Description de l’emploi
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 73 pays. L’ONG MÉDECINS du MONDE (MdM) recrute un.e Chargé.e en environnement et adaptation aux changements climatiques. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables ainsi que les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme. L’association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.
Au Niger, au-delà des programmes d’appui au système de santé publique, Médecins du Monde, en consortium avec SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est une initiative visant à contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction des inégalités de genres impactant sur les droits, la santé et l’autonomisation économique des femmes et des jeunes femmes (F/JF) à Niamey et Agadez.
Pour répondre aux enjeux économiques des F/JF, le projet travaillera avec les groupements, unions, réseaux et fédérations (GURF) économiques féminins afin d’accroître leur pouvoir économique, à répondre à leurs besoins fondamentaux et à faire prospérer durablement leurs entreprises et ce, en tenant compte des changements climatiques et d’autres chocs tels que les conflits sociaux, l’insécurité alimentaire, les migrations, et autres.
L’initiative est proposée par le consortium Médecins du Monde et SOCODEVI cible 30 260 F/JF/A et sera mise en œuvre sur une période de 5 ans, en collaboration avec les entités décentralisées du Ministère de la Santé Publique (MSP), du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant (MPFPE), du Ministère de l’Agriculture et de l’Élevage (MAE), ainsi que des organisations de la société civile (OSC) tel que SongES Niger, le Réseau des Journalistes, les organisations féminines, et autres.
1. Mission :
Sous la supervision du Coordinateur de Projet DEVENIR basé à Niamey La personne chargé en environnement et en adaptation aux changements climatiques assure la mise en œuvre de la stratégie environnementale du projet, dans les zones d’intervention du projet (Niamey et Agadez), en collaboration avec l’équipe de SOCODEVI et de MdM au siège social et au Niger.
Elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi / évaluation des activités du projet dans le domaine de l’agroenvironnement, de l’environnement, de l’adaptation aux changements climatiques et de l’agriculture intelligente face au climat dans les zones du projet.
Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel-conseil en environnement du siège social de SOCODEVI, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe-conseil tant au siège social de SOCODEVI qu’au sein du projet, par exemple en égalité des genres, en développement organisationnel, etc.
Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant les Politiques d’égalité des genres de MdM et de SOCODEVI, la Politique environnementale de SOCODEVI ainsi que le Manuel de procédures administratives et financières du consortium.
2. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):
- Contribuer à la préparation des programmes de formation pertinents pour les aspects environnementaux et d’adaptation aux changements climatiques;
- Contribuer à l’accompagnement technique fourni aux F/JF en faveur de l’adoption de bonnes pratiques agro-environnementales, environnementales et post-récolte, incluant la commercialisation
- Accompagner les groupements et coopératives dans le développement et l’implantation de produits et services intelligents face au climat et intégrant des dimensions environnementales, répondant aux besoins et aux intérêts des productrices des différentes filières
- Fournir de l’appui-conseil aux groupements et coopératives pour le renforcement de leur performance environnementale
- Concevoir et animer (ou superviser l’animation) des activités de sensibilisation et de formation en agroenvironnement, en environnement, en agriculture intelligente face au climat et au regard de l’adaptation aux changements climatiques, auprès de coopératives et groupements, autres parties prenantes et dans les communautés
- Collaborer avec les personnes-conseillères/spécialistes d’autres composantes, telles que le développement organisationnel, la gestion des risques agricoles, ou l’égalité des genres du consortium, afin d’intégrer de manière transversale les considérations environnementales dans toutes les activités du projet
- Accompagner l’équipe-projet dans l’identification de personnes-ressources pour le volet santé
- Accompagner des visites et appuis de personnes-expertes provenant du siège social au Canada, de la région et des institutions membres de SOCODEVI, lorsque nécessaire.
2.1 Analyse et appui technique
- Identifier les besoins et solutions techniques pour les innovations et investissements en agroenvironnement, en environnement, en agriculture intelligente face au climat et au regard de l’adaptation aux changements climatiques
- Contribuer à l’analyse environnementale des filières ciblées par le projet (élevage, transformation céréalière, culture maraichère)
- Contribuer à l’analyse / l’évaluation environnementale des équipements et investissements, ou autres ouvrages, ainsi qu’à l’obtention des approbations environnementales requises.
2.2 Suivi et évaluation
- Faire un suivi régulier des activités pour identifier les problématiques et les besoins en vue d’apporter les ajustements nécessaires
- Effectuer un suivi des activités conformément à la méthodologie de suivi et évaluation établie par le projet
- Participer à la rédaction des rapports d’activités techniques, etc.
- Participer aux visites de suivi du projet sur le terrain.
3. Expériences particulières
- Être bien informé-e des défis des changements climatiques au Niger et particulièrement dans les zones d’intervention du projet (Niamey et Agadez), ainsi que des stratégies d’adaptation possibles dans le domaine agricole et le secteur agro-alimentaire
- Expérience avérée en conception de modules de formation en agroenvironnement, en environnement, pour l’adaptation aux changements climatiques et en agriculture intelligente face au climat
- Expérience avérée dans les filières du projet, notamment l’embouche, la culture maraîchère et la transformation de produits céréaliers
- Expérience avérée en formation des adultes (andragogie) et en méthodologies participatives
- Expériences en suivi et capitalisation de données
- Expérience de travail sensible au genre
- Utiliser le pack office.
4. Expériences complémentaires
- Connaissance des enjeux environnementaux dans le domaine de la santé au Niger
- Expérience relative dans la gestion des risques et impacts environnementaux dans le secteur de la santé au Niger.
5. Exigences du poste :
5.1 Qualifications :
- Diplôme universitaire en environnement, développement durable, géographie, agronomie ou tout autre diplôme équivalent et pertinent dans le domaine
- 3 années d’expérience pertinente en renforcement des capacités agroenvironnementales, environnementales et liées aux changements climatiques, avec une attention particulière portée aux secteurs agricoles, ainsi qu’à la transformation alimentaire. La compréhension des enjeux spécifiques aux femmes travaillant dans ces domaines est fortement souhaitée
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) avec un intérêt développé à travailler avec les bases de données électroniques
- Savoir conduire la Moto (Obligatoire).
5.2 Savoirs :
- Connaissance de l’andragogie (formation des adultes)
- Connaissance des filières cibles du projet?
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats
- Connaissance de la suite Microsoft Office 365
- Connaissance du contexte rural.
5.3 Savoir-faire & Langue :
- Capacité à contribuer au développement des outils ;
- Français, Lu, écris et Parlé ;
- La connaissance de l’anglais est un atout ;
- La Connaissance de langues locales (Tamacheck-Haoussa-Zarma).
Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance , Excellent sens du relationnel (empathie) et de la confidentialité, Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés, Sens du travail en équipe.
Conditions
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : 12 mois
Lieux de travail : NIAMEY
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement
Date limite de dépôt : 21 février 2024 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, la religion ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postuler.
Chez MdM et SOCODEVI nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.
NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
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MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.