Objectifs du poste

• Les consultants sont des experts techniques à court terme chargés de la responsabilité de l’assurance qualité et du contrôle qualité des projets à impact rapide.
• Les ingénieurs consultants (3) seront engagés dans le suivi quotidien et la mise en œuvre des projets à impact rapide (QIP) CMCR comme sur les conceptions, BoQ et SoW, les plans de contrôle qualité et faciliteront le respect des normes d’infrastructure de Mercy Corps.
• Le consultant veillera également à ce que les politiques et procédures de sauvegarde, de sécurité et autres soient suivies par les entrepreneurs engagés pour entreprendre les travaux.
• Le consultant établira également les conditions de conformité avec la qualité, le temps et les ressources financières indiqués, assurera la supervision globale du chantier, la gestion du personnel communautaire, vérifiera les étalonnages et les mesures, effectuera des tests de qualité des matériaux, assurera le contrôle global de la qualité des travaux de construction sur la base des plans approuvés. conceptions, BoQ, spécifications techniques et documents contractuels.
• L’objectif global est de garantir que les travaux d’infrastructure construits atteignent le rapport qualité-prix escompté et soient achevés dans les délais et selon les normes de qualité requises.

Responsabilités

Tâches du superviseur technique du site :

• Examiner tous les plans de travail hebdomadaires et communiquer les plans au conseiller en infrastructures avant une nouvelle semaine.
• Superviser quotidiennement le travail des entrepreneurs et veiller à ce que les entrepreneurs respectent les plans/conceptions du projet, la qualité des matériaux, la BoQ, les spécifications techniques et les documents contractuels et respectent les normes de qualité.
• Fournir un soutien en coordonnant et en gérant les données et les activités des travailleurs locaux non qualifiés.
• Agir à titre de contremaître de chantier sous la supervision du conseiller en infrastructures CMCR et de l’équipe technique MC
• Assurer la liaison avec les entrepreneurs, l’ingénieur/l’équipe CMCR et les autres parties prenantes, en veillant à ce que toutes les parties restent coordonnées et bien informées sur les activités du site d’infrastructure, la sauvegarde, les alertes précoces et les problèmes de sécurité.
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités locales, les communautés et les parties prenantes dans la zone d’intervention de MC.
• Liaison entre le conseiller du CMCR, la communauté et l’ingénieur du site pour garantir que les travaux sont mis en œuvre de manière éthique conformément aux plans et aux spécifications et achevés dans les délais impartis dans le cadre du budget.
• Il/Elle est responsable du maintien des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers de construction.
• Le superviseur du site apportera son soutien ou se rendra sur des sites assignés/multiples selon les besoins au sein de n’importe quelle LGA, selon les besoins.
• Mener une sensibilisation, une prise de conscience et une mobilisation communautaire pour encourager l’engagement des participants dans les activités du CMCR.
• Effectuer des inspections, des tests de routine de l’équipement, du matériel et du site et s’assurer que l’équipement et la main-d’œuvre fournis par les entrepreneurs sont conformes aux normes pour mener à bien le projet avec une bonne qualité à l’esprit.
• Adhésion à toutes les politiques et procédures standard minimales de l’infrastructure MC, telles que décrites dans les politiques et manuels de procédures de MC.
• Se comporter professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire dans le pays d’opération.
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’ingénieur/l’équipe CMCR.
• Développez des rapports quotidiens à l’aide du modèle Mercy Corps.
• Élaborez un rapport final sur le projet capturant toutes les dates pertinentes et les données à noter.
• Se comporter professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire dans le pays d’opération.

Livrables du superviseur technique du site :

• Plan de travail de supervision hebdomadaire détaillé (indiquant également brièvement les activités réussies de la semaine précédente)
• Générez des rapports d’inspection de construction hebdomadaires/mensuels complétés et partagés à temps.
• Documentez les défis, les mesures d’atténuation, les réussites et les meilleures pratiques.
• Partagez quotidiennement au moins 10 images d’action claires et de courtes vidéos de sections de travaux de construction.
• Rapport d’achèvement des travaux d’infrastructure détaillant les étapes d’exécution des travaux, les images, les approbations délivrées, les formulaires de qualité et de conformité et les types de tests/dates/résultats d’analyse de contrôle qualité.

Délai/Calendrier :

• Les superviseurs techniques du site fourniront les livrables ci-dessus entre (juin 2024 et août 2024)
• Les superviseurs techniques du site relèveront de l’équipe technique du conseiller en infrastructure CMCR/MC Infrastructure.
• Les superviseurs techniques du site travailleront en étroite collaboration avec  l’  unité LGA WASH, RUWASSA, des géologues, des technologues et d’autres partenaires compétents et pertinents des MDA de l’État et locaux.

Exigences

• Posséder 4 ans et plus d’expérience dans la gestion d’infrastructures d’eau et de travaux civils et autres travaux de construction, y compris la supervision, avec preuve dans le CV et/ou le certificat de travaux.
• Baccalauréat en génie civil, génie des ressources en eau, génie/technologie du bâtiment, géologie et mines, architecture, gestion de projets de construction ou tout autre domaine d’ingénierie connexe pertinent, une maîtrise sera un plus. Copies des certificats pertinents (éducation et professionnel) à fournir.
• Expérience avérée (copies des contrats/note d’achèvement des travaux, etc. des travaux antérieurs/similaires effectués) en tant que superviseur de chantier, contremaître, ingénieur de chantier, chef de projet de construction, ingénieur WASH, avec des expériences en matière de construction et de construction de réseaux d’eau, etc.
• La capacité d’interpréter des plans de conceptions/plans d’ingénierie technique, BoQ et spécifications avec des preuves dans le CV et/ou le certificat de travaux.

Compétences:

• Compétences exceptionnelles en leadership et en construction ou en gestion de projets WASH.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
• Bonne connaissance des codes du bâtiment, des méthodes standard de mesure et des réglementations en matière de sécurité de la construction.
• Connaissance pratique des outils et équipements de construction.
• Bonne connaissance du lieu du projet et capacité à parler une ou les deux langues locales (haoussa et peul)

Mercy Corps, Responsabilités :

• Mercy Corps fournira des paiements mensuels pour couvrir tous les besoins, l’hébergement et la logistique du consultant (supervision technique du site).
• Consultance La rémunération mensuelle couvre uniquement les jours ouvrables ou tous les jours de travail du consultant (supervision technique de chantier), elle ne couvre pas les jours de repos.
• Le paiement sera effectué chaque mois couvrant les jours de travail cumulés, et le consultant (superviseur technique du site) remplira une feuille de temps et soumettra quotidiennement des rapports.
• Mercy Corps fournira un soutien et des initiatives de supervision selon les besoins.
• Mercy Corps fournira les modèles nécessaires pour les rapports, les demandes de clarification, la liste de contrôle de qualité, les BoQ de conception de projet, etc.
• Mercy Corps soutiendra les consultants (superviseurs techniques du site) avec l’équipement de sécurité nécessaire.

Délai/Calendrier :

• Date de début estimée : juin à août 2024.
• Date de fin estimée : août 2024.

Niveau d’effort total :

• Les jours réellement travaillés sont comptés dans la période de trois (3) mois.

Diversité, équité et inclusion :

• La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux en mesure de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de confiance et de respect, dans laquelle chacun apporte son point de vue et son authenticité, atteint son potentiel en tant qu’individus et équipes, et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie.
• Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi :

• Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne nous livrons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l’état civil, le statut d’ancien militaire ou tout autre motif. autre groupe protégé dans les endroits où nous travaillons.

Sauvegarde et éthique :

• Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos parties prenantes et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, coutumes et politiques, procédures et valeurs locales de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Avantage

• Mercy Corps paiera une rémunération journalière de 30 000 NGN (transport, hébergement et services tout compris) pour chaque journée d’engagement.