Avis de recrutement : Le Dangote  recrute un(e) Responsable des ressources humaines, usine d’Ibese, NIgéria

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Description

Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.

Poste : Responsable des ressources humaines, usine d’Ibese

Description

Dangote Cement Plc, l’un des principaux conglomérats du Nigeria, est à la recherche d’un responsable des ressources humaines engageant pour rejoindre son équipe. En tant que responsable des ressources humaines dans notre usine de ciment d’Ibese, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et la gestion des politiques et programmes RH afin d’assurer la gestion efficace des ressources humaines de l’usine.

Dans ce poste, vous collaborerez avec les responsables fonctionnels de l’usine pour améliorer la planification des effectifs, suivre et surveiller les niveaux d’effectifs et maintenir les taux d’attrition au minimum. Vous serez également responsable de la mise en œuvre de pratiques de gestion des carrières et des performances, de la fourniture de conseils à la direction de l’usine sur les questions de ressources humaines et de l’exécution d’autres tâches liées aux ressources humaines qui vous seront assignées.

Exigences

Qualifications:

  • Licence ou son équivalent dans une discipline pertinente
  • Une qualification professionnelle en gestion des ressources humaines, telle que Senior Professional in HR (SPHR) ou Chartered Institute of Personnel Management (CIPM), est un avantage supplémentaire.

Expérience:

  • Minimum de 15 années d’expérience professionnelle progressive en RH

Aptitudes et compétences:

  • Excellente connaissance des processus de gestion des ressources humaines, y compris le développement organisationnel, la planification de la main-d’œuvre et le recrutement
  • Solide compréhension des relations avec les employés et du travail, ainsi que de la législation du travail et de l’emploi au Nigeria
  • Compétences en leadership et en gestion des relations
  • Compétences en présentation et en communication
  • Compétences en organisation et en gestion de projet
  • Compétences en rédaction commerciale

Avantages

  • L’assurance santé privée
  • Congés payés
  • formation et DEVELOPPEMENT.

Date limite : 5 février 2024

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