OIM recrute un Agent de programme (coordination et soutien à la gestion du programme) au Nigeria.
Ce programme quinquennal sera mis en œuvre aux niveaux régional, national et local au sein des États membres de la CEDEAO (EM) et de la Mauritanie, avec pour objectif principal de mettre en œuvre efficacement le Protocole de libre circulation de la CEDEAO et l’Approche commune de la CEDEAO en matière de migration.
Fonctions/responsabilités principales :
- Soutenir le fonctionnement des structures de gouvernance et de gestion du programme en fournissant une assistance technique sur la mise en œuvre quotidienne du programme à la Direction de la libre circulation des personnes, de la migration et du tourisme de la CEDEAO, conformément aux activités prévues dans le plan de travail du programme.
- Soutenir la planification et la coordination du Comité de pilotage et de coordination du programme (CPSC), par la communication, la création de partenariats, la rédaction de rapports et la liaison avec la délégation de l’UE (EUD) à Abuja et les partenaires du consortium (OIM, OIT, ICMPD) ;
- Soutenir le renforcement des capacités de la Direction de la libre circulation de la CEDEAO en tant que Secrétariat du Dialogue sur les Migrations en Afrique de l’Ouest (MIDWA) et l’engagement avec d’autres directions et départements clés de la CEDEAO ;
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les principaux interlocuteurs engagés dans le dialogue intra-régional sur les questions de libre circulation et de migration, d’élaboration et d’harmonisation des politiques ;
- Guider le gestionnaire du programme sur la mise en œuvre de toutes les activités du programme, en assurant une coordination fluide entre les partenaires du Consortium, la DUE à Abuja et la CEDEAO ;
- Veiller à ce que les cadres et les activités de suivi et d’évaluation soient mis en œuvre pour soutenir le suivi global des activités, des résultats et des objectifs du programme et assurer la soumission en temps opportun des rapports narratifs et financiers à la DUE, conformément aux dispositions de l’accord de contribution. signé entre les partenaires du Consortium et l’UE ;
- Renforcer la coordination et la liaison régulière entre la Direction de la libre circulation de la CEDEAO, la CPSC, l’UE à Abuja, les autres directions et États membres de la CEDEAO, et toutes les autres parties prenantes concernées du programme ;
- Coordonner le développement de produits d’information pertinents pour le programme, d’une stratégie de sortie solide en étroite coordination avec l’Unité d’appui au programme (PSU), la CEDEAO et les parties prenantes concernées du programme ;
- Assurer des synergies entre FMM II et d’autres programmes liés à la libre circulation des personnes et à la mobilité afin de maximiser l’impact et d’éviter la duplication des efforts ;
- Promouvoir et contribuer à l’intégration et à l’intégration du genre, de la protection, des droits de l’homme et d’autres questions transversales pertinentes dans la mise en œuvre du programme.
- Maintenir la flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires en cas de besoin, en étroite coordination avec le directeur de la libre circulation des personnes et des migrations ;
- Doit être capable d’entreprendre des déplacements fréquents dans la sous-région.
Qualifications et expérience requises :
Éducation
- Maîtrise en sciences politiques ou sociales, relations internationales, droit, études de développement, administration/gestion publique, gestion de projet ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
- Baccalauréat ou équivalent dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
- Capacité avérée à établir et entretenir de solides relations de travail avec des homologues gouvernementaux et non gouvernementaux, des organisations internationales, la société civile et/ou des entités du secteur privé ;
- Expérience dans la coordination de programmes interinstitutionnels complexes et dans la collaboration avec de multiples partenaires et parties prenantes ;
- Expérience de liaison avec les organismes régionaux, les autorités gouvernementales, les missions diplomatiques et d’autres institutions internationales/nationales ;
- Expérience de travail sur des questions liées à la gestion des migrations (politique, liaison avec les donateurs, protection, mobilité de la main-d’œuvre et/ou inclusion sociale) ;
- Expérience professionnelle antérieure sur des programmes ou des projets liés à la migration dans la région africaine
Les communautés économiques (CER) constituent un avantage ; et,
- Une expérience professionnelle antérieure dans la région de l’Afrique de l’Ouest est un avantage.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique du français et du portugais est un avantage.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature ICI via PRISM, le système de recrutement en ligne de l’OIM, au plus tard le 30 octobre 2023, en faisant référence à cette annonce.