La Croix-Rouge Française recrute un chef de projet RSS, Agadez, Niger

La Croix-Rouge Française recrute un chef de projet RSS, Agadez, Niger

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement du système de santé et de la société civile dans la délivrance de soins de qualité et accessibles aux populations vulnérables dans la région d’Agadez », la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche un (1) Chef de projet RSS.

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Dans la Région d’Agadez, la CRf/CRN intervient dans le domaine de :

La Migration : Dans ce cadre elle met en œuvre un projet « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez » dans lequel elle propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial aux migrants en transit au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos et les maisons closes.

En vue de contribuer au renforcement des organisations de la Société Civile Locales actives sur les questions de santé pour une meilleure prise en charge des personnes vulnérables (Les femmes enceintes, les femmes allaitantes, les enfants de moins de cinq ans, les adolescent(es), les populations migrantes en transit) par les autorités sanitaires et en réponse à la faible couverture sanitaire impactant l’accès aux soins de santé primaire de qualité dans le district de Tchirozérine, le la CRF/CRN mettra en œuvre un projet de « Renforcement du système de santé et de la société civile dans la délivrance de soins de qualité et accessibles aux populations vulnérables dans la région d’Agadez ».

La CRf/CRN recherche un Chef de projet qui aura la responsabilité de l’implémentation du projet « Renforcement du système de santé et de la société civile dans la délivrance de soins de qualité et accessibles aux populations vulnérables dans la région d’Agadez ».

Objectif du poste :

Sous la responsabilité et la supervision DMI santé, et en collaboration avec l’équipe CRN/CRf d’Agadez, le chef de projet assure l’implémentation du projet, ayant pour objectif général de contribuer au renforcement des organisations de la société civile locales actives sur les questions de santé pour une meilleure prise en charge des personnes vulnérables par les autorités sanitaires.

Domaines de responsabilités :

Le Chef de projet aura les responsabilités non limitatives ci-dessous :

• Planification et exécution des activités du projet ;
• Suivi et supervision des activités du projet ;
• Appui à la formation et au développement des compétences et renforcer des capacités du district sanitaire de Tchirozérine dans les différents volets touchant les offres contenues dans le paquet minimum d’activité des CSI ;
• Appui les CSI du projet dans la réalisation des stratégies mobiles ;
• Participation à l’organisation des enquêtes CAP ;
• Participation à la cartographie des OSCL présentes dans le district et à la mise en place des accords de collaboration avec celles qui ont été choisies ;
• Renforcement de capacités médicales des équipes CRf/CRN ;
• Participation à la Conception des outils, collecte, rédaction et l’analyse et transmettre dans les délais les rapports mensuels et assurer le Reporting et la capitalisation ;
• Coordination interne et externe ;
• Gestion financière et gestion des stocks ;
• Gestion de l’équipe.

Description des taches :

R1. Assurer la planification et veille à l’exécution des activités du projet

• Planifie et veille à l’exécution de toutes les activités du projet ;
• Conçoit les plans d’action et les plans de déplacement du superviseur médical ;
• Veille au respect du planning d’activités du superviseur médical ;
• Développe des relations de travail avec les représentants des communautés et les OSCL, permettant d’établir un lien entre les communautés et les partenaires ;
• Instaure en collaboration avec les responsables des formations sanitaires, un environnement au sein des centres de santé facilitant les échanges individuels ou en groupe sur les questions de santé de la reproduction et des soins de santé primaire ;
• S’assure du respect des ordinogrammes, normes et protocoles en vigueur au Niger ;
• Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées.

R2. Assurer le suivi et la supervision des activités :

• Suit régulièrement les activités menées par les CSI ;
• Participe activement à l’organisation et à la conduite des supervisions conjointes avec la DRSP, l’ECD, et la CRN ;
• Participe à la conception et à l’implémentation des outils de collecte de données du projet ;
• Collecte les informations sur les difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre des activités du projet et propose des mesures correctrices ;
• Est garant de l’exécution des recommandations émises lors des supervisions de routine ou conjointes ;
• Participe à la veille sécuritaire.

R3. Appui à la formation et au développement des compétences et renforcer des capacités du district sanitaire de Tchirozérine dans les différents volets touchant les offres contenues dans le paquet minimum d’activité des CSI

• Appui l’équipe cadre de district dans la formation et les recyclages des agents de santé et des volontaires ;
• Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités du projet ;
• Planifie les besoins techniques identifiés par les équipes médicales sur le terrain ;
• Contribue à la formation des équipes médicales en continu et en formation ponctuelle ;
• S’assure de la bonne intégration du projet au sein du district de santé et de la région ;
• Participe à l’évaluation des CSI en vue des réhabilitations et des dotations en équipement.

R4. Appui les CSI du projet dans la réalisation des stratégies mobiles

• Accompagne les CSI dans l’identification des gaps en matière de barrières d’accessibilité géographique aux offres de soins ;
• Appuie les CSI dans la mise en place d’un plan de stratégie mobile afin de réduire les gaps dus à au manque d’accessibilité géographique aux soins ;
• Identifie les besoins des CSI en vue de mener des stratégies mobiles ;
• Appui les CSI dans la recherche des solutions en vue de combler les besoins à la bonne mise en œuvre des stratégies mobiles ;
• Participe au suivi et à la supervision des stratégies mobiles avec l’ECD.

R5. Participation à l’organisation des enquêtes CAP et à la mise en place de la stratégie de sensibilisation et de mobilisation communautaire

• Appui le délégué santé et l’ECD dans la mise en place du TDR en vue du recrutement du consultant national pour la réalisation de l’enquête CAP ;
• Participe sous la responsabilité du délégué santé au suivi et à la supervision des différentes étapes de l’enquête CAP ;
• Veille à la diffusion auprès des autorités et des OSCL du DS de Tchirozérine des résultats et recommandations de l’enquête CAP ;
• Veille à l’application des orientations et recommandations de l’enquête CAP à travers la sensibilisation et la mobilisation communautaire.

R6. Participe à la cartographie des OSCL présentes dans le district et à la mise en place des accords de collaboration avec celles qui ont été choisies

• Appui l’ECD dans la mise à jour de la cartographie des OSCL présentes à Tchirozérine ;
• Participe à la sélection des OSCL partenaires au projet ;
• Prépare le draft des accords de collaboration avec les OSCL désignées et le propose au délégué santé ;
• Veille au respect des accords spécifiques avec les OSCL.

R7. Participer au renforcement de capacité des équipes CRf/CRN :

• Appuie et supervise l’équipe médicale du projet dans l’exécution des activités de façon continue ;
• Identifie les besoins en formation de l’équipe médicale du projet, des volontaires de la CRN, du personnel des structures sanitaires partenaires et des autres partenaires techniques ;
• Contribue à l’élaboration/actualisation du plan de renforcement des capacités médicales ;
• Assure les formations et/ou suivis formatifs des membres de l’équipe médicale selon le plan de renforcement des capacités ;
• Appuie le délégué santé, ainsi que l’équipe de coordination support dans l’organisation de sessions de formation à l’endroit de l’équipe projet, des volontaires de la CRN, du personnel des structures sanitaires partenaires et des autres partenaires techniques.

R8. Participer à la Conception des outils, collecte, rédaction et l’analyse et transmettre dans les délais les rapports mensuels et assurer le Reporting et la capitalisation

• Participe à la conception et à la diffusion des outils mis en place ;
• Participe à la conception des documents techniques médicaux ;
• Est responsable du remplissage des activités de l’OSO et le transmet au responsable suivi évaluation et au délégué santé pour compilation ;
• Accompagne le chef de projet santé dans la Rédaction les rapports mensuels internes à la CRF ;
• Participe à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux des bailleurs ;;
• Est force de proposition pour le développement d’activités innovantes et/ou adaptées aux difficultés rencontrées sur le terrain ;
• Participe aux évaluations du projet et la collecte de toutes données nécessaires à l’analyse de la qualité ;
• Renseigne de façon exhaustive les bases des données et les transmet au responsable suivi et évaluation toutes les semaines et mois selon le calendrier de Reporting.

R9. Assurer la coordination interne et externe :

• Participe sous la responsabilité du délégué santé à la Coordination de l’ensemble des activités médicales avec le comité régional de la Croix-Rouge Nigérienne d’Agadez ;
• Participe activement aux réunions mensuelles de coordination et Sitreps du programme santé de la région d’Agadez ;
• Participe activement aux réunions Mouvement ;
• Participe aux réunions de clusters santé dans la région selon les orientations du délégué santé ;
• S’assure de la transmission des données médicales aux autorités sanitaires et participe aux réunions de coordination du district sanitaire de Tchirozérine et aux clusters avec les autres partenaires en conformité avec les directives du délégué santé.

R10. La gestion financière et des stocks :

• Appui le délégué santé dans la révision budgétaire du projet ;
• Accompagne le délégué santé dans l’élaboration les prévisions budgétaires/ les DA pour les activités ;
• Élabore les budgets pour l’engagement des dépenses et les soumets au délégué santé ;
• Participe aux analyses des grilles de cotations pour les achats de services concernant le programme selon les directives données par le délégué santé ;
• Assure le contrôle du suivi budgétaire fourni par l’administration en absence du délégué santé ou encore en appui ;
• Assure le suivi financier des contrats signés avec les partenaires et prestataires (suivi des factures et du respect des délais de transmission) selon les orientations du délégué santé ;
• Appuie le délégué santé dans l’élaboration des commandes des médicaments, consommables et matériel médical ;
• Gère efficacement en lien avec le responsable pharmacie d’Agadez, les stocks des intrants, médicament et le matériel médical ;
• Accompagne les CSI dans le respect rigoureux des directives de gestion de stock.

R11. Assurer la gestion d’équipe

• Anime régulièrement des réunions techniques avec l’équipe projet ;
• Elabore les plans d’action individuel (PAI) et procède périodiquement aux évaluations de ses collaborateurs en concertation avec le délégué santé ;
• Etablit le planning de travail de son équipe.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions

Liens hiérarchiques :

Lien Hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe de : Délégué santé ;
• Employé placé sous la direction de ce poste : 01 superviseur médical.

Lien Technique

• Coordinateur Santé ;
• Référent technique siège.

Lien Fonctionnel :

En interne, il/elle collabore avec :

• Les chefs de projet Santé Migrants d’Agadez et Arlit
• L’ensemble du personnel logistique, financier et RH de la sous délégation (équipe expatriée et staff national) d’Agadez et Niamey

En externe, il collabore avec :

• Le comité régional d’Agadez de la Croix-Rouge Nigérienne, et les membres du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
• Le district sanitaire de Tchirozérine ;
• Le personnel de santé des CSI couvert par le projet ;
• Les autres partenaires de mise en œuvre : DRSP Agadez.

Exigence du poste :

Qualifications requises :

• Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
• Formation : Médecin avec une expérience en soins de santé primaire dans les pays en voie de développement (une connaissance en santé publique serait un atout)
• Connaissances spécifiques : La connaissance des problématiques sanitaires notamment sur le paquet minimum d’activités au Niger est un atout.
• Expériences techniques : Avoir une expérience professionnelle dans une ONG internationale (02 ans) ou nationale de 5 ans minimum.
• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
•  Connaissance linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; Maitrise ou connaissance des langues locales les plus pratiquées (serait un atout)

Aptitudes requises et désirables :

• Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance ;
• Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de projet et programme similaire ;
• Avoir la connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire ;
• Avoir une excellente connaissance des problématiques en soins de santé primaire ;
• Maîtriser le système de gestion et de suivi des informations des patients et la tenue du secret médical ;
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités ;
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate ;
• Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu ;
• Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain ;
• Respecter les normes légales en santé de la reproduction et veiller à leurs applications.

Composition et dépôt de dossier de candidature :

La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt ou au terme de la date de clôture :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée à la Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste concerné sur l’enveloppe) ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifiée des diplômes, des attestations et des certificats de formation ;
• Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• Photocopie certifiée des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services ;
• Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone).

Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez ou Zinder.

La date limite de dépôt est fixée au 12 juin 2020 à 12h30 précises. Avec la mention <> sur l’enveloppe.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

NB :  Nous vous proposons, avec votre accord, de conserver votre CV dans notre base de données, afin, le cas échéant, de vous proposer un poste conforme à votre profil.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/ toute les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées.

Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.