Avis de recrutement d’un spécialiste CVE, H/F, Diffa, Niger

Avis de recrutement d’un spécialiste CVE, H/F, Diffa, Niger

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1. Aperçu

Counterpart International (CPI) au Niger recherche des candidats pour un rôle de spécialiste de la lutte contre l’extremisme violent pour le compte de son projet Diffa policing-Nallewaro ‘’Pour la Paix’’ .

Depuis 2020, Counterpart met en œuvre a Diffa le projet NALLEWARO signifiant ‘’Pour la Paix’’ visant à établir la confiance et à renforcer la communication entre la population et les forces de sécurité civiles (Police Nationale) dans la région de Diffa afin de faciliter la cohésion sociale et de lutter contre la propagation de l’extrémisme violent.

Appuyée par le bureau de CPI à Niamey, l’équipe régionale de Diffa se charge de la mise en œuvre du projet. CPI développe un partenariat avec l’ONG Alternative Espace Citoyen (AEC) qui se charge de la mise en œuvre d’une grande partie des activités, notamment la mise en place et le renforcement des réseaux de la société civile dans les zones d’intervention du projet.

Relevant du chef de projet, le Spécialiste CVE assurera dans la mise en œuvre technique du projet l’orientation du personnel et les partenaires sur les questions liées à lutte contre l’extremisme violent  Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Diffa. Les candidats locaux et régionaux sont fortement encouragés à postuler.

1. Sommaire de la fonction

Dans le but d’appuyer l’équipe régionale du projet, notamment dans ses objectifs 1 et 2, CPI cherche à recruter un Spécialiste en CVE qui est expérimenté en suivi et évaluation, notamment la collecte et l’analyse de données, le développement et le suivi des indicateurs de performance, la lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, stratégie d’incitation à la défection, mobilisation communautaire et police de proximité.

1. Responsabilités

• Fournir un leadership technique et une expertise au personnel de projets et aux buts et objectifs généraux de projets dans le cadre des approches de lutte contre l’extremisme violent .
• Assurer l amise en place, l’orientation et l’appui technique des réseaux formels et des partenariats avec des acteurs clé de la communauté, y compris les femmes leaders et les forces de sécurité pour renforcer la confiance et clarifier leurs rôles dans la lutte contre l’extrémisme violent et la sécurité;
• Soutenir la planification, la coordination et le suivi de toutes les activités de CVE en conseillant les gestionnaires des projets et les partenaires de mise en œuvre pour que le travail soit achevé dans les délais, dans les limites du budget et selon les normes techniques les plus élevées;
• S’assurer de la mise en œuvre des activités liées à la lutte contre l’extrémisme violent et veiller à ce que les résultats du projet soient atteints;
• Donner aux membres de la communauté les outils et les connaissances nécessaires pour contribuer activement à la collecte d’informations et à l’établissement de rapports afin d’aider les forces de sécurité civiles à freiner la propagation de l’extrémisme violent;
• Apporter une contribution d’expert de manière permanente dans la lutte contre l’extrémisme violent, la consolidation de la paix, la résolution des conflits et l’atténuation des conflits; la résolution des conflits et l’atténuation des conflits;
• En collaboration avec la Specialiste Femmes, paix et Sécurité, s’assurer de l’integration des questions de femme, paix et sécurité dans la mise en œuvre du projet ;
• Accompagner les projets dans l’elaboration et la mise en œuvre des plans de travail pour diverses activités composantes des projets;
• Elaborer des rapports mensuels et contribuer à l’élaboration de rapports, y compris les rapports trimestriels et les rapports annuels des projets;
• En collaboration avec le responsable du bureau de Diffa,représenter Counterpart et le programme en tant qu’expert en la matière pour les parties prenantes concernées  y compris les organismes gouvernementaux, tels que les Forces de Defenses et de securite,, les parlementaires, les autorités régionales, les élus régionaux et locaux, les dirigeants traditionnels et religieux, et les organisations partenaires de la société civile et les groupes de femmes;

• Soutenir l’identification des synergies dans lesquelles le projet peut tirer parti d’autres projets de développement pertinents à Diffa ;
• Rapporter sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités de Diffa et Tillaberi en vue d’atteindre leurs objectifs déclarés;
• En collaboration avec le Responsable Suivi et Evaluation, veiller à ce que les données soient ventilées et correctement recueillies pour éclairer les exigences en matière de suivi-évaluation des projets;
• Et toutes autres tâches à la demande superviseur hiérarchique;
• Élaborer des « indicateurs de paix au quotidien » et la collecte de données .

1. Qualifications

• Licence ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience en sciences sociales, gestion, paix et conflits, développement international, études de genre ou réponse humanitaire;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience progressive dans les programmes de développement, le renforcement de la société civile ou les domaines techniques connexes au Niger;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans les programmes de conflits et/ou de cohésion sociale dans un contexte de développement et/ou d’humanitaire;
• Expérience dans la conception/élaboration des outils de prevention des conflits et CVE;
• Expérience dans la facilitation des dialogues multi-acteurs et mise en place de dispositif de réseaux de police de proximité;
• Expérience de travail dans des situations de sécurité volatiles et engagement envers la sécurité de l’équipe;
• Capacité démontrée de travailler efficacement et d’établir des relations de confiance avec les représentants du gouvernement à tous les niveaux, les organisations de la société civile (OSC), le personnel de projet et d’autres bénéficiaires;
• Maîtrise du Français écrit et parlé;
• Excellentes compétences en communication organisationnelle, analytique, orale et écrite;
• Capacité à bien travailler dans un environnement d’équipe;
• Engagement envers les principes de la gestion participative de l’équipe et du développement participatif et communautaire.

1. Qualifications préférées :

• Expérience de travail dans une equipe multi disciplinaire ;
• Maîtrise de l’anglais souhaitée ;
• Formation formelle en gestion/atténuation des conflits et/ou cohésion sociale, CVE, consolidation de la paix;
• Expérience des interventions intégrées en matière de gouvernance locale et de consolidation de la paix;
• Expérience dans l’engagement des groupes marginalisés pour assurer leur inclusion et leur participation;
• Compréhension nuancée des facteurs de violence, de conflit et de radicalisation dans le contexte du Niger;
• Bonne maîtrise d’Internet et de logiciels Microsoft Office tels que Word, Excel et Power Point;
• Maîtrise des techniques de plaidoyer et des actions collective.

I.Soumission des Candidatures :

Le dossier de candidature doit être composé d’un CV et d’une lettre de motivation à envoyer par email  à : [email protected] avec comme objet « Candidature au poste de CVE_Specialist/1095/Diffa » au plus tard, le vendredi 12 novembre à 13H 00 mn .

Pas d’appels ou de courriels s’il vous plaît.

Counterpart International est un employeur d’Égalité des chances en matière d’emploi (EEO). La politique de Counterpart International est de fournir des possibilités d’emploi égales à tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé ou handicapé, ou l’information génétique.