Organisation Internationale pour les Migrations recrute un ingénieur en construction, Zinder et Niamey, Niger

Organisation Internationale pour les Migrations recrute un ingénieur en construction, Zinder et Niamey, Niger

 

Titre du poste : Ingénieur en Construction

Lieu d’affectation : Zinder (1) Niamey (1 en charge de Niamey et Tillaberi)

Grade : G6

Durée du contrat : 1 an (OYFT)

Date de début : As soon as possible

Reference : VAC054/2020

Date de Clôture : 30 Septembre 2020

 

 

IOM :

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures internes et externes sont acceptées pour ce poste.

 

Contexte :

Sous la supervision directe du chargé de projet de l’Unité IBM de la Mission de l’OIM au Niger et en étroite coordination avec l’unité Logistique de l’OIM Niger, le candidat retenu sera responsable des évaluations techniques et de la documentation, de la sélection et du développement de la conception, ainsi que d’autres travaux de planification et de préparation pour la construction des infrastructures au niveau de la Région.

 

Fonctions / Responsabilités :

Le/la candidat/e retenu(e) devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

• Coordonner efficacement les activités avec le gestionnaire/chef de projet afin de réaliser les activités conformément aux critères précisés, dans les délais prescrits, avec la qualité requise et dans les limites du budget, dans l’intérêt de l’OIM ;
• Effectuer un inventaire et une évaluation détaillés de l’état actuel des infrastructures au niveau de la zone ;
• Assurer une liaison étroite avec les autorités nationales, régionales et locales compétentes tels que la Direction Régionale de la Santé Publique(DRSP), la Direction Régionale de la Police Nationale (DRPN), la Direction Régionale de l’hydraulique (DRH), la Direction Régionale de l’Energie (DRE) et la Direction de la logistique et de l’infrastructure (DLI) pour veiller à ce que toutes leurs recommandations et avis soient pris en compte ;
• Mener des enquêtes préliminaires pour faire un état des lieux/diagnostic des infrastructures sur place ;
• Préparer la documentation nécessaire pour la publication d’un appel à manifestation d’intérêt pour les entreprises de construction et d’assister l’unité d’approvisionnement jusqu’à la fin du processus (publication, réponse aux demandes de renseignements des soumissionnaires, réception des propositions, etc.) ;
• Examiner et surveiller la finalisation des travaux pour s’assurer que toutes les remarques et suggestions des parties prenantes soient prises en compte ;
• Fournir des conseils techniques et des intrants pour la préparation de tous les documents techniques et les consolider, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux lignes directrices de l’OIM ;
• Assurer un suivi et fournir un soutien technique pour la préparation du calendrier de travail, le développement du Devis Quantitatif Estimatif (DQE), le processus d’appel d’offres et la préparation du contrat des entreprises sélectionnées ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins de l’ingénieur international et du chef de projet.

Extrants et produits livrables :

Les rapports, la documentation technique et les autres produits livrables du projet doivent être élaborés conformément à la répartition ci-dessous :

• Évaluation de l’état actuel des infrastructures afin d’établir les besoins et de préparer les actions appropriées ;
• Suivi et exécution des études de terrain, y compris l’étude géotechnique et topographique ;
• Soutien à la rédaction de l’appel à manifestation d’intérêt et/ou appels d’offres pour les entreprises de construction ;
• Participer à l’analyse des soumissions et des propositions et à la sélection des fournisseurs pour tous les processus ;
• Le titulaire doit présenter tous les rapports requis à chaque étape.

 

Qualifications requises et Expérience :

Education : Maîtrise en génie civil (BAC+5 diplôme en génie civil) avec une bonne expérience dans le domaine de l’eau, Assainissement, Hygiène (WASH), hydraulique ainsi que dans la construction de bâtiment et dans la gestion de chantier.

Expériences :

• Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du génie rural, construction, réhabilitation de bâtiments y compris des infrastructures sanitaires ;
• Expérience de la conception architecturale, de l’administration de projets de construction et de la gestion de la construction ;
• Bonnes aptitudes à la rédaction et à la communication, et capacité de maintenir des relations de travail efficaces. Capacité d’interpréter l’information et de cerner et d’analyser les problèmes. Excellentes compétences en rédaction de rapports ;
• Bonne connaissance générale en informatique et de l’utilisation des applications logicielles adéquates. Excellentes compétences en dessin, en génie civil et en gestion de projet ;
• Capacité à achever des volumes importants de travail dans un contexte très rapide : capacité analytique et créatives nécessaires pour répondre à différentes tendances, dans un environnement aux variables très changeantes ;
• Engagement personnel, volonté de résultats, efficacité, souplesse, respect de la diversité. Réflexion stratégique et créative. Une Capacité avérée de travailler au sein d’une équipe, de la flexibilité, un esprit d’initiative et une volonté de développer ses compétences ;
• Capacité avérée de travailler efficacement sous pression en faisant preuve d’initiative et d’un jugement sûr.

Langues :

• Maîtrise du Français écrit et parlé ;
• Maîtrise de l’Anglais parlé, écrit correct.

 

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible ;
• Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite ;
• Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level 2

• Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus ;
• Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover ;
• Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches ;
• Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres :

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :