Avis de recrutement : Care recrute un Responsable de recherche (h/f), Abuja, Nigéria

RÉSUMÉ DU POSTE : 

CARE International est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour superviser la gestion de notre projet de recherche. Nous recherchons un candidat ambitieux qui souhaite participer à l’élaboration du programme national et du portefeuille d’études de recherche au Nigeria. Le directeur de recherche jouera un rôle clé dans le soutien au succès de la recherche sur les normes sociales et le diagnostic de la Fondation Bill et Melinda Gates. Le poste sera basé à Abuja, au Nigéria, avec de nombreux déplacements sur les sites de projets à travers le pays. Sous la supervision du directeur de programme, le gestionnaire de recherche sera responsable de superviser la conception et le développement des projets de recherche ; gérer les budgets et les ressources ; travailler efficacement avec les membres de l’équipe, les partenaires, les donateurs et d’autres parties prenantes tout au long des cycles de recherche. Il/Elle coordonnera toutes les activités de recherche, réfléchira aux idées de recherche et contribuera à la diffusion des résultats de la recherche. Ce rôle nécessite une solide expérience en méthodologies et analyses de recherche qualitatives et qualitatives, avec une expérience en matière de recherche sur les normes sociales. Le responsable de la recherche respectera le plus haut niveau de confidentialité concernant toutes les procédures de collecte de données. Il / Elle mettra en œuvre de manière proactive des mesures de protection pour empêcher toute divulgation non autorisée d’informations et de données appartenant à CARE et à ses partenaires tout au long de cette mission.

RESPONSABILITÉ DU POSTE : 

Responsabilité du poste n°1 : Planification de la recherche      

• Développer les termes de référence et faciliter les examens des protocoles de recherche, des outils qualitatifs et quantitatifs, y compris les modifications, les examens continus et la clôture des projets. et mettre en œuvre les objectifs de la recherche.
• Diriger les équipes de recherche sur le processus de candidature à l’IRB et obtenir les commentaires du comité d’éthique sur le protocole de l’étude.
• Concevoir des approches et des méthodologies de recherche conformément aux exigences et principes de CARE ainsi qu’aux besoins d’information des partenaires.
• S’assurer que l’examen et/ou l’analyse des données secondaires requises ont été effectués et disponibles en préparation d’une évaluation.
• Veiller à ce que l’équipe de recherche soit identifiée et formée pour la collecte de données primaires et surveiller la collecte de données, en garantissant une mise en œuvre correcte conformément aux protocoles convenus.
• Gardez une trace des progrès et des retards de toutes les évaluations assignées tout au long du cycle de recherche.
• Veiller à ce que les enquêteurs soient identifiés et formés pour la collecte de données primaires.
• Assurer la disponibilité des outils et des ressources pour garantir une collecte de données transparente.

Responsabilité n°2 : Mise en œuvre de la recherche  

• Superviser les efforts de collecte de données, y compris la réalisation d’enquêtes, d’entretiens ou d’observations, et garantir la qualité des données.
• Participer à des visites sur le terrain pour mettre en œuvre la collecte de données et comprendre le flux de données, la fiabilité et les facteurs contextuels afin de garantir que les données sont collectées de la manière et dans le format permettant un nettoyage et une analyse des données.
• Élaborer le plan d’analyse statistique et le diffuser à l’équipe de recherche pour discussion et validation.
• Assurer le maintien de pratiques de recherche éthiques, y compris le consentement éclairé, la confidentialité et la protection des données, tout au long du processus de recherche.
• Effectuer le nettoyage, la validation et l’analyse des données et la rédaction des résultats pour en tirer des informations.
• Soutenir la production de revues de tous les produits de recherche et garantir que tous les produits écrits sont validés par l’équipe CARE.
• Gérer les projets de recherche, y compris la budgétisation, le respect des délais et la coordination des équipes, garantir une exécution rapide et réussie des activités de recherche.
• Préparer et présenter les résultats de la recherche dans des rapports clairs et exploitables, fournissant des recommandations aux parties prenantes.
• Collaborer avec CARE et ses partenaires pour intégrer les résultats de la recherche dans les stratégies du programme.

Responsabilité du poste n°3 : Développement de la stratégie et diffusion des résultats  

• Diriger l’identification des lacunes en matière d’information conformément aux priorités humanitaires et identifier les stratégies de plaidoyer et de diffusion pour renforcer l’impact de notre travail.
• Diriger la formalisation des synergies avec d’autres acteurs de l’évaluation et de la gestion des connaissances, ainsi que des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs humanitaires et décideurs.
• Rédiger un rapport technique mettant en évidence les principales conclusions et recommandations et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays.
• Collaborer avec l’équipe de communication pour identifier et revoir les stratégies de diffusion afin de renforcer l’impact des projets de recherche.
• Assurer la rédaction de résultats opportuns et précis qui consolident les analyses de chaque cycle de recherche en produits pertinents tels que des fiches d’information, des rapports, des mémoires, des présentations, etc. qui sont conformes aux normes de qualité de CARE.
• Veiller à ce que les produits de recherche reflètent fidèlement les informations collectées et que les informations soient transmises de manière à maximiser leur impact et leur visibilité conformément à leur utilisation prévue ;
• Suivez le calendrier indiqué pour les rapports à soumettre aux partenaires du projet et aux donateurs.

Mobilisation des ressources  

• Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE

Autres responsabilités assignées     

EXIGENCES SCOLAIRES: 

Requis

• Au minimum une maîtrise en statistiques, méthodologie de recherche, économétrie, économie, sciences sociales/recherche ou dans un domaine connexe, un doctorat sera un atout supplémentaire.
• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente ou progression avérée dans la recherche sur des sujets humains, les normes sociales et les études de recherche communautaire ou équivalent
• Expérience directe démontrable dans la publication de travaux scientifiques dans des revues à comité de lecture.
• Expérience antérieure dans la gestion d’équipes de recherche, de budgets et d’autres ressources dans une OING sur le terrain avec une excellente compréhension de la conception, de la mise en œuvre, de l’analyse et de la rédaction de rapports de recherche qualitative.
• Compréhension démontrable de l’adoption de la recherche, y compris des stratégies pour communiquer efficacement les résultats de la recherche et surmonter les obstacles auxquels les décideurs sont confrontés lorsqu’ils adoptent la recherche.
• D’excellentes compétences en analyse, dans les logiciels d’analyse qualitative et quantitative tels que NVivo, ATLAS.ti, Statgraphics i, STATA, PBi, sont requises.
• Excellente compréhension des bons principes, de l’éthique, des pratiques de recherche et de l’obtention d’un examen institutionnel, des approbations du conseil d’administration et de l’infrastructure des systèmes de recherche.
• Une excellente maîtrise de l’anglais est requise, avec des compétences rédactionnelles et de communication exceptionnelles et la capacité de présenter des informations de manière claire, concise et convaincante.
• Excellentes compétences dans le progiciel MS Office
• Expérience dans la supervision de la collecte de données, des équipes de travailleurs sur le terrain, de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes et de la gestion des données.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe.
• Solide expérience dans les méthodes de recherche, y compris les pistes de contrôle randomisées.
• Solides compétences en matière de budgétisation et de gestion financière ; expérience dans la rédaction de rapports de donateurs et dans l’élaboration de propositions de subventions de recherche
• Solides compétences en conception et mise en œuvre de méthodologies de recherche qualitative et quantitative.

Voulu

• Au moins un doctorat avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la recherche sur des sujets humains, les normes sociales et les études de recherche communautaires.
• Excellentes compétences dans le développement d’une gamme de résultats pour communiquer les produits de recherche – sous formats imprimés, électroniques et en face-à-face.
• Mentalité de prise de décision basée sur les données
• Compétences en recherche sur les normes sociales et en intégration de la recherche sur le genre
• Compétences en analyse quantitative et méthodes, y compris l’analyse
• Excellentes compétences statistiques dans les logiciels d’analyse qualitative et quantitative, notamment STATA, R, et familiarité avec les logiciels de visualisation.
• Forte compétence dans les outils de collecte de données mobiles et la digitalisation des outils d’enquête
• Solides compétences en conception et mise en œuvre de méthodologies de recherche qualitative et quantitative

COMPÉTENCES :

• Accessibilité
• Construire une équipe efficace
• Orientation client
• Intégrité et confiance
• Viser les résultats
• Confort autour de la haute direction
• Le sens des affaires
• Négocier
• Agilité organisationnelle

Date limite : 21 janvier 2024

Cliquez ici pour postuler