A.La République du Niger a obtenu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour financer les coûts de la mise en œuvre du Projet d’appui au Programme Kandadji (P_KRESMIN) et a l’intention de procéder au recrutement d’un Ingénieur, Expert en Energétique, en vue du renforcement des équipes de travail de la Cellule de Coordination du Projet.
Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. En outre, tout agent de l’Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat de cessation de paiement.
C.TACHES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité et la supervision du Directeur du Département Technique, l’Expert en Energétique est responsable :
- de la tenue d’un plan d’exécution détaillé de toutes les activités des projets « Energie » avec des résultats attendus et les indicateurs objectivement vérifiables ;
- de la direction des réunions de chantier des projets « Energie » et la transmission au Directeur du Département Technique, pour information, des procès-verbaux de ces réunions ;
- de la mise à la disposition du Département Technique des informations utiles permettant de suivre l’évolution des projets « Energie » par les partenaires techniques et financiers ;
- du suivi, contrôle et évaluation des activités des projets « Energie » ainsi que les services et performances des prestations d’exécution de ces projets;
- de la préparation des missions d’évaluation techniques ;
- de l’élaboration des rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuels des projets « Energie » ;
- de la gestion du personnel des unités d’exécution des projets « Energie »;
- des autorisations de certification des services faits pour règlements ;
D.PROFIL
Les candidats doivent justifier des qualifications, compétences et expériences suivantes :
- Avoir un diplôme d’Ingénieur en Electromécanique ou en Electrotechnique, niveau Bac + 5 ;
- Avoir une expérience générale d’au moins dix (10) ans dans le domaine de l’Electricité/Electromécanique ;
- Avoir une expérience dans la gestion de projets électriques/électromécaniques ;
- Avoir une expérience avérée dans l’équipement des centrales et/ou lignes électriques ;
- Avoir une expérience avérée dans le suivi et le contrôle des travaux dans le domaine de l’électricité ;
- Être apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression ;
- Être âgé de de cinquante (50) ans au plus à la date de dépôt des candidatures.
- Avoir une bonne condition physique avec des aptitudes à vivre et à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
E.DUREE DE LA MISSION
La durée totale des prestations est de cinq (5) ans à temps plein assorti d’une période d’essai de trois (3) mois qui, si elle n’est pas concluante, peut conduire à l’arrêt de la prestation. Le (la) candit (e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat d’un an renouvelable après évaluation positive de ses performances.
A cet effet, il est important de rappeler les dispositions de l’article 1.13 d) sur l’utilisation des fonctionnaires : « Les représentants du Gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés sous réserve que cela ne soit pas incompatible avec le droit de la Fonction Publique ou d’autres lois et règlements, ou politiques du pays de l’Emprunteur et (i) s’ils sont en congé sans solde, retraités ou ont démissionné ; (ii) s’ils ne son pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient avant leur départ en congé sans solde, en retraite ou leur démission ; et (iii) si leur engagement ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.
F.MODALITES DE RECRUTEMENT
Le recrutement comporte un examen de présélection sur dossier. A cet effet, les candidats seront évalués sur la base des critères ci-après :
- Critère 1 : Diplôme requis noté sur 10 points ;
- Critère 2 : Expérience générale notée sur 30 points ;
- Critère 3 : Expérience spécifique dans le domaine notée sur 50 points.
Seront pris en compte seules les expériences pour lesquelles les attestations de travail sont fournies ;
- Critère 4 : Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet et autres outils professionnels), notée sur 10 points.
Seuls les candidats qui ont obtenu 75 points sur 100 ou plus, subiront un entretien.
La note finale du processus est obtenue par la combinaison de la note d’évaluation sur dossier (80%) et de la note de l’entretien (20%).
Le candidat classé 1er sera invité à des négociations en vue de la signature d’un contrat de travail.
G.LIEU D’AFFECTATION
Le poste est basé à Gabou (Région de Tillabéri), avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet et à Niamey.
B.Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leurs candidatures qui devront comprendre obligatoirement :
(i) une lettre de motivation signée et datée ;
(ii) un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère, faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs ;
(iii) une photocopie légalisée du diplôme requis ;
(iv) une photocopie des attestations et/ou certificats de travail ;
(v) un extrait d’acte de naissance ;
(vi) un certificat de nationalité nigérienne.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse ci-dessous, au plus tard le vendredi 11 mars à 10 heures (heure locale GMT + 1) sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un Expert en Energétique » :
Bureau d’Ordre de l’Agence du Barrage de Kandadji (ABK)
Quartier RYAD, Avenue BAWA JANGORZO (à côté de la Plaque Avocat)
Niamey – Niger, Tél : (227) 20 73 23 13, Fax : (227) 20 73 21 85, E-mail : [email protected]