ACTED recrute un(e) chargé(e) d’évaluations, Niamey, Niger

 

Contexte :

Depuis 1993, ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. Aujourd’hui, ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staffs internationaux et 4 300 staffs nationaux. Initiative conjointe de deux organisations non-gouvernementales internationales, ACTED et IMPACT Initiatives, et du Programme Opérationnel des Nations Unies pour les Applications Satellitaires (UNOSAT), REACH a été créée en 2010 afin de développer des outils et des produits d’information qui contribuent à renforcer les capacités des acteurs et de faciliter la prise de décisions dans des contextes d’urgence, de relèvement et de développement.

Dans le cadre de ses programmes dans la Région de Niamey, ACTED procède à un recrutement d’un Chargé (e) d’Evaluations.

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Niamey

Mouvement probables à prévoir sur les bases ACTED Niger.

 

Tâches et responsabilités :

Objectifs du poste : Sous la supervision de la Responsable de l’Evaluation REACH au Niger, le/la chargé(e) d’évaluations REACH est chargé de la gestion et de la mise en œuvre des évaluations REACH au Niger, en se concentrant sur la mise en œuvre d’évaluations multisectorielle et sectorielle qui viseront à informer la planification humanitaire et la priorisation de l’assistance. Il/elle soutiendra la coordination avec les partenaires, l’analyse de données et le rapportage des évaluations.

Les responsabilités du Chargé d’évaluation REACH sont les suivantes :

  • En coordination avec la Responsable d’Evaluations, concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’évaluation REACH et le cycle de recherche ;
  • Développer des TdR pour chaque évaluation, s’assurant qu’ils sont approuvés par la direction (y compris le siège de Genève), compris et utilisés par le personnel d’évaluation et les intervenants, et mis à jour au besoin ;
  • En partenariat avec l’équipe SIG (y compris le siège de Genève), veiller à ce que les données pertinentes collectées soient géo référencées pour permettre la production de cartes ;
  • Assurer la rédaction de résultats d’évaluation précis et opportuns, conformes aux lignes directrices de REACH ;
  • Assurer le suivi de tous les calendriers d’évaluation et de recherche des projets et des programmes ;
  • Assurer la rédaction de rapports réguliers sur les progrès de l’évaluation et participer aux réunions de coordination selon les instructions par le superviseur ;
  • S’assurer que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques sont signalés en temps opportun ;
  • S’assurer que les leçons apprises sont rassemblées et documentées à la fin de chaque cycle de recherche ;
  • Appuyer l’élaboration/révision de stratégies d’évaluation/des programmes, de rapports ou de nouvelles propositions ;
  • Soutenir la formation des enquêteurs à travers le développement d’outils de formation
  • Participer à la capitalisation des expériences et aux renforcements des capacités de ses collaborateurs.
  • En coordination avec la Responsable de l’Evaluation Multisectorielle, représentation externe de REACH avec les partenaires et l’ensemble de la communauté de l’aide par le biais de groupes sectoriels et de groupes de travail ;
  • D’autres tâches pertinentes à la demande des superviseurs.

 

Compétences et qualités attendues :

  • Licence/Master en Géographie, Mathématiques ou tout autre diplôme pertinent ;
  • Au moins 2 années d’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou de développent dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
  • Excellentes capacités avec les logiciels Excel, Word et PowerPoint ;
  • Maîtrise d’outils d’analyse statistique tel que SPSS, STATA, SIG ou R serait désirée ;
  • Expérience dans la gestion d’évaluation en contexte de crise ou de transition ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthétisation ;
  • Excellentes capacités de communication et rédaction pour l’écriture des produits ;
  • Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
  • Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
  • Parfaite maîtrise du français, anglais désiré ;
  • Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou bases ;
  • Savoir travailler dans un environnement de stress ;
  • Etre disponible immédiatement.

 

Présentation de la candidature :

CV et Lettre de  Motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected],  au plus tard le 1er Octobre  2020.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.