet)

Grade professionnel interne : Grade C2 National

Avantages : Couverture médicale, Prime de transport, Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie.

La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale.

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement.

Date de début : dès que possible

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie.

Objectif du Poste

Le/la Coordinateur/trice du projet GFFO assurera la gestion du projet d’Assistance humanitaire multisectorielle d’urgence au profit des populations déplacées et hôtes dans la région de Tillabéri au Niger financé par GFFO dans les communes de Ayorou, Gotheye, Ouallam, et Sakoira, Région de Tillabéri. Ce projet multisectoriel (SAME, WASH, Protection) qui sera mis en œuvre en partenariat avec des ONGs nationales, s’inscrit dans le cadre du «Programme d’Assistance Humanitaire Multisectorielle (EHA, EFSVL, Protection) aux populations vulnérables affectées par les conflits et par les déplacements dans la région du Sahel Central» avec pour objectif spécifique d’améliorer l’approvisionnement en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la protection et les moyens de subsistance des femmes, des hommes, filles et garçons (PDI, réfugiés et hôtes) vulnérables affectés par les conflits et les effets du changement climatique dans le respect des droits humains.

Missions du Poste

Dimensions :

Responsable de la coordination nationale de la mise en œuvre des activités terrain du projet financé par GFFO dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, EHA et protection conformément aux orientations de la coordination et objectifs du Programme Nexus. Il/elle contribuera à l’évaluation des besoins des populations affectées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et le monitoring de la sécurité dans les zones cibles du projet ainsi qu’à l’analyse de la réponse. Il/Elle veillera à une bonne coordination et gestion du partenariat avec les 2 ONG partenaires de mise en œuvre ainsi que tous les acteurs humanitaires et un renforcement des capacités des acteurs étatiques et partenaires (institutionnel, technique et organisationnel).

Pour plus de détails sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci-après :

https://oxfam.box.com/s/yagx9ihlwlj8utq5tmuc4do3gfqcrdfu

Responsabilités du Poste

  • Garantir une bonne coordination des acteurs nationaux et des équipes des autres pays bénéficiaires de ce financement multi-pays pour une mise en œuvre cohérente du programme ;
  • Veiller au respect du code de conduite, des politiques d’intégrité (Prévention des abus et exploitation sexuel, anti-fraude et corruption) par tous les acteurs qui travaillent avec ou pour Oxfam dans le cadre de ce programme ;
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre des activités du projet d’Assistance humanitaire multisectorielle de la zone d’intervention dans le respect des directives et orientations techniques nationales en vigueur ;
  • S’assurer d’une bonne collaboration avec les structures étatiques à tous les niveaux ;
  • Superviser toutes les activités des trois secteurs (SAME, WASH, Protection) notamment celles de cash, de construction et/ou réhabilitation des ouvrages, de distribution des kits…etc. dans la zone du projet sans nuire ;
  • Veiller au respect des spécifications techniques, normes, délais d’exécution des travaux, de l’éthique, et des clauses contractuelles avec les entreprises et consultants ;
  • Faire le suivi et encadrement des activités menées par les partenaires (ONG locales) dans le cadre du projet ;
  • Assurer un suivi budgétaire régulier afin de veiller à la cohérence entre le timing de la planification et le niveau de consommation du budget ainsi qu’au respect des règles de gestion budgétaire du bailleur GFFO ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies pouvant permettre une meilleure adaptation des activités au contexte et aux besoins des bénéficiaires.

Tâches spécifiques :

  • Contribuer à l’analyse/l’adaptation de la réponse multisectorielle SECAL (Food Sec), WASH et Protection dans la zone d’intervention du projet avec toutes les parties prenantes (équipe projet, STD, communautés, autorités) à la dynamique du contexte de la zone d’intervention ;
  • Assurer le suivi des contrats de partenariats et la mise en œuvre des éventuels plans de renforcement de leurs capacités ;
  • Coordonner la planification de toutes les activités en collaboration avec les Officers WASH, EFSL et Protection du projet ;
  • Assurer la planification et le suivi budgétaires des activités du projet ;
  • Développer avec le MEAL les outils de suivi des activités du projet et un système de suivi de l’avancement et de la qualité des activités du projet ;
  • Veiller à l’avancement des activités conformément au planning d’exécution à travers des descentes régulières sur le terrain et au besoin l’élaboration et suivi de plans de rattrapage ;
  • Contribuer dans l’élaboration des DAO et participer à la supervision des travaux de réalisation/réhabilitation des infrastructures d’eau dans la zone d’intervention exécutés par les entreprises et autres travailleurs indépendants tout en rapportant les difficultés/contraintes rencontrées ;
  • S’assurer de l’implication des services techniques, des autorités et des communautés dans le suivi, le contrôle et la pérennisation des activités dans la zone d’intervention en élaborant et faisant le suivi des protocoles de partenariat ;
  • Assurer le rapportage régulier (compte rendu hebdomadaire, rapports mensuels) de tous les travaux exécutés et les paquets d’activités réalisés par les agents terrain (Officers, Superviseurs et Moniteurs) ;
  • Assurer la coordination de l’élaboration participative des rapports bailleurs respectant tous les critères de haute qualité ;
  • Superviser, encadrer et apporter tout l’appui nécessaire aux agents terrain et partenaires dans la mise en œuvre et le suivi des activités sur le terrain ;
  • Evaluer les besoins de renforcement des staffs sous sa supervision directe et assurer leur encadrement technique régulier ;
  • Veiller à une bonne coordination des actions, assurer l’animation des équipes (EFSL, WASH et protection) et la sollicitation, au besoin, de l’appui des spécialistes thématiques pour une bonne synergie des actions ;
  • Participer régulièrement et activement aux échanges avec les responsables du même projet dans les autres pays bénéficiaires ;
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de projet ;
  • Anticiper, gérer et résoudre les éventuels problèmes sur le terrain et ou au sein de l’équipe avec l’appui de la hiérarchie ;
  • Faire le suivi des activités menées par les partenaires locaux (ONG Locales) en s’assurant d’une bonne coordination et synergie entre Oxfam et le partenaire ;
  • Représenter Oxfam aux réunions de coordination locale (clusters, cadre de concertation, atelier, forum, …etc.) dans le cadre du projet ;
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par le superviseur dans son domaine de compétences.

Profil recherché

Essentielles

  • Disposer au minimum d’un BAC + 4 en sciences sociales/humaines (sociologie, économie/gestion, gestion de projets…) ou techniques (Eau, Hygiène et Assainissement, génie civil, génie rural, architecture, Agriculture) ou tout autre domaine équivalent ;
  • Disposer d’au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles sur un poste similaire, dans des projets d’Assistance Humanitaire Multisectorielle d’urgence et ou relèvement, dans les ONG et associations/humanitaires et de développement ;
  • Avoir une bonne expérience en gestion d’équipe et de partenaires ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte de la zone d’intervention notamment dans les domaines de la SAME, WASH et ou protection ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité de communication en tout lieu ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle ;
  • Avoir une expérience dans la surveillance du contexte humanitaire et l’analyse sécuritaire ;
  • Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer, Outlook, Power Point ;
  • Avoir un bon niveau de communication dans les langues locales (Zarma, Tamachek) ;
  • Être prêt à résider en milieu rural ;
  • Être apte à travailler dans une équipe multisectorielle et sous pression.

Facteurs de succès

  • Avoir de bonnes aptitudes en communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, être bien organisé et habile à mener plusieurs tâches à la fois connaitre ses priorités en lien avec ses responsabilités et savoir les mettre en œuvre ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à respecter et faire respecter les procédures, des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe et les partenaires ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des solutions concrètes et concertées avec les différentes parties prenantes pour l’amélioration des moyens d’existence et conditions de vie des populations cibles ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative et efficace, à gérer de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face avec calme et diplomatie à des événements inattendus et soudains, pouvant impacter la bonne mise en œuvre des activités ;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité nécessaire.

Qualités clés :

  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances et à travailler dans une diversité de contextes ;
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
  • Avoir une formation sur la sensibilité aux conflits est considéré comme un atout ;

Informations générales

  • Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures

             https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

  • Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
  • Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises de références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
  • Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.

 Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien Suivant:

https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13664/

puis POSTULER au plus tard le 25 septembre 2024 .

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES.

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

 

 

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