Médecins pour les Droits Humains (MEDU) recrute un(e) Médecin pédiatre, Niamey, Niger

Medici per i Diritti Umani – MEDU (Médecins pour les Droits Humains) est une organisation humanitaire a? but non lucratif, qui a pour objectif d’assurer l’assistance médicale aux populations les plus vulnérables, en Italie et a? l’étranger, en particulier aux victimes de désastres naturels et de conflits armés. MEDU témoigne et dénonce les violations du droit a? la sante? et, plus généralement, des droits de l’homme.

Médecins pour les Droits Humains-MEDU recherche un Médecin pédiatre au compte du Centre Médico-Social St Augustin de Bobiel, dans le cadre du Projet suscité dans le présent avis de recrutement, financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement – AICS.

Contexte général du projet

Parmi les différents besoins identifiés par le Plan de Développement Sanitaire et Social 2022-2026 (PDSS) et le Plan des Nations Unies 2023-2027 pour la réalisation de l’Agenda 2030 au Niger figure celui de l’intégration des services de santé avec des activités d’appui à l’intégration socio-économique. Ce besoin est encore plus évident pour les minorités qui vivent dans des conditions de vulnérabilité et de précarité.

Dans l’un des pays avec des ressources limitées à consacrer à la santé et à l’inclusion socio-économique face aux besoins émergents, la stratégie fondamentale promue par ce projet, en ligne avec le PDSS, est celle qui obéit à la nécessité d’intégrer services de santé avec des activités de soutien à l’intégration profil socio-économique. En complément de cette stratégie, il est nécessaire de développer des services de référence spécialisés qui permettent de commencer à répondre aux besoins prioritaires, tels que l’accès aux services de santé de base et aux activités génératrices de revenus et l’amélioration de l’inclusion sociale entre les communautés de migrants et la population locale.

MISSION:

Sous la supervision de la Responsable du centre Saint Augustin, en consultation avec le Coordinateur de Projet MEDU, Il/Elle :

• Effectue les visites médicales des nouveau-nés, enfants et adolescents ;
• Diagnostique les maladies, pathologies et troubles de la croissance ;
• Pose tous les actes de prévention demandés par les autorités de la santé (vaccins obligatoires) ;
• Dirige vers d’autres médecins spécialistes en cas de maladie spécifique ;
• Surveille la croissance physique et le développement psycho-social de l’enfant ;
• Suive le développement psychomoteur et physiologique de l’enfant ;
• Assure les soins appropriés aux nouveau-nés, enfants et adolescents ;
• Exécute d’autres tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHE  

Formation et Expérience

• Avoir un diplôme de doctorat avec une spécialisation en pédiatrie ;
• Formation appréciées : néonatologie
• Avoir au moins un(1) an d’expérience clinique en pédiatrie hospitalière

Connaissances, Aptitudes et Compétences

• Avoir une bonne connaissance du système de santé à Niamey,
• Etre disposé à intervenir au centre médico-social de Saint-Augustin de Bobiel et partager les valeurs humanitaires et sociales de l’institution ;
• Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression,
• Excellente connaissance de la langue française avec une très bonne communication dans les langues locales : (Haoussa, Zerma) ;
• La connaissance de l’anglais est un atout,
• Accorder une attention particulière aux enfants et aux femmes ;
• Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Esprit d’initiative et leadership ;
• Être immédiatement disponible.

Le candidat retenu doit :

• Adhérer aux valeurs de la mission de MEDU, respecter le Règlement Intérieur, le Code de Conduite et le Protocole de Sécurité qui seront partagés par MEDU et opérer dans le respect de la culture locale ;
• Avoir des bonnes capacités de communication et de travail en équipe dans un contexte multiculturel.

Processus de sélection         

1. Etape 1. Une pré-sélection des CV sur base des compétences
2. Etape 2. Les candidats présélectionnés seront convoqués à passer un test écrit
3. Etape 3. Entretiens avec les candidats sélectionnés
4. Etape 4. Vérification des références

NB.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.