Contexte et justification :
La malnutrition chronique demeure un des problèmes majeurs de santé publique au Niger. Dans le cadre du suivi régulier de la situation nutritionnelle pendant la période de soudure, le Gouvernement du Niger à travers l’Institut National de la Statistique (INS) a depuis la crise alimentaire de 2005 organisé des enquêtes nutritionnelles. Les évidences produites par les enquêtes nutritionnelles servent à éclairer la prise des décisions afin de mieux orienter les interventions nutritionnelles et d’améliorer la réponse. C’est ainsi qu’en 2020, le Gouvernement du Niger à travers la Direction de Nutrition (DN), se propose d’organiser une enquête nutritionnelle nationale en août et septembre. En plus de disposer d’informations rapides et fiables sur la situation nutritionnelle des enfants de moins de cinq ans, l’édition de 2020 permettra d’évaluer la situation nutritionnelle dans un contexte de COVID.
Cette enquête sera conduite conjointement par l’Institut National de la Statistique (INS) et le Ministère de la Santé Publique (MSP) sous le leadership de la DN avec l’appui technique et financier de l’UNICEF et d’autres partenaires de nutrition. Elle concernera toutes les régions du Niger. En raison de la situation actuelle de la maladie due au coronavirus, les résultats de la région de Zinder seront représentatifs de chaque département.
L’enquête sera conduite selon la méthodologie SMART (Standardized Monitoring and Assessment of Relief and Transitions), une méthode d’enquête rapide, standardisée et simplifiée avec saisie quotidienne des données afin d’améliorer la qualité des données.
En se basant sur l’expérience des enquêtes nationale de Nutrition de l’édition 2019, le comité de pilotage a sollicité l’appui de l’UNICEF afin de recruter un consultant pour coordonner la réalisation en étroite collaboration avec l’équipe technique de l’INS, la Direction de la Nutrition et le comité technique national.
Objectif(s) de la consultation :
Appuyer la réalisation (planification, organisation et conduite) d’une enquête nutritionnelle nationale avec un niveau de représentativité régional et départemental pour la région de Zinder, selon la méthodologie SMART et dans le respect des normes et standards pour garantir la qualité.
Les objectifs de l’enquête sont d’évaluer l’état nutritionnel des enfants âgés de 0 à 59 mois et des femmes en âge de procréer (15-49 ans) au niveau national et par strate.
De façon spécifique, elle visera à :
- Estimer la prévalence de la malnutrition aiguë (globale, modérée et sévère) chez les enfants âgés de 6 à 59 mois ;
- Estimer la prévalence de la malnutrition chronique et de l’insuffisance pondérale (globale, modérée et sévère) chez les enfants âgés de 0 à 59 mois ;
- Estimer la prévalence de la malnutrition aigüe (PB <210 mm) chez les femmes en âge de procréer (15 à 49 ans) ;
- Estimer le taux brut de mortalité rétrospective et le taux de mortalité chez les enfants de moins de 5 ans ;
- Evaluer les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant chez les enfants de 0-23 mois ;
- Estimer la prévalence de certaines morbidités (Diarrhée, IRA, et Fièvre) chez les enfants de moins de 5 ans ;
- Evaluer la couverture de la supplémentation en vitamine A chez les enfants âgés de 6 à 59 mois au cours des 6 mois précédent l’enquête ;
- Evaluer la couverture du déparasitage chez les enfants âgés de 12 à 59 mois au cours des 6 mois précédent l’enquête ;
- Evaluer la couverture de la vaccination anti rougeoleuse chez les enfants âgés de 12 à 23 mois ;
- Estimer la prévalence de l’anémie chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes en âge de procréer ;
- Faire une analyse des déterminants de la malnutrition aigüe globale et celle chronique (Variables liées aux caractéristiques socio-économiques et démographiques, les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, les morbidités, l’eau, hygiène et assainissement et la mortalité des enfants).
Méthodologie :
La méthodologie globale basée sur les directives SMART sera définie avec la collaboration du Comité de Pilotage incluant l’Institut National de Statistique (INS), la Direction de Nutrition (DN), la Direction des Statistiques (DS) du Ministère de la Santé Publique, l’UNICEF et les autres partenaires du Groupe Technique Nutrition (GTN).
La contextualisation des directives globales SMART prendra en compte les événements récents survenus dans les régions à enquêter. Le découpage des zones de dénombrement devra prendre en compte les récents déplacements des populations. La méthodologie devra enfin prendre en compte la gêne probable des familles déjà victimes du manque de nourriture et qui pourrait affecter la qualité des informations qu’elles donneront aux enquêteurs.
Pour les aspects techniques, le/la Consultant(e) devra aussi échanger régulièrement avec les collègues de la section PME et le spécialiste en enquête de Nutrition du Bureau Régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) qui fournira un appui technique et un accompagnement au processus.
Activités spécifiques pour atteindre les objectifs :
Le Consultant travaillera sous la supervision directe du chef de la section Nutrition de l’UNICEF Niger, en étroite collaboration avec le chef de la section PME et le spécialiste en nutrition responsable des enquêtes de nutrition.
L’ensemble des tâches du consultant se fera en étroite collaboration avec le comité technique de l’enquête sous la direction du DER de l’INS et du Directeur de la Direction de Nutrition. Pour ce faire il devra appuyer les phases de :
a. Planification :
- Réviser la méthodologie d’échantillonnage au besoin, avec l’INS et le Comité Technique, procéder à la mise en œuvre du plan d’échantillonnage ;
- Rédiger/finaliser le protocole et le chronogramme de l’enquête nutritionnelle comprenant les étapes préparatoires (y compris les recrutements et formations/recyclage des enquêteurs), l’enquête proprement dite, la rédaction du rapport et sa restitution ;
- Définir ou réviser et documenter les différents niveaux de coordination et de supervision pour l’enquête ainsi que les responsabilités de chacun des membres impliqués dans l’enquête ;
- S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire à la mise en œuvre de l’enquête ;
- Réviser/finaliser les outils d’enquête (guide des enquêteurs, questionnaire, fiche de standardisation des outils anthropométriques, calendrier des évènements locaux, fiche de référence pour la prise en charge des enfants malnutris) avant le début de la formation.
b. Formation des enquêteurs et des superviseurs :
- Préparer, cordonner et faciliter la formation des formateurs, enquêteurs et superviseurs ;
- Participer au processus final de recrutement de l’ensemble des ressources humaines nécessaire à l’enquête avec l’INS.
c. Coordination de la collecte des données :
- Coordonner une supervision adéquate des équipes et assurer un control qualité rapprochée pendant la collecte des données avec revue de plausibilité check de manière journalière et communication des ajustement nécessaires pendant la phase de collecte ;
- Documenter les limites, contraintes, difficultés ou insuffisances dans la collecte des données en rédigeant des rapports de supervision réguliers.
d. Analyse des données et rédaction des rapports :
- Appuyer l’INS dans la gestion des données, apurement de la base de données, analyse et interprétation des résultats, rédaction d’une note de synthèse des résultats et formulations de recommandations inscrites dans le rapport d’enquête final ;
- Restituer les résultats de l’enquête au comité de pilotage (power point) dans les 15 jours qui suivent la fin de la collecte des données pour validation des résultats provisoires et préliminaires avec le GTN ;
- Rédiger un rapport final complet et un résumé exécutif des résultats et de la situation nutritionnelle du Niger (2010-2019) dans les 45 jours qui suivent la fin de la collecte des données pour validation finale et large dissémination ;
- Faire une réanalyse des données de la SMART suivant le manuel IPC AMN au niveau d’analyse retenu (région, département en étroites collaboration avec GSU-IPC et UNICEF) ;
- Créer un Sharedrive/Dropbox pour l’archivage de tous les documents, outils et syntaxes de l’enquête.
Livrables, calendrier et modalités de paiement :
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Dates
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Durée/délai
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Livrables
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Paiement
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| Du 23 juillet au 06 août 2020 |
15 jours
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1. Rapport synthétique de démarrage y incluant le plan de travail de la consultation approuvé
2. Protocole finalisé de l’enquête incluant tous les outils de la formation (modules et manuels) ainsi que le guide de l’enquêteur et du superviseur. |
Paiement 1 :
– 20% des honoraires
– DSA couvrant la mission sur le terrain et le frais de communication
– Condition : Dès que les produits du livrable 1 sont satisfaisants
– Echéance : D’ici le 06 juillet 2020 |
| Du 07 août au 15 septembre 2020 |
45 jours
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3. Rapport de la formation et du déploiement des enquêteurs et de supervision ;
4. Rapports de la supervision et de la qualité des données avec des recommandations |
Paiement 2 :
– 35% des honoraires
– Frais de location de véhicule
– Condition : Dès que les produits du livrable 2 est satisfaisant et validé.
– Echéance : D’ici le 15 septembre 2020 |
| Du 16 septembre au 15 octobre 2020 |
30 jours |
5. Draft du rapport final de l’enquête incluant :
· Note de synthèse des résultats et présentation PowerPoint avec interprétations ;
· Une base de données apurées et Syntaxes utilisées avant la réunion de validation ;
· Rapport de la réunion de validation. |
Paiement 3 :
– 35% des honoraires
– Condition : Dès que les produits du livrable 3 est satisfaisant et validé
– Echéance : D’ici le 15 octobre 2020. |
| Du 15 août au 14 septembre 2019 |
21 jours
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6. Le rapport final de l’enquête validé avec un résumé exécutif des résultats et un Dropbox/Share Drive pour l’archivage de tous les produits l’enquête. |
Paiement 4 :
– 10% des honoraires
– Condition : Dès que les produits du livrable 4 est satisfaisant et validé
– Echéance : D’ici le 08 novembre 2020. |
Qualifications et/ou connaissances spécialisées et expérience spécifique et compétences-clé :
- Formation Universitaire (Master) en sciences sociales, santé publique, nutrition ou tout autre domaine équivalent ;
- Au moins 5 années d’expérience dans la gestion des enquêtes SMART ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d’enquêtes ;
- Bonne connaissance de la problématique de la malnutrition ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyse statistique (ENA, ODK, SPSS et/ou STATA ou autre) ;
- Avoir une expérience dans l’utilisation de la téléphonie mobile pour la collecte des données serait un atout ;
- Compétences linguistiques en français, langue officielle au pays ;
- Une connaissance de travail en anglais serait un atout.
Durée de la consultation :
Du 23 Juillet – 08 novembre 2020 avec possibilité d’extension.
Supervision :
Le Consultant travaillera sous la supervision directe du chef de la section Nutrition de l’UNICEF Niger, en étroite collaboration avec le chef de la section PME et le spécialiste en nutrition responsable des enquêtes de nutrition.
Honoraires :
Les candidats doivent indiquer un montant forfaitaire incluant les honoraires journaliers, per diem (sur le terrain), les frais de communication et de location d’un véhicule et de carburant pour la collecte des données sur le terrain.
Lieu d’affectation :
Le consultant sera basé à Niamey avec des déplacements à l’intérieur du pays lors de la réalisation de l’enquête.
Conditions de travail :
- Le Consultant travaillera dans le bureau de l’UNICEF et se rendra sur le terrain (sur la base du plan de travail convenu avec le superviseur et le comité de pilotage). Le consultant se chargera de la logistique relative à ses missions sur le terrain ;
- Le Consultant devra accomplir toutes les formalités administratives requises par l’organisation, conformément aux règles et procédures ;
- Le Consultant devra utiliser son propre ordinateur portable avec les logiciels d’analyse à utiliser. Il bénéficiera toutefois d’un accès Internet au Bureau.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour, une copie du diplôme le plus élevé doivent être soumis en ligne. Les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence, ainsi que leur proposition de rémunération tout inclus (honoraires, Perdiems, et autres dépenses si nécessaires).
NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.