Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés(NRC) recrute un Assistant Technique Moyens de Subsistance et Sécurité Alimentaire, Mubi, Nigeria

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche un assistant technique enthousiaste et passionné en matière de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire pour rejoindre notre équipe dans la zone sud, dans l’État d’Adamawa.

Rôle et responsabilités

Responsabilités génériques

• En collaboration avec les agents du LFS, les assistants seront responsables de la mise en œuvre des activités de subsistance et de sécurité alimentaire sur le terrain dans les domaines de l’agriculture, des activités génératrices de revenus (AGR), des activités AVEC et de la production et de la gestion de l’élevage (si le poste occupe un poste technique). rôle de superviseur pour la fonction – ajouter ce texte générique) Être responsable du soutien (ajouter le nom de la fonction) aux collègues ayant des responsabilités (de fonction) et développer une formation (de fonction) pertinente, y compris l’encadrement des nouveaux postes (nom de la fonction) pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences du CNRC. (fonction) normes. Contribuer également à l’intégration du nouveau personnel ayant un rôle dans les processus (de fonction) 
• Participant à la collecte de données pour le suivi et l’évaluation du projet. 
• Coordonner et mettre en œuvre des activités de subsistance et de sécurité alimentaire conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans.
• Coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans les mêmes domaines de mise en œuvre.
• Assurer un archivage/remplissage approprié des documents de projet sur l’arbre de remplissage.
• Faciliter la distribution du matériel et des équipements du projet selon les procédures.
• Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC (s’il s’agit d’un rôle fonctionnel) et responsabilité spécifique à l’égard des politiques et procédures des fonctions. 
• Préparer des rapports d’avancement hebdomadaires et d’autres documents selon les besoins.
• Superviser, former et développer une équipe de bons facilitateurs communautaires, de bénévoles communautaires et d’enquêteurs.
• Mener des évaluations des moyens de subsistance pour déterminer les activités génératrices de revenus les plus viables.

Responsabilités spécifiques

• Soutenir les parties prenantes et les partenaires dans la formation des participants au projet.
• Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires la formation des participants au projet sur les petites entreprises, les activités génératrices de revenus, les VSLA, ainsi que la production et la gestion du bétail.
• Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
• Aider à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions de support selon le plan d’action.
• Préparer et élaborer des rapports de situation selon les exigences de la direction.
• Assurer le bon classement des documents. 
• Promouvoir et partager des idées d’amélioration de la fonction support.
• Superviser la distribution des matériaux et des équipements en temps opportun et conformément aux procédures.
• Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités, le but et l’objectif.
• Explorer et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.
• Toute autre responsabilité non mentionnée ci-dessus

Compétences 

Compétences professionnelles génériques :

•  BSC, HND en agriculture, génie agricole, économie, sciences sociales ou connexe.
• Un minimum d’un an dans un poste connexe est requis.
• Une expérience professionnelle dans le contexte de l’État du Nord-Est est préférable.
• Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la fois à la ferme et hors ferme.
• Expérience dans la formation des compétences des participants au projet et la distribution de kits de démarrage d’entreprise.
• Expérience dans les moyens de subsistance agricoles (production végétale et animale), l’ajout de chaînes de valeur et les AVEC.
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Connaissance du contexte en état NE.
• Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.
• Maintenir un haut niveau d’éthique et d’intégrité.
• Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés.
• Communiquer avec respect.
• Les candidats de l’État du Nord-Est sont préférés.
• Toute autre tâche assignée.

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• BSC Economie, Economie Agricole, Sciences Sociales
• Expérience professionnelle dans le contexte humanitaire préférée
• Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR) à la fois agricoles et hors ferme.
• Expérience avérée dans les activités génératrices de revenus et les formations professionnelles
• Expérience dans la formation des compétences des bénéficiaires et la distribution de subventions conditionnelles aux entreprises ou de kits de démarrage de petites entreprises.
• Expérience de travail dans le contexte humanitaire/de rétablissement des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
• Connaissance du contexte au Nord-Est du Nigeria
• Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée
• Norme d’éthique et d’intégrité la plus élevée
• Capacité à travailler dans des environnements non sécurisés
• Communiquer avec respect

 Compétences comportementales

• Planifier et produire des résultats
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Communiquer avec impact et respect
• Gérer un environnement non sécurisé
• Gestion des performances