Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Le DRC recrute un stagiaire programme. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
La RDC est présente en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d’abord, la RDC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako- Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence en armée renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer la sécurité aux frontières. Depuis, la RDC a élargi son assistance aux communautés affectées par les crises et les chocs sécuritaires et liés aux catastrophes naturelles en réalisant des interventions dans le domaine de la protection, de l’assistance alimentaire et du relèvement économique et des abris et biens non alimentaires.
En 2022 la RDC est présente dans les régions de Tillabéri, Maradi et Diffa et la base de coordination est à Niamey.
Objet
Sous la supervision hiérarchique du Program Development Manager et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de l’Unité Programme (départements Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage, Appui technique) et des équipes programme, le stagiaire soutient les aspects liés au transfert d’argent, développement de proposition et de reporting.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce poste sont les suivantes (l’accent pourra être mis sur certains aspects en particulier en fonction des priorités du département et du profil du candidat retenu) :
Visibilité et communication
- Participe à la définition de la stratégie de communication de la mission et à la coordination avec les chefs de projets pour la réalisation de
Produits de communication sur les activités mises en œuvre dans le cadre des projets.
Assurer la publication en lien avec l’actualité nationale et internationale et les priorités de la mission
- Produit des fiches sur les projets en cours
- Produit des cartes selon les besoins des programmes
Développement de projet et reporting
- Participe à la revue des rapports mensuels internes produits par les chefs de projets.
- Participe à la révision des rapports (MEAL, bailleurs etc.)
- Participe au développement des propositions
Appui au transfert d’argent
- Appui à l’Importation des bénéficiaires dans le logiciel red rose
- Appui à la création des recharges pour les distributions.
Diplômes requis
Compétences essentielles
- Diplôme universitaire (Minimum Bac +3) : école de commerce, relations internationales, sciences politiques, sciences humaines ou autre diplôme équivalent :
- Très bonnes compétences rédactionnelles
- Maîtrise parfaite du pack office
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français , l’ anglais est un plus
- Très bonnes compétences d’organisation, proactivité, réactivité et dynamisme
- Capacité à mener de front plusieurs tâches en même temps
Compétences et qualités exigées
- À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
- Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur avis et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rêves : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Réglementation Générale
- L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire;
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire;
- L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC;
- L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable;
- L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet au RDC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.
Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.
Le DRC offre des opportunités égales en termes d’emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien. une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 10/01/2024 à 23H59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le RDC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.