Avis de recrutement  : Street Child recrute un  Responsable financier (h/f), Nigéria

Street Child est une organisation caritative britannique créée en 2008 qui vise à créer des opportunités éducatives pour certains des enfants les plus vulnérables au monde. Street Child a commencé son travail en Sierra Leone en 2008 en travaillant avec un petit nombre d’enfants des rues.

Description de l’emploi

Poste dans l’organisation

• Responsable du directeur financier, Nigeria.
• Travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet.
• Travaille directement avec les partenaires de Street Child (SC), en particulier le personnel financier des partenaires.
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe financière de Street Child, l’équipe des opérations et d’autres membres du personnel de Street Child dans le pays.

Exigences organisationnelles

• Le titulaire du poste devra vivre les valeurs de Street Child telles qu’elles les représentent en interne et en externe.
• Il/elle devra atteindre les objectifs personnels fixés par son supérieur hiérarchique, contribuer aux objectifs généraux de son équipe, assumer la responsabilité de revoir leur développement personnel continu et rester conscient de la stratégie de Street Child.
• Il/elle devra, avec tout le personnel du SC, partager la responsabilité de promouvoir et de maintenir une solide culture de sauvegarde, notamment en identifiant les actions clés qu’ils devraient prendre compte tenu de leur rôle et de leurs responsabilités.
• Le titulaire du poste devra se comporter conformément aux règles de Street Child telles que mentionnées dans les politiques de SC.

Tâches et responsabilités clés.

Contrôle Financier et Comptable

• Veiller à ce que tous les contrôles internes et autres procédures financières de Street Child soient respectés et pleinement mis en œuvre.
• Assurez-vous que toutes les transactions financières de Street Child (bancaire, espèces, régularisations) sont correctement enregistrées conformément à la politique de Street Child.
• Veiller à ce que toutes les réglementations gouvernementales concernant les finances soient respectées (impôts et autres déductions statutaires)
• Tenir une liste d’inventaire de tout le matériel de bureau et des immobilisations.
• Assurer le respect des politiques, normes, procédures et exigences fiscales gouvernementales de SC.
• Veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées.
• Assurez-vous que toutes les opérations comptables (SC et partenaire) sont soumises, examinées et saisies dans Aqilla rapidement.

Gérer tous les paiements effectués, y compris : –

• Vérification de l’exactitude et de la pertinence des factures et autres documents fournis pour les paiements.
• Assurez-vous que tous les documents justificatifs pertinents sont en place et que toutes les politiques et réglementations de SC ont été respectées.
• Veiller à ce que les paiements parviennent aux bénéficiaires
• Enregistrez toutes les transactions bancaires effectuées dans le système comptable fourni.
• Informer les chefs de projet et le personnel des partenaires des réglementations spécifiques des donateurs en matière d’approvisionnement, de distribution et de reporting.
• Veiller à ce que les livres et registres de SC et des partenaires, dans la mesure où ils concernent des projets financés par des donateurs, soient conservés conformément aux exigences des donateurs.
• Produire des rapports précis et à jour en utilisant les formats requis.
• Gestion de la petite caisse.
• S’assure que le décompte des espèces est effectué à chaque fin de mois (ou tel que déterminé par le FM).
• Gestion des avances au personnel (s’assurer que les avances sont comptabilisées dans le temps et qu’aucune double avance n’est émise)
• Classification – Assurez-vous que tous les documents financiers sont estampillés « PAYÉ » et classés conformément aux politiques et pratiques de Street Child.

Comptabilité et gestion financière

• Vérification de la facturation téléphonique et d’autres factures mensuelles des prestataires de services telles que les factures médicales, les taxes et le loyer, garantissant que les dépenses personnelles sont répercutées sur les employés respectifs.
• Suivez les contrats de service pour vous assurer qu’ils sont renouvelés à temps et pour ceux qui expirent, suivez le processus approprié s’ils doivent être résiliés ou renouvelés.
• Fournir une assistance financière/comptable au bureau de pays pour garantir que les procédures et les politiques ne sont pas bafouées.
• Être un leader dans la prévention de la fraude à la base et fournir un soutien technique aux enquêtes sur les fraudes.
• Entreprendre toute autre tâche assignée par le FM.

Spécification de la personne

Essentiel / Souhaitable

Qualifications:

• Diplôme en finance/comptabilité ou expérience équivalente.
• ACA/MBA/CA, ICAN, ANAN ou équivalent est un plus.
• Expérience avérée dans le domaine des secours et des interventions en cas de catastrophe.

Expérience.

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en comptabilité.
• Forte expérience technique en tenue de livres, comptabilité et gestion financière.
• Compréhension des questions comptables dans le secteur caritatif/ONG.

Compétences et capacités:

• Excellente communication écrite et verbale en langue anglaise.
• Compétences en matière de planification, de budgétisation, de suivi et d’évaluation.
• Compétences en communication et en présentation.
• Motivation personnelle.
• Connaissances informatiques en MS-Word, Excel, Powerpoint, etc.
• Joueur d’équipe.
• Initiative.
• Attention au détail.
• Capacité à établir des priorités.
• Bonnes capacités d’analyse.
• Compétence en formation et en mentorat.
• La capacité de communiquer en haoussa est un plus.

Qualités personnelles:

• Engagé envers la vision, la mission et les valeurs de SC.
• Penseur logique et résolveur de problèmes.
• Motivation humanitaire.
• Engagement envers la responsabilité envers les bénéficiaires et la transparence, faisant preuve de dignité et de respect.
• Compréhension et sensibilité aux questions interculturelles.
• Flexible et adaptable aux environnements changeants.
• Capacité à rester calme sous pression.
• Influent, diplomate et déterminé.
• Volonté de voyager et de vivre dans des conditions rudimentaires et potentiellement précaires.
• Capacité à travailler de manière interculturelle dans un environnement multi-ethnique et religieux.

Date limite : 24 janvier 2024

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