Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute un assistant senior programme de distribution, N’Guigmi, Niger

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale Danoise qui travaille sur les problématiques concernant les, réfugiés les personnes déplacées internes et les populations affectées par les conflits sur la base des principes humanitaires et des Droits Humains pour promouvoir des solutions durables.

DRC/DDG est implanté au Niger depuis 2014 à travers un programme transfrontalier de gestion et sécurité aux frontières dans la région du Liptako Gourma (région transfrontalière Mali, Burkina Faso et Niger) ayant pour objectif de réduire la violence armée, améliorer la sécurité des communautés et renforcer la gestion et la sécurité des frontières en collaboration avec les communautés et les autorités frontalières.

Fin 2015, tenant compte de la crise humanitaire croissante dans la région de Diffa, DRC/DDG a mené une mission d’évaluation sur les besoins sécuritaires et humanitaires. Les résultats de cette mission ont permis à DRC/DDG de s’implanter dans la région et mettre en œuvre dès 2016, un programme de mécanisme de réponse rapide aux urgences (Rapid Response Mechanism – RRM) via des activités d’assistance en abris/kits BNA (biens non alimentaires), monitoring de protection, assistances de protection individuelles (API), formation et sensibilisation sur les droits humains, protection transversale, et sécurité alimentaire à travers des distributions générales de vivre. DRC dans la Région de Diffa opère à partir de son Bureau Regional de Diffa et de sa sous base de Nguigmi.

DRC travaille avec l’appui de plusieurs bailleurs de fonds dont le Service d’Aide Humanitaire et de Protection Civile de la Commission E(ECHO), le Haut-Commissariat aux Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR), le Programme Alimentaire Mondial (PAM) et OFDA/USAID.

Le poste :

Sous la supervision directe du Responsable du Projet de Distribution –, l’Assistant Senior du Programme – distribution est chargé de l’implémentation directe du projet et du suivi de celui-ci.

Tâches et responsabilités :

• Encadrer les équipes de collecte des données de population présente, nombre de personnes vulnérables, nombre de déplacés, nombre de ‘retournés’, etc. ;
• Proposer les lieux de distribution dans les localités ;
• Etablir et soumettre des plans de distribution aux assistants ;
• Etre en contact avec les autorités locales, comités de quartiers, représentants, comité de distribution etc. ;
• Faire respecter en totalité les critères d’éligibilité des bénéficiaires lors des enregistrements ;
• Centraliser les informations des agents distributeurs sous sa supervision ;
• Superviser les agents distributeur et veiller aux distributions afin de veiller à leur bon déroulement dans le respect des bénéficiaires : mise en place, contrôle des quantités reçues, contrôle d’éligibilité des bénéficiaires, sécurité, aide aux personnes les plus vulnérables, propreté du site, etc. ;
• Surveiller le travail des volontaires participants à la distribution ainsi des agents distributeurs ;
• Faire assurer la sécurité sur les sites de distribution dans ces zones de couverture ;
• Participer à la séance de débriefing et formuler au superviseur des recommandations pour les distributions suivantes ;
• Diriger les équipes de distribution sous sa responsabilité et participer à leur encadrement ;
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels de la distribution ;
• Exécuter toutes autres taches, en rapport avec les distributions, demandées par les Superviseurs.

Exigences clés :

• Expérience de travail dans une ONG internationale humanitaire ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans des programmes de distribution PAM ;
• Bac +3 en sciences sociales / humaines ou dans un domaine proche ;
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail.

Qualités personnelles :

• Esprit d’équipe ;
• Sens de la communication orale et écrite ;
• Volonté d’apprendre et recherche de l’excellence.

Niveau :

• Grade : NM. I1 ;
• Echelon de départ : 0 (pourra varier en fonction de l’expérience).

Durée du contrat : CDD jusqu’au 31/12/2020.

Date limite pour les candidatures : 10/09/2020 à 17H30 Mn

Date de début : Dès que possible

Composition du dossier :

Une lettre de motivation d’une (1) page maximum adressés à Madame la directrice pays DRC Niger et un Curriculum Vitae détaillé de deux (2) Pages comportant trois (03) références professionnelles.