Avis de recrutement : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un Superviseur de l’entretien des locaux (h/f), Nigéria

Description de l’emploi

• Sous la supervision du responsable financier et administratif (FAD), le superviseur de l’entretien des locaux supervise tous les travaux de construction et de réhabilitation liés aux locaux du CICR (résidences, bureaux, entrepôts) dans les bureaux de MIU SD, Damboa et Monguno.

Principales tâches et responsabilités

• Contribue à l’analyse de l’environnement de sécurité, de l’eau, de l’habitat, culturel et politique pertinent pour le CICR et propose des interventions adaptées.
• Aide à identifier les besoins grâce à des évaluations et des enquêtes.
• Rédige les documents d’ingénierie (conceptions et devis quantitatifs) pour les projets d’ingénierie en utilisant des formats approuvés.
• Préparer les demandes internes, les demandes d’approvisionnement, les appels d’offres, les contrats, les tables de sélection et autres documents techniques, administratifs et logistiques selon les besoins, en consultation avec les services concernés.
• Surveille la mise en œuvre du projet pour vérifier sa conformité avec les documents de projet, les normes du CICR et les codes/normes de construction locaux, en veillant à ce que des mesures correctives soient prises si nécessaire.
• Supervise les entrepreneurs travaillant sur les sites du projet et effectue le contrôle de la qualité des infrastructures installées par le CICR.
• Prépare les rapports de mise en œuvre/d’avancement.
• Gère les achats du projet en main d’œuvre et en matériaux selon les règles financières de la délégation.
• Forme ou organise des formations pour les utilisateurs finaux à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures installées par le CICR.
• Utilise la gestion basée sur les résultats pour évaluer la mise en œuvre du projet.
• Rédige les procès-verbaux des réunions (avec les entrepreneurs, les fournisseurs, etc.)
• Conserve les informations clés de tous les projets dans une base de données dédiée et la met à jour régulièrement.
• Soutenir/ou prendre en charge les travaux de maintenance liés au rayonnement des locaux (MNG & Damboa).
• Suivre et assurer la bonne mise en œuvre de tous les MSR du CICR de MIU AoR.
• Soutenir le responsable FAD pour garantir que les agents de sécurité respectent toutes les SoP pertinentes.
• Aider le responsable du FAD à tenir des registres appropriés de tous les baux dans MIU AoR.

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire en génie civil, en génie des structures, en architecture ou similaire.
• Excellente maîtrise (parlée et écrite) de l’anglais.
• Une bonne connaissance des langues locales est un atout.
• Maîtrise de l’utilisation de logiciels de dessin si vous travaillez dans le domaine de la construction et du génie hydraulique.
• Maîtrise de l’utilisation de la suite de gestion de projet AutoCAD et MS ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine d’activité connexe.
• Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou détenir un permis de travail

Profil et compétences souhaités

• Connaissances informatiques élevées (soft & hard skills)
• Bonne connaissance en ingénierie de construction et/ou en gestion de projet.
• Expérience dans la gestion de 1 à 3 membres du personnel de support technique.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent postuler en ligne
et
envoyer leur curriculum vitae, leur lettre de motivation et leurs certificats à :  [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.

Note

• Indiquez clairement « ABJ202400412 PMS MIU » comme sujet de votre candidature pour le poste de superviseur de l’entretien des locaux et « ABJ202400413 ASVS MIU » pour le spécialiste en matière de lutte contre la violence sexuelle (les candidatures destinées à ce rôle qui ne tiennent pas compte du formulaire de candidature en ligne Ms ne seront pas prises en considération).
• Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
• L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc.
• (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif)
• Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les femmes et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.
• Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.

Date limite : 11 février 2024