Avis de recrutement : Le Centre Solina  recrute un(e) Associé(e)  de programme (anglophone et lusophone), Nigéria

Le Centre Solina pour le développement international et la recherche (SCIDaR) soutient actuellement la région AFRO de l’OMS avec des innovations visant à améliorer la qualité des activités de réponse aux épidémies de poliomyélite dans les pays cibles.

Résumé du rôle

L’associé du programme fournira un soutien technique et opérationnel pour l’exécution des programmes SCIDaR assignés. Cela impliquera l’exécution quotidienne des flux de travail du programme et la supervision des analystes de programme exécutant les activités de programme assignées. Il/elle assumera la responsabilité de tous les livrables du domaine de travail.

Responsabilités techniques – Support du programme

Mise en œuvre du programme

• Soutenir l’exécution quotidienne des activités du programme ;
• Diriger un flux de travail de programme et transmettre les défis de mise en œuvre du programme au responsable de l’engagement du programme ;
• Recueillir et analyser des informations, formuler et tester des hypothèses, élaborer et communiquer des recommandations ;
• Assurer une collaboration et une coordination étroites avec les partenaires coopérants pour garantir une mise en œuvre fluide des activités et l’obtention des résultats ;
• Diriger des séances de résolution de problèmes techniques de routine avec le client principal et les parties prenantes concernées pour réfléchir aux défis de mise en œuvre et s’aligner sur les décisions pour guider la voie à suivre.

b. Suivi et reporting du programme

• Surveiller et examiner régulièrement les activités du programme pour garantir la qualité, la responsabilité et la conformité contractuelle avec les livrables et les indicateurs de performance convenus selon la portée du travail ;
• Contribuer à la préparation des fiches techniques mensuelles/trimestrielles ;
• Participer aux évaluations structurées du programme à mi-parcours et à la fin du parcours ;
• Coordonner le nettoyage et l’archivage de routine de toute la documentation du programme.

Compétences requises

a. Exigences de base

• Preuve convaincante d’intérêt et d’engagement envers la mission de SCIDaR ;
• Solides capacités démontrées en matière de réflexion stratégique et de leadership éclairé ;
• Compétences avancées en informatique avec maîtrise de Microsoft® Word, Excel et PowerPoint ;
• Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes analytiques et quantitatives ;
• Capacité à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation ;
• Gestionnaire de personnel fiable, capable de gérer et de promouvoir des équipes inclusives et diversifiées au sein de l’organisation ;
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe ;
• Apprenant rapidement, ouvert à l’apprentissage de ses pairs, de ses subordonnés et de ses superviseurs en collaboration et à un rythme rapide ;
• Solides capacités de raisonnement logique et de pensée créative ;
• Performeur axé sur les résultats, expérimenté dans le développement et le suivi de soi et de son équipe avec des KPI clairs.

b. Formation et expérience

• Formation académique : Diplôme d’études supérieures pertinent (développement international, sciences appliquées et technologie, développement de politiques et de stratégies, santé publique, épidémiologie, gestion de la santé ou domaine similaire pertinent ;
• Expérience : Minimum de deux (2) années d’expérience progressive dans la mise en œuvre de programmes de développement ; expérience antérieure de leadership efficace. En stratégie, le renforcement des systèmes de santé dans un grand cabinet de conseil est un plus.

c. Exigence linguistique

Les candidats doivent être bilingues. Lire/Écrire/Parler à un niveau avancé en anglais et en portugais.