L’ONG humanitaire NRC recrute un Assistante Technique WaSH (H/F), Yola, Nigéria

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Assistante technique WaSH

Niveau Requis : Licence
Année d’Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Yola, Nigéria

Date de Soumission : 07/07/2024

Description de l’emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un.e Assistant.e technique WaSH.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un assistant technique WaSH enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe dans la zone sud, dans l’État d’Adamawa.

RESPONSABILITÉS

Rôles et responsabilités

L’assistant WASH assurera le contrôle de la qualité de toutes les activités de construction, d’approvisionnement en eau et d’assainissement sur le terrain. Le titulaire du poste se rendra régulièrement sur tous les chantiers de construction du CNRC pour évaluer la construction et aider à la réalisation des rapports de S&E sur le terrain.

Responsabilités génériques

  • Adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC
  • Tenir compte du genre, de la protection, de l’environnement et d’autres préoccupations transversales importantes dans la conception, la mise en œuvre et les rapports des programmes ; mener des activités d’une manière qui reflète les besoins de groupes et d’individus spécifiques, par exemple les personnes âgées, les groupes minoritaires, les enfants et les personnes handicapées.
  • Remplissez les listes de contrôle de suivi des latrines et des activités de promotion de l’hygiène et recueillez les avis de satisfaction des utilisateurs sur la sécurité et l’intimité des latrines ainsi que sur la pertinence des options d’assainissement.
  • Établir de bonnes relations de travail et de collaboration avec d’autres agences de mise en œuvre et travailler main dans la main avec les comités WASH existants.
  • Pour aider à la sélection des bénéficiaires selon les critères de vulnérabilité du CNRC,
  • Participer aux réunions avec les autorités locales compétentes [Ministère de l’Eau, Ministère de la Santé, RUWASSA, etc.], les groupes de travail sectoriels et d’autres parties prenantes clés.

Responsabilités spécifiques :

  • Travailler en étroite collaboration avec les artisans pour garantir que les nouvelles constructions, la réhabilitation, la réparation et l’entretien des infrastructures WASH conservent les normes et la qualité du CNRC basées sur les BoQ et les conceptions.
  • Soutenir l’agent WASH dans les activités de construction, en particulier dans une approche intégrée avec les activités liées au FSL, en particulier les barrages et les abreuvoirs.
  • Fournir des rapports quotidiens et hebdomadaires sur les activités de routine d’approvisionnement en eau, d’assainissement et de promotion de l’hygiène au responsable WASH.
  • Surveiller les installations WASH, la propreté, l’utilisation et l’entretien des latrines dans les emplacements assignés au projet.
  • Soutenir les sessions de formation informelles et formelles (selon les besoins identifiés) des promoteurs de l’hygiène et évaluer les impacts de cette formation.
  • Superviser les activités d’approvisionnement en eau et d’assainissement conformément aux normes, codes de conduite et principes humanitaires pertinents.
  • Superviser les activités et les ressources d’assainissement afin qu’elles soient mises en œuvre et transférées ou terminées de manière à promouvoir les capacités locales et les opérations durables.
  • Toute autre mission pouvant être requise par le responsable WASH ou le coordinateur WASH.

QUALIFICATIONS

Compétences professionnelles génériques

  • Bsc ou Diplôme Supérieur en Génie Civil, Ingénierie des Ressources en Eau ou Géologie (BAC+5) minimum
  • Minimum 2 ans d’expérience dans des projets WASH dans un contexte humanitaire/relèvement précoce
  • Formation technique en santé publique, santé environnementale, génie de l’eau et de l’environnement ou génie civil. Une vaste expérience peut remplacer des qualifications spécifiques, mais pas l’inverse.
  • Sensibilisation politique et culturelle et expérience de travail là où l’insécurité est un problème majeur
  • Sensibilité aux besoins et priorités des populations défavorisées (groupes minoritaires, etc.)
  • Expérience démontrée de l’intégration des questions de genre et de diversité dans la programmation WASH.
  • Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement multitâche et multiculturel axé sur les résultats et à gérer des priorités conflictuelles
  • Une connaissance d’AutoCAD, GPS, ArcGIS et Google Earth est fortement souhaitable.
  • La connaissance des normes minimales internationales en matière de prestation de services d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage.

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

  • Connaissance du contexte de l’Adamaoua souhaitable
  • Forte expérience dans la programmation WASH pilotée par la communauté
  • Fortes relations interpersonnelles, de communication et de réseau Bureau de la zone sud
  • Forte organisation et travail d’équipe Bureau de la zone sud
  • Bonne conscience culturelle et sensibilité
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
  • Connaissance de ses propres compétences/profil.

Compétences comportementales

  • Planifier et produire des résultats
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Gestion de la performance et du développement
  • Donner du pouvoir et instaurer la confiance
  • Gestion des environnements non sécurisés.

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