Avis de recrutement : Samaritan’s Purse recrute un Superviseur du Projet Protection (h/f), Diffa, Niger

Chez Samaritan’s Purse, l’Evangile est vraiment au centre de tout ce que nous faisons ! Nous commençons chaque journée par un moment de dévotion et passons du temps à prier les uns pour les autres.

Lieu du travail :  Diffa

Supérieure hiérarchique : Coordinateur du Projet Protection

Type et durée de contrat : CDD

Job Summary/Résumé du poste

Le Superviseur du Projet Healing and Protection in Diffa est chargé de superviser les activités de Projet pour SP Niger.

Key Responsibilities/ Principales responsabilités

• Assister à toutes les formalités administratives dans le cadre de la mise en œuvre du projet a Diffa.
• Superviser les activités de formations des parties prenantes, de campagnes hebdomadaires de sensibilisation sur les thématiques de Protection dans les sites d’intervention, de sessions d’écoute active.
• Superviser la réalisation des enquêtes du projet avec le département M&E.
• Assurer le fonctionnement quotidien des espaces d’information et de sécurité dans la zone assignée.
• Fournir en temps utile un retour d’information sur les questions et les plaintes soulevées par les réfugiés dans les espaces sécurisés et au sein de la communauté.
• Avec l’équipe de projet, travailler au renforcement de la protection et de l’assistance aux personnes forcées de fuir et à l’amélioration de l’environnement de protection afin de garantir que les personnes puissent effectivement accéder aux droits et aux services disponibles, conformément aux principes internationaux et aux normes de protection.
• Veiller à ce que toutes les préoccupations et/ou plaintes des réfugiés en matière de protection soient évaluées avec précision et enregistrées dans le système d’admission, en aidant directement la personne et/ou en l’orientant vers le prestataire de services approprié. L’officier de protection assurera un suivi du dossier, conformément aux procédures opérationnelles.
• Coordonner avec les prestataires de services pour renforcer le processus d’orientation, notamment par des réunions hebdomadaires sur les orientations et les cas.
• Travailler avec le Coordinateur de projet et les volontaires communautaires pour organiser des séances d’information et de sensibilisation à la protection – dans le cadre d’actions de proximité.
• Veiller sur toutes les réalisations de SP dans les sites ciblés pour apporter des conseils édifiants envers les populations et SP.
• Dresser des rapports mensuels d’activités à temps.
• Être prêt à effectuer toute autre charge à lui confier par les responsables dans la mesure du possible.

Education & Experience Needed/Diplômes & Expérience

• Être titulaire d’un diplôme de Licence en Sciences Sociales (BAC+3) ou domaine équivalent,
• Expérience préalable des questions de protection telles que la protection de l’enfance et la violence fondée sur le genre est hautement souhaitable.

Skills Required/Autres compétences obligatoires

• Parler au moins deux langues locales de préférence
• Avoir une bonne connaissance du contexte local et de l’environnement de protection à Diffa.
• Bonnes compétences en matière de communication écrite et orale
• De solides compétences organisationnelles, une flexibilité démontrée, une approche proactive et la capacité à respecter les délais sont des atouts supplémentaires.
• Capable de travailler et vivre en équipe.

Profil/Qualités recherché :

• Démontrer une aptitude de tolérance, flexibilité, patience, et service ;
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer principalement avec les collègues;
• Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle, et de planification;
• Être disposé à travailler par moment en dehors des heures de travail lorsque le besoin se présente et si les contraintes professionnelles l’obligent ;
• Être disposé à travailler en milieu rural.
• (Avoir une certaine maturité dans la relation interpersonnelle et s’engager à se développer personnellement ;
• Entretenir une bonne relation avec tout le personnel de SP et les partenaires externes.

Constitution des dossiers et dépôt :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
• Un CV actualisé – 2 pages maximum
• Copies des diplômes relatifs au poste
• Copie de l’Acte naissance,
• Copie du certificat nationalité exigé ;
• Copie de la carte ANPE récente
• Copie de la carte d’identité nationale
• Copie des attestations de travail.
• Au minimum trois références professionnelles (inclure leurs noms, leurs contacts et adresse email exigée).
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont invités à envoyer leurs dossiers à l’adresse email : [email protected]  au plus-tard le vendredi 22 Décembre 2023, à 16 H 30.