Accueil » Opportunités » Afrique » Nigeria » Avis de recrutement : Stanbic IBTC Holdings PLC recrute un Chef d’équipe, acquisition et ventes, Nigéria
Description de l’emploi Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007. Description de l’emploi Réaliser une croissance à grande échelle auprès des clients PME grâce aux produits Enterprise Direct. Amener les responsables des acquisitions et des ventes à évoluer vers une croissance dans Enterprise Direct. Développer la cible globale des agents d’acquisition et fournir le MPR et les analyses de reporting pour l’équipe. Qualifications Minimum d’une licence 5 à 7 ans d’expérience en développement des affaires Expérience dans la publication hebdomadaire de rapports et de tableaux de bord sur les performances de l’écosystème Compétences comportementales Développer des stratégies Produire des résultats Poursuivre les objectifs Prendre part Établir un rapport Compétences techniques Communication d’entreprise efficace Stratégie de réponse aux risques Gestion du capital économique Rapports sur les risques Stratégie de réponse aux risques Grade : Gérant adjoint (AM) Date limite : 13 janvier 2024 Cliquez ici pour postuler
Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007.
Description de l’emploi
Réaliser une croissance à grande échelle auprès des clients PME grâce aux produits Enterprise Direct. Amener les responsables des acquisitions et des ventes à évoluer vers une croissance dans Enterprise Direct. Développer la cible globale des agents d’acquisition et fournir le MPR et les analyses de reporting pour l’équipe.
Qualifications
Compétences comportementales
Compétences techniques
Grade : Gérant adjoint (AM)
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