Grandir Dignement recrute un responsable d’antenne, Tahoua, Niger

Grandir Dignement recrute un responsable d’antenne, Tahoua, Niger

Programme : Projet PREMID « Protection et réinsertion des mineurs incarcérés »

Poste : Responsable d’antenne

Lieu de travail : Tahoua

Sous la responsabilité hiérarchique directe du : Chargé de programme de la coordination nationale

Durée du contrat : CDD 14 mois – Octobre 2020 à Décembre 2021

Grandir Dignement est une association française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi au Niger, en France et à Madagascar. Dans ces trois pays, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire. Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

1) Protection et réinsertion des enfants incarcérés au sein des établissements pénitentiaires de Niamey, Zinder, Maradi Tahoua et Dosso, en leur proposant un accompagnement pluridisciplinaire : 

• Un suivi psycho-social et familial individualisé ;
• Un accompagnement à la réinsertion ;
• La possibilité de participer à des ateliers de formations professionnelles et des cours d’alphabétisation fonctionnelle ;
• Un suivi judiciaire ;
• Un suivi éducatif ;
• Des appuis alimentaire et sanitaire ainsi que des appuis aux jeunes enfants accompagnant leurs mères ;
• Une veille au respect des droits fondamentaux.

2) Développement de mesures et peines alternatives à la détention destinées aux enfants en conflit avec la loi, à travers des services pilotes à Niamey, Zinder, Maradi, Tahoua et Dosso, proposant :

• Une mesure judiciaire alternative à la détention préventive, le Placement Educatif en Milieu Ouvert (PEMO) ou le Placement en liberté provisoire ;
• Une Mesure-Réparation, de type Travail d’Intérêt Général ou autre mesure de réparation envers la communauté ;
• Une promotion des alternatives à la poursuite.

3) Sensibilisation, formation et plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec la loi.

Développer le projet social de Grandir Dignement à Tahoua ainsi que l’encadrement de l’équipe salariée

RESPONSABILITE n°1 : Superviser la mise en œuvre des activités carcérales et post carcérales de l’antenne de Tahoua

• Activité 1.1 : superviser la mise en œuvre des activités carcérales et post-carcérales en lien avec l’éducateur, référent carcéral et post-carcéral ;
• Activité 1.2 : assurer la bonne utilisation des outils de suivi et d’évaluation des activités mises en place (ex : fiche état nominatif) ;
• Activité 1.3 : évaluer les besoins et dysfonctionnements des activités pédagogiques et professionnelles mises en place et définir avec la responsable nationale des réorientations pertinentes et efficientes ;
• Activité 1.4 : Participer à l’évaluation finale des activités de l’ONG en milieu carcéral à l’issue du programme ;
• Activité 1.5 : Maintenir une vigilance continue et déterminée par rapport à tout acte de maltraitance ou torture, observée directement ou rapportée, commise par un membre de l’administration sur un jeune incarcéré.

RESPONSABILITE n°2 : Assurer la mise en œuvre des dispositifs « protection et réinsertion des enfants incarcérés » et « mesures et peines alternatives » à Tahoua

• Activité 2.1 : Superviser la mise en œuvre des deux dispositifs en lien avec les acteurs des Ministère de la Justice et Ministère de la Promotion de la Femme et Protection de l’Enfant ;
• Activité 2.2 : Assurer la gestion financière des enveloppes allouées aux travailleurs sociaux pour le suivi des enfants ;
• Activités 2.3 : Former les travailleurs sociaux à l’utilisation des guides opérationnels des dispositifs ;
• Et être garant de leur mise en œuvre.

RESPONSABILITE n°3 : Représenter Grandir Dignement auprès des partenaires techniques locaux

• Activité 3.1 : Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires techniques de Tahoua ;
• Activité 3.2 : Assurer des sensibilisations des acteurs de la chaine pénale autour du projet social de l’ONG ;
• Activité 3.3 : Maintenir des liens de confiance et de travail collaboratif avec l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des enfants en conflit avec la loi.

RESPONSABILITE n°4 : Assurer l’encadrement des travailleurs de l’antenne de Tahoua

• Activité 4.1 : Effectuer un suivi régulier de chaque travailleur de l’antenne grâce à des outils fournis par la coordination nationale ;
• Activité 4.2 : Evaluer les besoins et difficultés de l’équipe de l’antenne ;
• Activité 4.3 : Organiser et animer hebdomadairement une réunion de l’équipe d’antenne ;
• Activité 4.4 : Animer des formations autour du travail social à destination des travailleurs de l’antenne ;
• Activité 4.5 : Recruter et former le travailleur social mobile de l’antenne régionale ;
• Activité 4.6 : En lien avec la responsable nationale, recourir à des sanctions justes respectant le règlement intérieur de l’ONG.

RESPONSABILITE n°5 : Assurer la gestion des tâches administratives, financières et logistique

• Activité 5.1 : remplir avec rigueur les différents documents de suivi administratif/logistique ;
• Activité 5.2 : centraliser les besoins en logistique et faire le lien avec le responsable financier et le logisticien de la coordination nationale ;
• Activité 5.3 : organiser les dépenses liées aux activités de l’antenne selon les outils de suivi.

RESPONSABILITE n°6 : Assurer les relations entre la coordination nationale et l’antenne de Dosso

• Activité 6.1 : Participer chaque semaine au point hebdomadaire avec le chargé de programme de la coordination nationale ;
• Activité 6.2 : Rédiger un rapport mensuel détaillé sur l’ensemble des activités de l’antenne ;
• Activité 6.3 : Participer aux formations régulières.

• Bonne maîtrise du suivi socio-éducatif et des méthodes pédagogiques ;
• Bonne connaissance des jeunes en milieu carcéral ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Connaissance des droits de l’enfant et droit procédural ;
• Maîtrise du français obligatoire ;
• Maîtrise d’une ou plusieurs des langues locales nigériennes exigées ;
• Bonne maîtrise des outils Microsoft office ;
• Expérience dans l’éducation serait un atout ;
• Expérience dans l’animation serait un atout.

Candidature :

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation avant la date du 15 octobre 2020

au Chargé de programme de la structure : Ange DOGBATSE

 [email protected]

+ 227 91 67 80 49