Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un assistant technique suivi-évaluation, Maradi, Niger

 

Offre d’emploi : Assistant Technique M&E(Maradi-National)

 

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, le Conseil Norvégien pour les Refugies (NRC) est à la recherche de candidatures pour un poste Assistant Technique M&E à Maradi. Tous les employés de NRC sont censés travailler dans le respect des valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusive et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission de NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est entrain de lancer un programme d’urgence au Niger pour répondre aux besoins humanitaires des populations déplacés et touchés par les conflits conformément à son mandat. Les domaines d’intervention ciblés sont : Abris/Eau, Hygiène Assainissement, Education et ICLA (assistance juridique et conseils).

 

Rôle et responsabilités :

L’objet du poste d’Assistant Technique Suivi et évaluation est d’assister techniquement dans la mise en œuvre quotidienne des fonctions support.

 

Description concise du rôle :

Responsabilités générales :

  1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
  2. Assiste avec la mise en œuvre des projets conformément au plan d’action Covid19 de NRC à Maradi ;
  3. Appuie la redaction des rapports sur l’état d’avancement des activités support sur demande du superviseur ;
  4. S’assure de l’archivage correct des outils de suivi évaluation ;
  5. Appuiela mise en place et le fonctionnement du système de Suivi et Evaluation en respectant l’ethique selon les directives de NRC ;
  6. Assiste le chargé de suivi évaluation dans la création des formulaires d’enquête sur KoboToolbox ;
  7. Assiste le chargé de suivi évaluation dans le ciblage et le comptage des beneficiaires de la reponse Covid19 de NRC à Maradi ;
  8. Appuie la collecte digitale et l’analyse des données de Suivi et Evaluation avec KoboCollect, Excel et SPSS ;
  9. Appuie le renforcement des capacités des personnes impliquées dans le système de suivi-évaluation ;
  10. Contribue à l’élaboration, la mise à jour du plan de suivi évaluation des projets de NRC pour renseigner la plateforme GORSchaque mois ;
  11. Apporte un appui dans la mise en place et le fonctionnement du mecanisme de gestion des plaintes des beneficiaires des projets de NRC dans la region de Maradi.

Responsabilités spécifiques :

  • Supervise la collecte digitale des données de suivi-évaluation relatives aux projets de NRC dans la région de Maradi ;
  • Appuie la création des formulaires et l’analyse des données collectées de suivi-évaluation ;
  • Contribue à la rédaction et au partage des cas de succès/études de cas sur les projets pour l’apprentissage ;
  • Contribue à la collecte des données sur les indicateurs de projet pour renseigner GORS ;
  • Appuyer le Chargé de suivi-évaluation dans le rassemblement des informations pour contribuer à la planification le suivi et évaluation des projets dans la région de Maradi.

Interfaces critiques :

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :

  • Planification Suivi et Evaluation de projets : Officier M&E, Coordinateur M&E, Responsables des projets, Officier des projets et beneficiaires des projets Covid(Personnes deplacées internes et Communautés hotes) ;
  • Responsable de zone, Coordonnateur Grants, Officier Sécurité ;
  • Zones d’opération : Responsable de base/ Area Manager/Manager ;
  • Renforcement de capacité : Officier RH.

Compétences professionnelles générales :

  • Au moins BAC+3 en sciences sociales ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle en tant que Assistant Technique  Suivi et evaluation dans un contexte humanitaire ;
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
  • Experience dans la collecte digitale des données et supervision des enquêtes ;
  • Expérience de travail avec les communautés rurales ;
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
  • Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

  • Connaissance des principes et des approches de l’évaluation et suivi dans des programmes humanitaires et de développement ;
  • Connaissance de KoboToolbox, Excel, SPSS, Word, PowerPoint.

 

Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales.

Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

  • Gérer les environnements peu sûrs ;
  • Planifier et obtenir des résultats ;
  • Autonomiser et renforcer la confiance ;
  • Communiquer de façon respectueuse et impactante.

Gestion de Performance :

Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances.

Les documents suivants seront utilisés :

  • Description de poste ;
  • Plan de travail et de développement de l’employé ;
  • Bilan des performances à mi-parcours/fin de la période d’essai ;
  • Modèle du bilan des performances de fin de contrat ;
  • Référentiel des compétences.

 

Nous offrons :

  • Commencement : Immédiatement ;
  • Durée du contrat : court : jusqu’au 31 décembre 2020 avec possibilités d’extension ;
  • Salaire/avantages : Selon la politique salariale de NRC ;
  • Lieu de recrutement : BureauNRC de  Maradi.

Vu l’urgence de ce recrutement nous procèderons à la sélection au fur et à mesure que les candidatures nous parviendront.

Procédure de soumission des candidatures :

Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne sur le site de NRC : https://www.nrc.no/vacancies   Merci d’annexer aussi votre Cv et LM.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 21 Aout 2020 à 00H pour être acceptées.

Le Conseil Norvégien pour les Refugiés il fait la promotion de l’égalités des chances. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

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