Catholic Relief Services recrute un chargé de projet principal /Senior project officer, Magaria, Niger

 

Avis de Recrutement Offre N°201086

Catholic Relief Services, USCCB, CRS  Niger recrute un (e) Chef Secteur Jeunesse basé (e) à Magaria.

Titre du poste : Chef SecteurJeunesse (Youth Sector Lead)

Famille du poste : Chargé de Projet Principal /Senior Project Officer

Département : Programme/ GIRMA

Superviseur immédiat : DCoP FSTC

Pays/lieu : Niger

Lieu de travail : Magaria/Zinder

Disponibilité : Immédiate

Type de contrat : Un an renouvelable

 

Résumé du poste :

Vous gérerez, coordonnerez et contrôlerez les activités de jeunes du projet Girma et les relations avec les partenaires et les autres parties prenantes du projet afin de contribuer à la réalisation des objectifs du programme Girma et de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des plus vulnérables. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine d’activité du programme garantiront que le programme Girma offre une programmation de haute qualité et qu’il travaille continuellement à l’amélioration de l’impact de ce projet.

En tant que Chef du Secteur Jeunesse, le titulaire du poste est responsable de la réalisation des objectifs du ProgrammeJeunesse par la conception, la coordination, la mise en œuvre et le suivi d’une stratégie Jeunesse; assurant une approche holistique (incluant à la fois l’aspect moyen de subsistance et santé entre autre)et robuste pour répondre aux besoins des jeunes garçons et des jeunes filles dans les interventions de sécurité alimentaire et nutritionnelle de CRS dans la région de Zinder. Il/elle travaillera au sein de CRS et avec le personnel du consortium pour renforcer la capacité du personnel de projet en matière de programmation sensible au Jeune, et garantiront que le programme Girma offre une programmation de haute qualité. Ses compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le secteurJeunesse utilise des meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de notre travail avec les bénéficiaires.

 

Responsabilités du poste :

  • Diriger les interventions stratégiques, et les activités techniques, de gestion budgétaire, de suivi et de rapport de la composante Jeunesse du projet Girma tout au long du cycle du projet allant du démarrage, mise en œuvre et clôture – conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques ;
  • Promouvoir et faire en sorte que le programme utilise de manière optimale les modèles et les cadres de développement économique, de développement positif de jeunes, et de moyens de subsistance des jeunes pour aider les communautés vulnérables, en particulier les jeunes, à améliorer les revenus de leur ménage, leur accès aux services financiers et santé et à contribuer au bien-être et à la transformation des familles ;
  • Promouvoir les aspects Santé Reproductive des Jeunes conformément aux stratégies et approches Santé des Jeunes de CRS et de GIRMA ;
  • Fournir une vision et un leadership pour développer, promouvoir, intégrer et développer efficacement les activités liées à la jeunesse dans le projet Girma ;
  • Collaborer et coordonner les activités avec le partenaire EDC, ADC, ICRISAT ainsi que les autres membres du Consortium ;
  • Établir et entretenir des relations de travail productives avec les services techniques de l’Etat, les départements hiérarchiques, les autres projets DFSA, et les autres projets de RISE II, le Secteur Prive en sollicitant leur participation aux activités de Jeunesse du projet, le cas échéant; ceci dans le domaine de Santé et Entreprenariat des jeunes ;
  • Soutenir la création de liens avec les Secteurs Privés, la mise en place d’Activité Génératrice de Revenu (AGR) et l’extension des bonnes pratiques qui soutiennent les groupes de jeunes et contribuent au développement des revenus ;
  • Assurer l’encadrement des jeunes non-scolarisés en termes de Santé reproductive en respectant les Politiques, les Stratégies et les approches préconisées pour GIRMA ;
  • Coordonner les interventions Sante des Jeunes avec les services étatiques concernés pour être conforme aux Politiques et Stratégies Nationales du Gouvernement Nigérien (notamment avec les Services émanant des Ministère de l’Education, Ministère de la Santé, et Ministère de l’Entreprenariat des Jeunes) ;
  • Assurer que toutes interventions touchant les Jeunes sont sensibles au Genre, sont Inclusifs et respectent l’Environnement ;
  • Représenter CRS et Girma dans des groupes de travail techniques, lors de conférences, d’événements et d’autres groupes de travail traitant de la jeunesse et participer aux initiatives de mise en réseau régionales destinées aux jeunes ; pour les moyens de subsistance et la Sante des jeunes ;
  • Coordonner les activités requises pour assurer les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la qualité de la mise en œuvre du projet. Effectuer des examens budgétaires périodiques et un suivi avec les partenaires pour la soumission en temps voulu des rapports financiers afin de faciliter le suivi de l’utilisation des ressources ;
  • Contribuer à l’élaboration d’indicateurs, de jalons et de plans et assurer le rapportage des indicateurs d’intégration des jeunes du projet ;
  • Conduire les activités de renforcement de capacite nécessaires pour le staff de GIRMA ;
  • Superviser l’équipe chargée de la mise en œuvre des activités jeunes de GIRMA ;
  • Coordonner les activités jeunesse avec les autres Secteurs de GIRMA, notamment ceux touchant l’Education, la Sante, les Moyens de Subsistance, Famille harmonieuse, Genre ;
  • Appuyer l’équipe de Suivi Evaluation et Redevabilité MEAL à inclure le point de vue des jeunes dans la recherche, les évaluations à mi-parcours et finales et à intégrer des indicateurs ventilés par sexe et par âge et tenant compte de la jeunesse dans le cadre global de MEAL.

 

Formation, expérience et capacités requises :

Études et expérience :

  • Maîtrise dans un domaine académique pertinent (Sciences Sociales, Santé, Agriculture, Développement Rural, Economie…) ;
  • 5 ans d’expérience dans la programmation pour les jeunes, y compris l’autonomisation des jeunes et la santé reproductive des jeunes ;avec au minimum 3 ans d’expérience sur le terrain ;
  • Connaissance des principes et concepts techniques dans le domaine de la Jeunesse ;
  • Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle ;
  • Expérience en renforcement des capacités ;
  • Expérience en suivi, évaluation des programmes et analyse ;
  • Expériences et compétences en création de réseaux et relations avec les bailleurs de fonds, organisations sœurs et partenaires religieux et de la société civile ;
  • Compréhension des principes du partenariat ;
  • Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances sur les réseaux sociaux ;
  • Capacités démontrées de leadership, de gestion et de formation ;
  • Expérience dans la région de Zinder et dans la zone du projet sera un atout.

Compétences et expériences personnelles :

  • Solides compétences en gestion d’équipe multidisciplinaire, en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir une adhésion de personnes qui ne sont pas sous votre supervision directe et de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers ;
  • Bonnes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements sains ;
  • Bonnes compétences et expérience en rédaction technique ;
  • Compétences et expérience en présentation, animation, formation, mentorat et coaching ;
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats ;
  • Solides compétences en planification et organisation, partenariat et collaboration ;
  • Capacité élevée en travail d’équipe ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Expérience de travail dans des programmes complexes à grande échelle, dans des environnements difficiles, avec un accent particulier mis sur les populations pauvres et vulnérables, les cultures pastorales et l’agriculture.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, compétences en communication orale en haoussa préférées ; l’anglais est souhaitable.

Voyages nécessaires : 75 % de déplacement sur le terrain.

 

Principales relations de travail :

  • Supervision(technique) : les agents de terrain de GIRMA ;
  • Interne : CoP, DCoPs, Sector Leads, Strategic Learning Lead, Gender Lead ;
  • Externe :  Partenaires techniques de mise en œuvre.

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

  • Relations de confiance ;
  • Croissance professionnelle ;
  • Partenariat ;
  • Redevabilité.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention  Offre N° 201086, Chef Secteur Jeunesse Magaria  en objet du mail à envoyer, au plus tard le 16 Octobre 2020 à 17 h 00.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.