Help recrute un psychologue, Téra, Niger

Help recrute un psychologue, Téra, Niger

Contexte :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande.

Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet survie des populations touchées par les conflits violents et les pénuries alimentaires dans les régions frontalières communes du Mali, du Niger et du Burkina Faso en améliorant la situation et les mesures de protection en matière d’eau, d’assainissement et d’alimentation» , L’ONG Help, cherche à recruter : UN/UNE (1) PSYCHOLOGUE.

Type de Contrat : CDD d’un (1) an avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiate

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité :

1. Hiérarchique du : Responsable Protection ;
2. Autorité Hiérarchique sur : N/A ;
3. A des liens de travail avec : Le /La Responsable Protection, le Directeur de Programmes, les Chefs des Départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques de l’Etat ;
4. Travaille en étroite collaborations avec : Son superviseur au niveau du Programme Pays afin d’assurer la mise en œuvre des activités du volet protection dont il sera responsable ;
5. A des liens de collaborations régulière avec : avec le Département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les aspects liés aux Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité (ou Core Humanitarian Standard en anglais) sont pris en compte dans le programme ;
6. Travaille avec les principales parties prenantes Etatiques et communautaires pour renforcer leurs capacités en matière de protection de l’enfance, la prévention de la violence basée sur le genre et les systèmes de recevabilité.

Objectif du poste :

Le/la  Psychologue a pour principale mission d’assurer la prévention et l’opérationnalisation sur le terrain des réponses liées à la protection et les violences basées sur le genre.

A cet titre, il doit contribuer à fournir des services spécialisés et un soutien psychologique individuel aux personnes atteintes de troubles mentaux et / ou émotionnels modérés ou graves dans les différentes zones d’intervention du projet.

Descriptions de tâches et responsabilités :

• Mener un mapping des personnes à besoins spécifiques et handicaps dans les zones d’interventions de Projet  ;
• Mener des évaluations des besoins au cas par cas pour le diagnostic des troubles psychologiques et l’identification du traitement et de la thérapie adéquats ;
• Élaborer des plans d’assistance individuelle et offrir un soutien psychologique en utilisant diverses techniques ;
• Accompagner les acteurs engages dans la protection dans la mise en œuvre des activités de soutien psycho-social solides aux bénéficiaires du projet (enfants , adolescents, adultes, etc ) ;
• Soutenir les cas de protection présentant des troubles psychologiques ou émotionnels identifiés qui ont été référés ;
• Fournir un accompagnement psychosocial de groupe et individuel, en fonction des besoins identifiés ;
• Appuyer la conduite des formations (Premiers Secours Psycho-Sociaux, etc) au personnel interne et externe engagés dans la protection en vue d’apporter l’accompagnement psychosocial de base aux groupe cible du projet dans le cadre de la gestion des cas ;
• Soutenir le Responsable Protection dans le développement et / ou la mise à jour d’outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins du projet ;
• Faciliter le renforcement des capacités des agents de santé sur le Mental Health Gap Action Programme (mhGAP) ;
• Renforcer le soutien psychosocial communautaire et les activités de groupes de soutien par les pairs ;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique (responsable protection et animateurs) pour le développement de la composante soutien psychosocial globale du projet ;
• Fournir un encadrement et un soutien au personnel de terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial structurés ;
• Conduire des réunions et /ou des visites à domicile (VAD) au profit des familles victimes des violences basées sur le genre et ou autre abus et leur apporter l’appui psychologique adéquat ;
• Documenter les progrès des dossiers, en maintenant des protocoles stricts en matière de confidentialité et de consentement, et en veillant au respect des protocoles de protection des données ;
• Colleter et analyse les données de la composante protection et produire de rapports d’activités (mensuels, trimestriels, semestriels et annuel) de qualité (concision et précision dans les rapports et les notes de travail) ;
• Soutenir le (la) Responsable Protection dans l’élaboration des rapports requis de bailleur en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la composante protection du projet ;
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires clés et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet ;
• A la demande du superviseur hiérarchique, participer de manière proactive aux réunions de coordination et/ou de concertation avec les autres acteurs engagés dans la protection ;
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment: ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître ;
• Représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de sa hiérarchie.

NB : Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le supérieur hiérarchique.

Règles de sécurité & de gestion :

• Veiller au respect des  règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
• Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
• Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique ;
• Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
• Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet.

Profil :

• Avoir un Diplôme de niveau BAC+4 en Psychologie, Science Sociale ;
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience  avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de science sociale protection et / ou de la protection des enfants et de la violence basée sur le genre dans une Organisation Internationale ;
• Bonne connaissance du terrain (zone d’intervention du projet) ;
•  Avoir un bon esprit de travail d’équipe ;
• Bonne compréhension des interventions sur la protection et la violence basée sur le genre ;
• Respect et adhésion aux principes de protection ;
• Avoir une excellente capacité de communication et rédactionnelle ;
• Bonne capacité de planification et d’organisation au travail ;
• Bonne capacité managériale ;
• Avoir un bon esprit de travail d’équipe ;
• Bonne capacité de travail dans un environnement multiculturel ;
• Bonne expérience et compétences en gestion de programmes et projets ;
• une bonne compétence  analytiques et en  Plaidoyer ;
• Bonne connaissance de l’approche de programmation inclusive sur la protection des enfants et la violence basée sur le genre ;
• Bonne connaissance de la prévention des actions humanitaires ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word-Excel-PowerPoint) et internet.

Atouts :

• Connaissance de la zone et maîtrise des langues locales parlées dans les zones cibles du projet ;
• Connaissance des Normes Humanitaires Fondamentales de Qualité et de Redevabilité (CHS) ;
• Connaissance des normes minimales de protection de l’enfance.

Date limite des dépôts de candidature :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature uniquement en ligne à l’adresse suivante, « [email protected] » avec en objet « Psychologue /Tera » au plus tard le 30 Juin 2020 à 13h 00.

Contenu du dossier obligatoire :

• Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste ;
• Un CV à jour (maximum: trois pages) comportant votre contact et adresse ainsi que deux (02) références professionnelles ;
• Les attestations de travail, les diplômes.

NOTE : Ce poste étant conditionné par l’acquisition d’un probable financement, Help se réserve le droit de ne pas donner suite au présent recrutement.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview.

Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.