Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée à mettre fin à la faim dans le monde. Depuis près de 44 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.

Action contre la Faim cherche actuellement à combler le rôle d’un chef de département de soutien psychosocial en santé mentale (MHPSS) chargé de définir, superviser et coordonner les programmes et stratégies de pratiques de santé mentale et de soins. Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie d’intervention SMSPS conformément à ACF et aux politiques et normes internationales et nationales.

Relevant de : Directeur pays adjoint –
Responsable technique des programmes : Conseiller technique régional en MHPSS (RTA)
Date de début proposée : juillet 2024
Lieu de travail : Abuja, FCT

Direction : Fournit un soutien technique à l’équipe MHPSS d’ACF et des partenaires d’ACF au niveau du terrain.
Champ d’intervention : Santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), renforcement du système de santé mentale, pratiques de soins maternels et infantiles, soins attentifs,

principales responsabilités en matière de VBG

• Pour la compréhension et le suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en SMSPS et du contexte d’intervention
• Pour la collecte et l’analyse de la situation humanitaire MHPSS
• Pour la transmission interne/externe et la transmission au siège social des informations collectées et analysées
• Pour la définition et la qualité du document de stratégie sectorielle de la mission en accord avec les cadres internationaux et nationaux d’ACF
• Pour sa contribution à la stratégie de la mission et à la stratégie sectorielle ACFIN
• Pour l’intégration du secteur SMSPS avec les autres secteurs techniques (FSL, NUT, WASH)
• Pour le suivi de la mise en œuvre de la stratégie de la mission SMSPS, sa révision et sa responsabilisation
• Pour la fourniture du plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence d’ACF)
• Pour l’identification des thématiques de plaidoyer sectoriel propres à la mission en lien avec le Directeur Pays
• Pour la coordination de l’identification des besoins humanitaires en SMSPS
• Pour la formulation, le financement et la mise en œuvre de l’étude de faisabilité des projets SMSPS (santé publique, technique, socio-économique, culturelle et environnementale)
• Pour l’implication des services Logistique et Financier dans la définition/validation des projets SMSPS
• Pour contribuer à la prospection des bailleurs de fonds pour son secteur et assurer les échanges techniques avec les bailleurs identifiés
• Pour sa participation à la demande du Directeur Pays Adjoint, du Directeur Pays ou du Coordonnateur Terrain aux visites des bailleurs de fonds
• Pour la réalisation des volets SMSPS des propositions de projets conformément aux formats et aux délais des bailleurs de fonds
• Pour la validation des étapes clés et des méthodologies de mise en œuvre du projet (chronogramme, enquête de base systématique (originale/finale), études techniques, appels d’offres, cahiers des charges, approche communautaire, évaluations externes….)
• Pour un support technique (direct et à distance) à l’équipe MHPSS d’ACF avec partage d’informations ou d’alertes avec le Coordonnateur Terrain, et à l’équipe MHPSS des partenaires d’ACF
• Pour la création et la supervision des systèmes de suivi et d’évaluation et l’intégration de leurs résultats pour assurer l’amélioration des projets
• Pour la validation, dans les délais, des sections MHPSS des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des avenants de projet avec la contribution des équipes

• Pour la conformité technique des programmes aux règles, orientations et normes techniques internationales, aux documents cadres et aux ouvrages techniques d’ACF
• Pour encourager la qualité globale de la mise en œuvre des projets afin de maximiser leur impact (Voir les critères du CAD (Comité d’Aide au Développement) de l’OCDE) pour l’équipe SMSPS d’ACF et les partenaires d’ACF
• Pour garantir le respect des normes SPHERE, IASC et OMS, nationales et internationales
• Pour la qualité technique des projets au travers d’un suivi spécifique ACF (qualité des projets, visites terrain, audits externes…)
• Pour l’émission et le suivi des recommandations techniques
• Pour les alertes du Directeur Pays Adjoint et du Référent Technique concernant les difficultés majeures rencontrées dans l’application des recommandations et/ou mesures d’adaptation imposées
• Pour alerter le Directeur Pays Adjoint et demander l’application du principe de précaution en cas de risque majeur en termes de santé publique
• Pour la promotion des évaluations externes et internes des projets, en cohérence avec la politique d’évaluation d’ACF
• Pour la promotion de mécanismes de réclamation axés sur la transparence et l’éthique des projets, notamment auprès des populations assistées
• Pour la promotion des mesures de sécurité du personnel et des populations dans la mise en œuvre des projets MHCPGP en collaboration avec le Responsable de Programme et le Département Logistique d’ACF et l’équipe des partenaires d’ACF
• Pour représenter ACF et entretenir des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONG de son secteur
• Pour l’interaction avec la Coordination sectorielle régionale
• Pour la contribution d’ACF à différents plans d’action dans le secteur SMSPS (Processus d’Appel Consolidé, Appel Flash, Plan de Contingence Inter-Agences, stratégie sectorielle nationale, etc.)
• Pour la communication technique (interne et externe) sur les projets SMSPS en association avec le directeur pays adjoint/coordonnateur de terrain/directeur pays
• Pour la promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé…) et le renforcement de leurs capacités
• Pour le dimensionnement et le recrutement de son équipe
• Pour le management opérationnel et/ou hiérarchique de son équipe
• Pour l’évaluation des performances techniques de toutes les équipes SMSPS (Chef de programme, Chef de département adjoint SMSPS, Expert)
• Pour le développement des compétences SMSPS de la mission
• Pour la capitalisation du secteur SMSPS au niveau de la mission, sa centralisation et sa canalisation au siège (évolutions techniques, projets pilotes, démarches innovantes ou peu documentées, démarches opérationnelles pouvant servir de référence pour le réseau ACF , réussites/échecs, analyses contextuelles, etc.)
• Pour la supervision des travaux de capitalisation de l’équipe MHPSS d’ACF
• Pour le partage d’expérience avec les acteurs du secteur SMSPS du pays et de la région
• Pour la continuité des connaissances SMSPS et de l’historique de la mission
• Pour mettre en œuvre de nouvelles approches proposées par le siège ou en mission
• Pour un retour d’information sur les besoins de développement technique et de recherche auprès du siège et la mise en œuvre des propositions de projets à cet effet (notamment par le biais de la réponse aux appels à projets de recherche internes à ACF)
• Pour la mise en œuvre des projets de recherche
• Pour explorer les modalités de partenariat scientifique et technique (laboratoires, universités, centres de recherche, institutions, secteur privé…)
• Pour le développement de ses compétences techniques en adéquation avec l’évolution du secteur
• Assurer la confidentialité des données, l’appropriation des bénéficiaires du projet et d’ACF
• Garantir la confidentialité des entretiens cliniques/conseils individuels ou de groupe avec les psychologues responsables

Exigences du poste :

Diplôme d’études : Maîtrise ou doctorat en psychologie clinique ; ou en psychologie ; ou en psychiatrie

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle et 2 ans d’expérience sur le terrain humanitaire au sein d’une (I)ONG
• Au moins 1 an dans un rôle de direction ou de superviseur
• Expérience de travail dans différents contextes et contextes (zones urbaines, zones rurales, dans un contexte de sécurité volatile, dans des contextes de développement et d’urgence…)
• Expérience de travail et de supervision d’équipes de partenaires externesLangue + niveau : anglais courant écrit et parlé

  Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.

La date limite pour ce poste est le jeudi 6 juin 2024.

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