Save the Children recrute un(e) Responsable MEAL,  Maradi, Zinder, Tillabéry, Diffa et Tahoua, Niger

 

 

 

BUT DU POSTE :

La personne chargée du MEAL fait partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA) de Save the Children au Niger.

Il/elle aura la responsabilité du MEAL d’un projet dans la ou les zones d’intervention (projet multibases). Il sera sous la responsabilité directe Project manager et sous le leadership technique du coordinateur MEAL de la base.

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Suivi :

Assurer que le projet sous sa responsabilité dispose des outils de gestion de projet (IPTT, PAR, Plan MEAL), que chaque indicateur est défini et que les outils et les méthodes de collecte et de vérification de la qualité des données sont disponibles, compris par l’équipe du projet et respectent les échéances de collecte de données.

  • Développer avec l’appui du coordinateur MEAL les outils de collecte des données pour chaque indicateur des projets
  • Former les équipes projets sur les outils et la méthodologie de collecte en assurant que les requis sur le genre soit pris en compte tant dans les outils que la méthodologie de collecte.
  • Assurer que les données soient revues et validées avant leur partage à l’équipe projet, par le coordinateur MEAL du projet et Senior Country MEAL Coordinateur
  • Appuyer la mise en place des trackers pour l’utilisation des normes de qualités des activités
  • Assurer que l’évaluation des normes est réalisée au moins une fois par mois avec l’appui des TA et du coordinateur MEAL en collectant des données de plusieurs sources

Evaluation

  • Participer à la programmation des évaluations, enquête CAP, baseline, DM, PDM, et recherches avec le coordinateur MEAL du projet.
  • Développer les outils de collecte des données
  • Participer à l’organisation de la collecte de données à travers les énumérateurs
  • Assurer que la qualité des données soient vérifiées
  • Assurer que les formulaires (sous Kobo Collect ou CommCare) soient prêts pour la collecte des données
  • Préparer le traitement primaire des données collectées

Redevabilité

  • Assurer le rôle de point focal redevabilité pour le projet sous sa responsabilité
  • Assurer que les plans d’information aux enfants et communautés soient élaborés, mis en place et suivis afin d’intégrer les besoins d’information des enfants et des communautés dans la revue des plans d’information
  • Identifier les canaux de retour d’information adapté pour les communautés et mettre en place les mécanismes de remontée des plaintes avec l’appui technique du Spécialiste Redevabilité
  • Assurer l’enregistrement et la catégorisation de tous les retours reçus à la base de données MRI ainsi que leurs référencements aux personnes appropriées conformément aux procédures opérationnelles standards du pays
  • Assurer à ce que la boucle du retour d’information soit fermée pour tous les cas reçus via tous les canaux
  • Veiller à ce que les lacunes identifiées dans le fonctionnement du MRI du projet soient signalées au coordinateur MEAL du projet, PM et chef de base pour discussion et résolution
  • Mette à jour régulièrement la liste de contrôle MRI du projet
  • Participer à la formation des équipes sur la participation des enfants aux mécanismes de redevabilité et à l’adaptation des mécanismes aux besoins des enfants
  • Assurer que toute nouvelle personne dans l’équipe du projet connaisse les mécanismes et soit formée à la participation des enfants

Apprentissage

  • Participer à la programmation des apprentissages, à l’agenda et aux activités d’apprentissage du projet
  • Assurer avec le coordinateur MEAL du projet que la méthodologie des ateliers d’apprentissage est partagée, comprise et validée par l’équipe du projet
  • Assurer que les rapports des activités d’apprentissages soient partagés après l’activité avec le coordinateur MEAL du projet
  • S’assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, d’évaluation et de redevabilité sont partagés avec les équipes projet
  • Appuyer les activités du plan d’apprentissage du bureau pays qui concernent le projet sous sa responsabilité

Participation des enfants :

  • Assurer que les mesures appropriées sont prises pour que les enfants participent pleinement aux activités MEAL.
  • S’assurer que les normes et standards de participation des enfants sont pris en compte dans toutes les activités dont elle/il a la responsabilité.
  • S’assurer que la participation de l’enfant est prise en compte dans toutes les activités faites pour et avec les enfants dans les communautés.

Autres

  • Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures et les partager avec le MEAL coordinateur de la base ;
  • Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par son superviseur direct et/ou son superviseur technique relatives à la surveillance, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage, en rapport avec ses compétences et capacités.
  • Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la sauvegarde, la prévention des risques d’abus et d’exploitation sexuels, la sécurité, l’équité de genre, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s’assurer que les activités MEAL promeuvent la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

  • Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
  • Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
  • Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
  • Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Indispensables

  • Être détenteur d’un diplôme universitaire d’au moins bac+ 2 en sciences sociales, éducation, sciences humaines, développement ou domaines connexes ;
  • Au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans les domaines de Save the Children (santé, nutrition, éducation, sécurité alimentaire, changement climatique, santé et emploi des jeunes, genre, protection de l’enfant, VBG) ;
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de développement ou dans l’intervention humanitaire ;
  • Expériences avérées en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre de projets ou de programmes de développement ou dans l’intervention humanitaire ;
  • Compétences informatiques avancées du pack office, des applications de travail en ligne et de logiciels de gestion de données (Kobo Collect, Comomcare, SPSS, Epi Infos, …)
  • Capacités rédactionnelles en français démontrables ;
  • Parfaite maîtrise du français et d’au moins deux langues locales.

Souhaitables

  • Capacité à lire et s’exprimer en anglais serait un atout ;
  • Expérience préalable de formation d’adultes et de facilitation de groupes ;

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés en un seul document et uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

  1. Candidats Externes
  2. View the external job posting

Au plus tard le 13 Octobre 2024 à 17H00.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

« Dans le cadre d’un plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes, la politique d’embauche de Save the Children vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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