Avis de recrutement : Initiatives IMPACT recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation (Senior) pour le Niger.
FONCTIONS
Sous la direction du coordinateur ou de ses délégués au Niger, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) soutient la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT au Niger, notamment aux stades de la préparation, de la collecte de données, de l’analyse, de la rédaction, de la diffusion et de l’évaluation. Les tâches comprennentront (le cas échéant) l’examen des documents secondaires, l’examen des indicateurs, la mise au point d’outils, le suivi de la collecte de données, l’analyse des données, le nettoyage des données, la production de résultats et la conception de la plateforme de gestion de l’information. Ce soutien sera fourni pour un ou plusieurs cycles de recherche, en fonction des besoins de la réponse et des instructions fournies par son superviseur.
Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, de logistique et de finances.
RESPONSABILITÉS
Le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) soutient la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche qu’il/elle est affectée, sous la supervision de son supérieur hiérarchique. Plus précisément, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) est responsable de ce qui suit :
PLANIFICATION DE LA RECHERCHE
- Contribuer à l’examen des données secondaires requises et/ou une analyse a été effectuée en vue de préparer une évaluation ;
- Soutien à la conception d’approches et de méthodologies de recherche conformément aux exigences et aux principes d’IMPACT ainsi qu’aux besoins d’information des partenaires ;
- Pour chaque cycle de recherche, soutenir la préparation des TdR et assurer leur validation par le siège avant le début de toute collecte de données ;
- Contribuer à la composition et à la construction, en coordination étroite avec les équipes SIG et de données, d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;
MISE EN ŒUVRE DE LA RECHERCHE
- Soutenir la mise en œuvre de toutes les étapes des exercices de recherche pertinents, y compris (le cas échéant), la formation des équipes de collecte de données, le suivi de la collecte de données, le nettoyage des données et l’analyse des données ;
- En liaison avec les agents de terrain, soutien dans le suivi des progrès et des retards de l’évaluation attribués tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques soient signalés au responsable hiérarchique par écrit et oralement en temps utile ;
- Veiller à ce que toutes les modifications limitées à la méthodologie de recherche soient documentées tout au long de la mise en œuvre ;
- Veiller à ce que toutes les données soient révisées, nettoyées et réduites conformément aux lignes directrices d’IMPACT et aux termes de référence du cycle de recherche ;
- En coordination avec le supérieur hiérarchique et les collègues responsables des données, contribue à l’analyse des données conformément aux termes de référence.
RÉDACTION DE PRODUIT
- Soutenir la rédaction de produits précis et opportuns pour présenter les résultats de la recherche (fiches d’information, rapports, mémoires, présentations, etc.), en veillant à ce qu’ils soient conformes aux lignes directrices et aux normes de qualité d’ IMPACT ;
- Veiller à ce que les produits traitent fidèlement les informations recueillies et à ce que les informations soient transmises de manière à maximiser leur impact conformément à leur utilisation prévue ;
- Assurer la liaison avec les collègues SIG concernés pour garantir une représentation spatiale efficace des résultats de la recherche sur des cartes ou des portails web interactifs, selon le cas ;
- Veiller à ce que les retards ou les difficultés identifiés pour la rédaction de produits spécifiques soient signalés par écrit et oralement en temps utile ;
- Maintenir une communication régulière avec le supérieur hiérarchique sur l’avancement et les délais des produits écrits.
PARTAGE DE CONNAISSANCES ET PROCESSUS D’APPRENTISSAGE
- En coordination avec la direction du pays, soutenir la conduite du suivi et de l’évaluation pour chaque cycle de recherche, comme spécifié dans les termes de référence de la recherche et conformément aux lignes directrices IMPACT ;
- Soutenir la génération et la documentation des enseignements solides tirés à la fin de chaque cycle de recherche.
ENGAGEMENT EXTERNE
- Être disponible pour participer à des événements externes afin d’enregistrer des informations clés ;
- Sur demande du supérieur hiérarchique, soutenir et documenter l’engagement des partenaires dans les cycles de recherche ;
- Plus généralement, contribue à la création d’une image positive et à la création globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.
GESTION DU CYCLE DE PROJET
- Soutenir l’organisation des réunions de lancement dès le début des projets concernés ;
- A la demande du supérieur hiérarchique, aide à la planification et au suivi de l’utilisation des biens, des ressources financières et humaines du projet ;
- Soutien dans le suivi des produits livrables du projet ;
- Veiller à ce que tout problème lié à la mise en œuvre du projet soit signalé au responsable hiérarchique.
COORDINATION INTERNE
- Participer aux réunions régulières de l’équipe ;
- Assurer une coordination et des échanges réguliers avec les collègues concernés.
CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES
Le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) assure la plus stricte confidentialité de toutes les données fournies et des processus connexes, en veillant au respect intégral de la politique de protection des données et des procédures opérationnelles standard d’IMPACT. Il/elle s’abstiendra des mesures pour empêcher le partage non autorisé de toute information et donnée appartenant à IMPACT et à ses partenaires, ou collectée au cours de son affectation à IMPACT.
CONDITIONS REQUISES
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
- Compétences en matière de rechercheConnaissance des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse – capacité à situer les résultats dans un contexte plus large ; Connaissance des analyses quantitatives et des études de perception est un atout
- Compétences en matière de logiciels Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire est un plus ;
- Compétences en matière de communication/rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Niveau d’indépendance Capacité et volonté de travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique L’expérience passée dans le Sahel ou la connaissance de celle-ci est un avantage ; connaissance des enjeux liés à la conflictualité et à la cohésion sociale est un avantage
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;
- Environnement de sécurité Capacité d’opérer dans un environnement de sécurité complexe