L’Agence Job House recrute Niger recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines et Point Focal Sécurité, Zinder, Niger

En matière de sécurité :

  • Veiller à la conservation et à l’archivage sécurisé des informations confidentielles.
  • Recueillir de manière proactive les informations relatives à la sécurité, en donnant la priorité aux ONG partenaires et en diversifiant les sources.
  • Garantir la fiabilité des informations collectées et partagées en recoupant les informations et en effectuant des recherches sur les incidents de sécurité.
  • Maintenir et mettre à jour les listes de données hebdomadaires (incidents, ONG, contacts, etc.) en liaison avec le Représentant Pays
  • Assurer l’inclusion hebdomadaire de tous les incidents et de leurs mises à jour dans la compilation de ces listes
  • Assurer le strict respect des procédures de sécurité du Centre Carter
  • Produire le plan de sûreté et de sécurité de Centre Carter Niger avec l’appui du Représentant pays et des experts en sécurité de Centre Carter
  • Participer au développement, à la mise en œuvre et à la révision du plan de sécurité du bureau afin d’atténuer les risques et les menaces
  • Organiser des séances d’information sur la sécurité à l’intention du personnel et veiller à ce qu’il prenne les dispositions nécessaires avant les missions.
  • Veiller à ce que les équipements de prévention et de lutte contre les incendies ainsi que les plans d’évacuation des bâtiments soient disponibles pour faire face à tout incident susceptible de se produire.

En matière de gestion de ressources humaines :

  • Tenir à jour les dossiers physiques et numériques du personnel, tels que les contrats de travail et d’autres documents essentiels.
  • Mettre à jour les bases de données internes avec les informations sur les nouveaux employés et rester en contact avec les initiatives d’Atlanta en matière de ressources humaines.
  • Créer et distribuer des lignes directrices et des documents FAQ sur les politiques RH de Centre Carter et du gouvernement du Niger.
  • Recueillir les données salariales telles que les comptes bancaires et les jours ouvrables, les feuilles de temps, etc.
  • Soutenir le processus de recrutement
  • Planifier les entretiens d’embauche et contacter les candidats si nécessaire
  • Préparer des rapports et des présentations sur les indicateurs liés aux ressources humaines, tels que le nombre total d’employés.
  • Élaborer du matériel de formation et d’intégration, aider le nouveau personnel à suivre les formations obligatoires.
  • Répondre aux questions des employés sur les avantages sociaux (par exemple, le nombre de jours de vacances).
  • Aider le Centre Carter à se conformer à la législation sur l’emploi et à d’autres lois liées au travail.
  • Soutenir d’autres activités à la demande du représentant du pays ou du responsable de terrain, selon les besoins et les nécessités.

Qualifications requises :

  • Formation académique (Diplômes) : Diplôme BTS/LICENCE en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe. Une formation spécifique en gestion sécurité serait un atout ;
  • Expérience professionnelle : Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des RHs dans un contexte des ONGs.
  • Connaissances techniques : Connaissance approfondie des normes et des meilleures pratiques en gestion des RHs. Maîtrise de la législation du travail et autres politiques de l’Etat en matière du travail.
  • Compétences en planification : Capacité à élaborer des plans de mise en œuvre des activités, des termes de référence (ToR), des plans de formation du staff, des normes sécuritaires …
  • Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes, les bénéficiaires et les équipes. Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et concis ;
  • Compétences en formation et en sensibilisation : Compétences en facilitation des formations et renforcement des capacités du staff.

Compétences élargies

  • Respectueux du code de conduite du Carter center
  • Intègre
  • Motivé
  • Respectueux de la hiérarchie

COMPOSITION ET DEPOT DES DOSSIERS  POUR CES PROFILS CI-DESSUS :

  • Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Chaque dossier de candidature doit comporter :

  • une lettre de motivation adressée au DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) DE L’AGENCE JOB HOUSE NIGER ;
  • un curriculum vitae à jour portant les contacts de trois (3) personnes de référence ;
  • les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;
  • Copie légalisée de la nationalité nigérienne.

Les candidatures sont aussi acceptées via E-mail : jobhouseniger@yahoo.fr ; [email protected]

Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers à l’Agence JOB HOUSE NIGER sis au Quartier ZAC à l’ouest du centre Aéré BCEAO dans l’enceinte du Groupe Universitaire BAKAYE au plus tard le VENDREDI 25 OCTOBRE 2024 A 12 HEURES  avec la mention « RECRUTEMENT AU POSTE DE OFFICER EN RESSOURCES HUMAINES ET POINT FOCAL SECURITE.».

Passé ce délai aucun dossier ne sera accepté.

Contacts : pour plus informations, appelez au 96 52 23 70 /90 32 14 82 /94 01 21 05 /93 80 29 94 ou nous écrire par mail

E-mail : jobhouseniger@yahoo.fr ; [email protected] ; Site web : www.jobhouseniger.com