Care recrute un(e) assistant(e) technique nutrition, Zinder, Niger

Résume général du poste :

Le poste d’AT Nutrition s’inscrit dans une dimension d’amélioration de l’état nutritionnel des femmes enceintes, allaitantes et des enfants de 0 à 59 mois de la zone d’intervention du projet. Il ou elle doit accomplir ses tâches sous la supervision du Chef de projet « MAMAN LUMIERE » III.  Il ou elle est responsable en général de l’exécution des activités liées à la promotion de bonnes pratiques en matière de nutrition, d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE), de soins et d’affection aux enfants vulnérables à la malnutrition. L’AT Nutrition apportera à l’équipe du projet son analyse sur l’évolution, la mise en œuvre, les défis des politiques et stratégies sur la nutrition et l’éducation nutritionnelle en vue d’informer la mise en œuvre et les études/évaluations du projet en s’appuyant sur le contexte, les partenaires et les services techniques. Il ou elle sera responsable de renforcer les capacités des staffs du projet et les autres partenaires en matière de nutrition communautaire. Il ou elle est responsable de rédiger des notes de capitalisation sur l’expérience du projet en matière de nutrition.

Le poste sera basé à Zinder avec des déplacements sur le terrain. Il ou elle doit passer 60% de son temps sur le terrain et accomplir ses tâches avec un minimum de supervision.

 

Responsabilités et tâches :

  • L’Assistant Technique Nutrition développer et coordonne un paquet d’activités communautaires en matière de nutrition en lien avec le cadre opérationnel défini par le bailleur ;
  • L’Assistant Technique Nutrition Identifie et assure la diffusion des attitudes et pratiques qui préviennent la malnutrition à tous les niveaux ;
  • Il/elle appuie dans le renforcement des capacités des ménages et des structures communautaires dans la gestion des problèmes de nutrition ;
  • Appuie dans la mise en œuvre des activités complémentaires ;
  •  Participation aux autres activités de la mission ;
  • Contribution à la Sécurité/sureté.

 

Qualification et compétences :

  • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+4) en sciences sociales ou dans le domaine du développement communautaire ;
  • Au moins trois années d’expérience sur le terrain en matière de prévention et prise en charge de la nutrition au niveau communautaire ;
  • Avoir au moins trois années d’expérience dans l’organisation et/ou appui aux structures communautaires mixtes ;
  • Bonne connaissance des techniques et approches de communication, utilisant les NTIC ;
  • Une bonne aptitude de la communication écrite et orale en anglais ;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse, des aptitudes solides à la rédaction et à la communication orale en français ;
  • Bonne capacité à la conception, mise en œuvre, suivi /évaluation de programme de nutrition ;
  • Bonne Capacité à animer et à Faciliter des ateliers de formations ou de réflexion ;
  • Avoir une connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de nutrition ;
  • Être averti sur l’égalité de genre et l’empowerment des femmes, les notions de vulnérabilité, et avoir des compétences en promotion de leadership des femmes, des hommes, des filles et des garçons ;
  • Une bonne compréhension des causes profondes des iniquités/inégalités sociales du genre, de la marginalisation ;
  • Connaître les logiciels standards Word, Excel, et Power Point ;
  • Être intègre et digne de confiance ;
  • Gérer la diversité ;
  • Être disposé à travailler et à promouvoir les relations de travail avec des personnes sans distinction de race, d’ethnie, de sexe, de religion, de classe sociale et d’opinion ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe pour être un bon leader dans un travail avec une équipe pluridimensionnelle ;
  • Avoir une connaissance des langues nationales : notamment haoussa et Kanouri ;
  • Être dynamique et motivé(e) ;
  • Avoir un esprit critique et d’initiative ;
  • Savoir conduire une moto DT 125.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible fait soit :

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cités ci-haut.

 

Pièces à fournir :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger ;
  • Un Curriculum vitae détaillé ;
  • Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

Dépôt de candidature :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 30 août 2020 par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

NB : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté.

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.