L’ONG médicale BEFEN recherche 03 Infirmiers Superviseurs (1 CRENI, 1 Clinique mobile et 1 CSI) (H/F), Niger
Raison d’être du poste
L’ONG médicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de l’Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de «promouvoir le bien être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation». Née de la volonté d’un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN a d’abord intervenu au sein d’une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009 d’étendre ses activités dans d’autres localités du Niger en partenariat avec l’ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).
Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-région concernant la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l’enfant (paludisme, diarrhée, IRA …). L’innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge / diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels afin d’améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. C’est pourquoi BEFEN/ALIMA met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de district où elle intervient, à travers la formation médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants, appui aux structures de santé…).
Travailler aujourd’hui avec BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger mais également dans la sous-région et permettra à terme l’intégration des programmes médico – nutritionnels dans le système de santé nigérien.
Présentation du poste
Objectif principal
IL ou ELLE sera en charge de planifier, organiser et évaluer les activités concernant son champ d’action et les équipes associées, en accord avec les valeurs, politiques et protocoles de BEFEN et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité et la continuité des soins et les développements du plan d’action.
Responsabilités
- Organiser et coordonner les activités de son équipe, évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de personnel afin d’assurer la couverture des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité ;
- Il est responsable du bon fonctionnement des CRENAS, de l’organisation du travail, de l’encadrement de l`équipe, de la formation continue du personnel et de la qualité des soins, du contrôle aléatoire et régulier des stocks bouffe, ceci en collaboration avec le Médecin Référent ;
- Le superviseur est responsable du suivi médical et nutritionnel des enfants sévèrement malnutris aux CRENAS ;
- Former ou renforcer les informations concernant le respect des règles d’asepsie lors du déroulement des soins infirmiers ;
- Favoriser la disponibilité des moyens nécessaires et leur utilisation ;
- Participer avec le personnel aux consultations et aux soins, administrés aux patients (si nécessaire) ;
- Garantir la mise en œuvre tous les protocoles et procédures d’hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes, afin de garantir la qualité des soins
- Avec la logistique, évaluer la qualité de l’hygiène, la disponibilité en eau et l’impact des formations données en hygiène ;
- Evaluer les moyens et compétences en ressources humaines sur les CSI/case de santé dont il a la charge ;
- Proposer au Major et aux COGES les appuis adaptés en RH et les formations nécessaires au développement de l’intégration sur 4 axes : le respect du protocole, la qualité des soins, le suivi des activités, la disponibilité des intégrants ;
- Avec le Major, s’assurer de la qualité du travail et de l’implication de l’ensemble du personnel participant à l’action ;
- Définir le contenu des formations, élabore leur calendrier en collaboration avec le Major du CSI, le Médecin Référent ;
- Garantir la mise en œuvre des formations validées auprès du personnel CSI ;
- Apres validation du Coordinateur de projet, informe les COGES, les autorités communautaires des actions faites et des propositions à mener ;
- Effectuer et/ou coordonner les tâches de collecte de données et d’information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports réguliers afin d’avoir des informations à jour et fiables sur l’activité au jour le jour dans le projet, sur le rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions ;
- Veiller au bon remplissage du recueil de données (registre, fiches) par la personne responsable et à leurs corrections par la formation ou l’organisation de réunions de travail ;
- Favoriser la mise à dispositions des moyens nécessaire à la mise en œuvre du projet ;
- Collecter les données statistiques journalières et hebdomadaires ;
- Transmettre les difficultés d’atteintes des objectifs et propose des solutions au Médecin Référent ;
- Remplir et participer à l’analyse des documents de collecte d’informations BEFEN ;
- Il s’assure des critères de références, participe et aide à l’organisation des activités de sensibilisation en vue de l’amélioration de l’accès aux soins;
- Veiller à la pertinence des messages de sensibilisation diffusés aux patients & accompagnants et de leur compréhension ;
- S’assurer de la bonne gestion du matériel mis à disposition des CSI, cases de santés dans le cadre du partenariat ;
- Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l’équipement médical (commandes de médicaments, suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicaments périmés et de leur destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les besoins en matériel.
- Participer aux réunions hebdomadaires organisées par le médecin référent/le Coordinateur de projet ;
- Veiller à ce que les informations importantes concernant les activités soient transmises correctement et en permanence au reste de son équipe ;
- Aider à la compréhension de questions générales relatives à la conduite du projet.
Profil recherche
Profil et expériences requises :
- Etre diplômé en soins infirmiers ;
- Avoir une bonne connaissance du protocole national de PCMA ;
- Avoir une expérience confirmée dans la PCMA (MAM & MAS avec complications) ;
- Avoir une expérience confirmée en gestion d’équipe ;
- Avoir de bonnes capacités organisationnelle et rédactionnelle ;
- Etre proactif et réactif ;
- Avoir le sens de la collaboration ;
- Avoir une expérience professionnelle confirmée dans les activités de supervision CRENI et Clinique mobile.
Capacités et compétence requises :
- Rigueur, autonomie;
- Flexibilité et gestion du stress;
- Capacité d’écoute importante;
- Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels;
- Diplomatie et sens du relationnel;
- Réactivité et sens d’anticipation des besoins
- Sens de l’organisation des tâches
Langues
- Français, Haoussa, Zarma, Peulh, Tamashek, Touareg et Arabe (appréciées)
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