La Banque africaine d’import-export (Afreximbank) a commencé la construction de son projet de Centre médical africain d’excellence (AMCE) à Abuja, au Nigeria. Il fournira d’excellents soins de santé aux groupes de patients à revenus faibles et élevés à travers le continent. Le Centre médical africain d’excellence en partenariat avec le King’s College Hospital de Londres sera situé à Abuja, une plaque tournante des voyages au Nigeria et en Afrique de l’Ouest, lui permettant d’attirer des patients dans toute la région. Le Centre médical africain d’excellence sera mis en œuvre en quatre phases sur une période de six ans, en commençant par un hôpital spécialisé de 170 lits avant de s’étendre à un établissement de 500 lits. Le centre aura le potentiel de fournir des services à plus de 200 000 patients au Nigeria et à 150 000 autres patients des pays voisins d’Afrique de l’Ouest au cours de ses cinq premières années d’activité.
Les domaines cliniques dans lesquels le centre se spécialisera seront la cardiologie, l’hématologie et l’oncologie. Une gamme d’entreprises fournissant un soutien de santé pertinent soutiendra cet établissement et fournira des services commerciaux à ses patients et à son personnel, créant ainsi un écosystème de soins de santé conçu de manière durable pour apporter une valeur à long terme à sa communauté et à sa région.
Il s’agit d’une initiative exceptionnelle qui crée une opportunité unique de participer au premier chapitre de ce projet passionnant qui devrait avoir un impact décisif sur les soins des maladies non transmissibles au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. L’AMCE bénéficiera à des millions de personnes à Abuja et dans l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest. L’institution agira comme un phare en matière de soins de santé en Afrique et sera l’employeur et le prestataire de soins de santé de choix dans toute la région. Ce qui rend cet établissement encore plus spécial est son partenariat très étroit avec le King’s College Hospital NHS Foundation Trust.
L’opportunité
Le responsable de la mise en œuvre de projets sera chargé de superviser la mise en place et la mise en œuvre réussies des projets au sein de l’organisation qui sont essentiels à la prestation de soins aux patients selon les normes les plus élevées. Le titulaire du poste sera responsable de la planification, de la livraison et de la mise en œuvre des projets, des politiques ou des services au sein de l’organisation, en prenant la direction des étapes de planification, des budgets, de la gouvernance et de la gestion des risques, en veillant à ce que cela ait été pris en compte à chaque étape du plan. .
Le titulaire du poste devra communiquer avec un large éventail de parties prenantes dans les processus de planification du projet, en veillant à ce que les plans en place soient à la fois réalisables et durables, en veillant à ce qu’ils puissent être réalisés dans un délai convenu qui permettra la livraison du projet. au standard attendu.
Ce rôle nécessite que vous ayez une solide expérience dans la réalisation réussie de projets de construction, idéalement dans un établissement de soins de santé. Vous disposerez également d’une solide connaissance du domaine de la santé et d’une sensibilisation aux techniques de gestion des risques conformément à la gestion de projets. Le candidat idéal aura eu au moins cinq années de réussite dans un rôle de mise en œuvre de projet, dirigeant une équipe de projet grâce à une combinaison d’expertise astucieuse en matière de mise en œuvre de projet et de compétences de leadership exemplaires.
Principales responsabilités:
Direction
- Responsable de superviser la gestion des projets concernés, en veillant à ce qu’une analyse de rentabilisation de haut niveau soit développée et une documentation pertinente pour le lancement du projet.
- Développer et maintenir un plan de projet détaillé qui comprend une évaluation des risques de chaque phase, spécifiant les objectifs du projet.
- Veiller à ce que les besoins en ressources et les coûts de livraison impliquent toutes les parties prenantes clés pour garantir que la réalisation des gains d’efficacité projetés soient définis pendant la phase de planification, tout en garantissant que ces contraintes financières/ressources sont respectées pendant le processus de mise en œuvre.
- Examiner de manière continue l’avancement d’un projet, identifier les domaines dans lesquels des KPI spécifiques pourraient ne pas être atteints, prendre des mesures pour remettre le projet sur les rails et fournir des solutions aux problèmes potentiels de livraison.
Développement stratégique
- Responsable de diriger la planification stratégique et opérationnelle de la gestion du projet
- S’assurer que les projets sont développés selon les normes de qualité appropriées et sont développés à temps
- Gérer les délais de livraison du projet pour garantir que les normes de temps convenues sont respectées et que la qualité n’est pas compromise.
- Fournit une orientation stratégique et une supervision pour la conception, le développement et la réalisation du projet.
- Élaborer une stratégie de sortie pour les projets garantissant que les avantages continuent d’être réalisés et que les résultats finaux ne sont pas compromis.
- Diriger l’élaboration de toutes les politiques, procédures et protocoles relatifs à la mise en œuvre du projet, en veillant à ce qu’ils soient mis en œuvre au sein de l’équipe du projet et par les parties prenantes.
Gouvernance
- Assurer des dispositions de gouvernance correctes, qui incluent la gestion des activités financières et réglementaires, le cas échéant
- S’assurer que toutes les pratiques de mise en œuvre du projet sont conformes aux normes réglementaires à toutes les étapes du cycle de vie du développement
- Veiller à ce qu’une piste d’audit pertinente des résultats du projet soit visible à tout moment
Autres tâches
- Veiller à ce que tous les membres du personnel qui contribuent au développement des projets aient la formation correcte et pertinente
- Gestion du dossier d’appel d’offres, des évaluations et des négociations
- Être capable de réaliser du développement commercial avec des clients externes potentiels pour le financement de projets
- Fournir un soutien à l’ensemble de l’équipe de gestion de projet
Égalité et diversité
- Agir en tant que responsable de l’égalité et de la diversité au sein du département des projets pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre efficace d’une stratégie, d’un ensemble de politiques, de procédures et de systèmes de suivi et de contrôle.
Développement personnel et du personnel
- Travailler avec les RH pour entreprendre le recrutement, la rétention, la gestion des performances et le développement du personnel de l’équipe
- Travailler avec le responsable du recrutement pour établir des liens avec les communautés locales, internationales et en ligne appropriées afin de nourrir un vivier de talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- Responsable du développement des employés à haut potentiel, en fournissant une approche structurée de mentorat et de développement des talents critiques à tous les niveaux de gestion
Communications et relations de travail
- Coordonner et faciliter les consultations avec les parties prenantes pour définir les exigences commerciales et systèmes afin d’assurer les améliorations et toute mise en œuvre de systèmes nécessaires pour aider à atteindre les objectifs stratégiques de mise en œuvre du projet.
- Établir la crédibilité dans toute l’organisation et donner l’exemple en tant que haut dirigeant proactif et agent de changement qui gagne le respect en démontrant une bonne compréhension des objectifs et des buts de mise en œuvre du projet.
- Collaborer avec les parties prenantes principales et les chefs de division pour déterminer les besoins de projet à court et à long terme de l’organisation.
- Élaborer et présenter des mises à jour sur la mise en œuvre du projet au conseil d’administration.
- Développer, convenir et mettre en œuvre un parcours de communication clair pour la mise en œuvre du projet atteignant toutes les parties prenantes au sein de l’organisation.
Gestion de ligne
- Développer et maintenir le département avec la combinaison appropriée de connaissances commerciales et de compétences techniques requises pour atteindre les objectifs stratégiques et garantir que les fonctions de base sont fiables, stables et efficaces.
- Assurer un leadership fort pour développer, coacher et assurer une équipe hautement performante
- Établir les buts, les objectifs et les procédures opérationnelles du département
Responsabilités organisationnelles
- Travailler avec l’équipe de direction pour analyser l’horizon des nouvelles technologies de mise en œuvre de projets ou des améliorations liées au secteur.
- Fournir des solutions et des services à l’entreprise qui conservent et augmentent un avantage concurrentiel au sein du secteur.
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre les nouvelles technologies/systèmes nécessaires pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.
Confidentialité
- Le titulaire du poste doit être conscient que les informations confidentielles et les données dont il aura connaissance et auxquelles il aura accès dans le cadre de son emploi au sein de l’AMCE doivent rester confidentielles, et cette confidentialité est une condition d’emploi. Le devoir de confidentialité perdure même lorsque le titulaire du poste n’est plus employé.
- Ces informations ne doivent en aucun cas être partagées avec quiconque en dehors de l’AMCE, sauf dans la mesure nécessaire pour remplir les tâches et responsabilités requises dans le cadre du rôle. En outre, à la fin de son mandat à l’AMCE Abuja, le titulaire du poste restituera à l’AMCE toutes les informations confidentielles détenues.
Général
- Le titulaire du poste a une obligation générale de prendre soin de sa propre santé, de sa sécurité et de son bien-être ainsi que de ceux de ses collègues de travail, des visiteurs et des patients au sein de l’hôpital, en plus de toute responsabilité spécifique en matière de gestion des risques ou de gouvernance clinique associée à ce poste.
- Respecter les règles, politiques, procédures et normes de l’AMCE ainsi que toutes les obligations statutaires et professionnelles pertinentes.
- Observer et maintenir la stricte confidentialité des informations personnelles relatives aux patients et au personnel
- Être responsable, avec le soutien de la direction, de son propre développement personnel et contribuer activement au développement de ses collègues
- Cette description de poste se veut un guide de l’étendue générale des fonctions et n’est pas destinée à être définitive ou restrictive. Il est prévu que certaines fonctions changent au fil du temps et cette description sera sujette à révision en consultation avec le titulaire du poste.
- Tous les employés doivent détenir un compte de courrier électronique de l’AMCE, qui constituera la voie officielle de communication par courrier électronique de l’AMCE. Vous êtes donc tenu de vérifier cela régulièrement et de traiter cette communication dans les plus brefs délais.
Déclaration sur le contrôle des infections
- Le titulaire du poste a une responsabilité importante et une contribution à apporter au contrôle des infections et doit être familier avec les exigences en matière de contrôle des infections et d’hygiène de ce rôle. Ces exigences sont définies dans le Code de bonnes pratiques de l’AMCE sur le contrôle des infections et dans les politiques et procédures locales, qui seront précisées lors de votre formation d’intégration et de recyclage ultérieure. Ces normes doivent être strictement respectées à tout moment.
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Critères
Qualifications essentielles
- Diplôme ou équivalent dans une expérience pertinente (qualification en gestion de projet / construction / sciences)
- Statut agréé au sein du RICS, du CIOB ou d’une autre accréditation pertinente à l’échelle mondiale
- Preuve d’engagement envers le développement professionnel continu
Qualifications souhaitables
- Master dans un sujet pertinent
- Qualification professionnelle dans un domaine pertinent
- Diplôme d’enseignement
Expérience essentielle
- Capacité à être à l’aise pour présenter devant de grands groupes
- Forte expérience technique
- Animation de réunions concernant le développement de projets
- Expertise qualifiée dans le traitement des contrats de construction
- Expérience avérée réussie dans un certain nombre de rôles de gestion de projet/mise en œuvre
- Expérience de travail au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire complexe
Expérience souhaitable
- Expérience idéalement réussie en développement de projets dans le domaine de la santé
Gestion et leadership
- Gérer avec succès une équipe de projet, être capable de fournir le service/projet décrit
- Leader inspirant et visible, doté de compétences en communication de premier ordre, capable d’impliquer des publics à tous les niveaux.
- Capacité à penser et à agir de manière stratégique, en développant des solutions pratiques, innovantes et créatives à la gestion de problèmes complexes.
- Capacité à identifier les opportunités d’améliorer les résultats commerciaux grâce à des partenariats à tous les niveaux
- Énergie et passion pour livrer au rythme et surmonter les obstacles
- Compétences en gestion bien développées, avec la capacité de constituer et de diriger des équipes sur plusieurs sites.
- Compétences d’influence et de négociation très efficaces, avec la capacité de développer des partenariats et des alliances avec un large éventail de parties prenantes.
- Politiquement avisé et résilient, avec la capacité de gérer les conflits et l’ambiguïté
- Axé sur les résultats, avec la capacité et la ténacité nécessaires pour faire avancer le programme
- Compétences financières et sens commercial, avec une compréhension sophistiquée de la performance commerciale et de la gestion financière, y compris la gestion des contrats.
- Porté par le changement et la transformation des entreprises, particulièrement axés sur l’optimisation des avantages de la numérisation
- Partage la vision et les valeurs de l’AMCE
- Engagement envers la gouvernance clinique / amélioration de la qualité des soins aux patients
Qualités personnelles
- Attitude professionnelle envers le travail
- Partage la vision de l’AMCE
- Proactif et organisé
- Engagement envers la gouvernance clinique / amélioration de la qualité des soins aux patients
- Possède une crédibilité personnelle et professionnelle et impose le respect de ses collègues
- Est solidaire, accessible et capable d’inspirer confiance aux membres du personnel
- Engagement à prendre soin des autres
- Capacité à s’adapter à la vie dans un nouveau pays et une nouvelle culture en conséquence
- Hauts niveaux d’honnêteté et d’intégrité
Langues
- Tous les candidats doivent avoir des compétences démontrables en anglais écrit et parlé, adéquates pour permettre une communication efficace sur des sujets médicaux avec les patients et les collègues.
- Des compétences dans des langues autres que l’anglais sont souhaitables
Valeurs de l’AMCE
- Capable de démontrer une compréhension des valeurs de l’AMCE
- Engagement à faire respecter les valeurs de l’AMCE
Avantages
- Un package salarial tentant
- Allocation de logement
- Allocation d’éducation pour un maximum de 3 enfants
- Adhésion au club
- Forfait de réinstallation (le cas échéant)
- Santé et médecine
- Abonnement Professionnel
- Vie de groupe
- Pourboires et pensions
Date limite : 4 janvier 2024