Introduction

Solina Health Limited est une société de conseil autochtone qui s’efforce d’accélérer les réformes sanitaires, sociales et économiques positives grâce à la conception et à la mise en œuvre de programmes de haute qualité, au renforcement des capacités, à la recherche scientifique sur la mise en œuvre et à la génération de connaissances, ainsi qu’à l’établissement de programmes et de parties prenantes. réunissant tous les secteurs du développement humain. Notre travail vise à bénéficier principalement aux populations défavorisées et mal desservies. Nous mettons en œuvre des programmes de transformation en Afrique, principalement au Nigeria, et nous nous développons dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et centrale comme la République du Niger.

Description et objectifs

Solina cherche à embaucher un candidat approprié et qualifié en tant que consultant pour soutenir le ministère nigérien de la santé publique sur une période de 32 mois dans la mise en œuvre du protocole d’accord (MOU) visant à renforcer le programme de vaccination systématique (RI) à travers les 3 régions cibles de Diffa, Maradi et Zinder.
Le consultant collaborera avec l’équipe Solina basée à Abuja, au Nigeria et à Niamey, au Niger, et fournira un soutien efficace à la délégation régionale pour adopter et mettre en œuvre efficacement un programme d’IR optimal. Le consultant doit résider au Niger et être disposé à déménager dans l’une des régions pendant la durée de l’engagement et à parler français, anglais et/ou haoussa. Le Consultant doit connaître le contexte sanitaire du Niger et comprendre les structures gouvernementales, notamment au niveau régional.

Responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre du programme RI dans la région ;
• Fournir un soutien de mentorat aux membres individuels de la délégation pour exercer les fonctions correspondant aux rôles ;
• Coordonner et faciliter la conduite de l’analyse du programme et l’élaboration de documents de visualisation pour les évaluations de performance et les actions lors des réunions ;
• Soutenir l’adoption, la conception et la mise en œuvre des interventions d’IR du PEV national et régional ;
• Soutenir l’identification, la résolution et l’optimisation des processus de mise en œuvre du programme RI ;
• Fournir un soutien aux équipes du district et des établissements pour assurer une mise en œuvre efficace ;
• Soutenir toutes les composantes du programme RI et garantir des performances optimales à tous les niveaux, conformément aux objectifs du protocole d’accord ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le responsable régional, le coordonnateur national, le gestionnaire de projet et/ou le directeur ;
• Participer à des séances conjointes de résolution de problèmes de routine avec la BMGF, le consultant McKing et Solina pour discuter de l’état de mise en œuvre des interventions du MoU, des défis rencontrés et de la voie à suivre ;
• Fournir des mises à jour régulières sur les activités du programme à Solina à la fin de chaque semaine ;
• Participer activement aux visites de la BMGF et de la Fondation Aliko Dangote au Niger et veiller à ce que les actions convenues soient suivies, en particulier pour la région assignée.

Compétences requises

a. Exigences de base

• Solides capacités démontrées en matière de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de leadership éclairé ;
• Compétences avancées en utilisation informatique avec maîtrise de Microsoft® Word, Excel, PowerPoint
• Solide connaissance de la gestion du programme PEV, de la planification opérationnelle, de la budgétisation, des cycles et processus de gestion financière et de la performance ;
• Gestionnaire de personnel sécurisé, capable de gérer et de promouvoir des équipes inclusives et diversifiées au sein de l’organisation ;
• Apprenant rapidement, ouvert à l’apprentissage de ses pairs, de ses subordonnés et de ses superviseurs en collaboration et à un rythme rapide ;
• Performant axé sur les résultats, expérimenté dans le développement et le suivi de soi et de son équipe avec des KPI clairs ;
• Solides compétences en communication verbale et écrite – parle couramment le français et l’anglais ;
• Engagement à résider au Niger pendant la période de l’engagement ;

b. Formation et expérience

• Minimum d’un baccalauréat (maîtrise de préférence) dans le domaine de la gestion de la santé, de la santé publique ou dans un domaine connexe
• Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de soins de santé, avec un accent particulier sur l’IR
• Solide connaissance de la gestion de la performance du RI
• Solide connaissance du paysage sanitaire du Niger, notamment au niveau régional

VI. Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi
Solina est un employeur garantissant l’égalité en matière d’emploi. Nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois applicables.

VII. Annexe (Documentation spécifique au programme)
Lors de leur engagement dans un programme Solina, les consultants co-développeront ou s’aligneront sur la portée des travaux et les livrables spécifiques au programme avec le directeur du programme et les clients. Les documents suivants guideront ensuite le développement de KPI spécifiques au programme par le responsable du programme, qui seront suivis en plus des responsabilités techniques décrites dans la section III ci-dessus.
un. Cadre de résultats et plan de travail du programme
b. Cadre d’engagement des parties prenantes et plan de communication