Avis de recrutement : Médecins Sans Frontières (MSF)  recrute un Superviseur de l’engagement communautaire des promoteurs de la santé H/F, Nigéria

Principales tâches et responsabilités

• En étroite collaboration avec le responsable des activités HP IEC, mettre en œuvre et superviser des campagnes éducatives selon les valeurs, normes et procédures MSF afin de sensibiliser la population ciblée et de promouvoir la prévention et le traitement des maladies dans la zone du projet.

Responsabilités

Stratégie, activités et suivi HPCE :

• Contribuer activement à la conception/adaptation de la stratégie/plan de travail HPCE.
• Diriger et suivre la mise en œuvre de la stratégie/plan de travail HPCE, selon le chronogramme.
• Soutenir les approches participatives et les consultations régulières des patients/communautés avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
• Organisation de séances de sensibilisation à la santé pour le personnel médical et non médical de MSF
• Accompagnement dans la conception de matériels d’éducation sanitaire et de méthodes participatives, en appliquant le bon processus (prétest, validation du contenu, traduction).
• Contribuer à des évaluations et enquêtes rapides.
• Soutenir activement la collecte, l’encodage et la communication systématiques des commentaires et des rumeurs de la communauté.
• Soutenir la mise en œuvre d’une surveillance communautaire (collecte de données, recherche active des cas, traçage, lien vers les soins).
• Responsable de la planification et de l’organisation des rencontres communautaires (en collaboration avec le gestionnaire HPCE).
• Contribuer à la cartographie communautaire.
• Suivi : Assurer la disponibilité des outils de collecte de données ; l’encodage des données dans la base de données et le contrôle qualité.
• Monitoring : Contribuer à l’analyse des données de monitoring et rechercher les ajustements (en collaboration avec le responsable HPCE), reporting mensuel (MMR, sitrep,…).

Gestion d’équipe:

• Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le manager HPCE).
• Contribuer au plan de développement de l’équipe HP.
• Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des formations pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
• Organiser une supervision régulière et systématique des activités HP et fournir un coaching sur le terrain.
• Assurer la planification et l’organisation pratique des activités pour l’équipe HP (torréfacteur HP).
• Assurer l’organisation des réunions régulières de l’équipe HP.

Responsabilités spécifiques

• Encadrer, coacher et superviser les HP-IEC Officer (ICCM), les CHE et les ICCM CORP conformément aux objectifs du projet.
• Superviser, coacher et encadrer les responsables HP-IEC (ICCM), les CHE et les CORP ICCM en ce qui concerne la promotion de la santé et l’engagement communautaire.
• Avec le soutien du responsable HPCE, identifier, organiser et conduire des formations HP pour les ICCM CORP et le personnel MSF HP.
• Gérer les plans de congés du responsable HP-IEC affecté aux activités communautaires et ICCM.
• Conduire les évaluations du HP-IEC Officer (ICCM) avec le support du HPCE manager
• Veiller à ce que l’officier HP-IEC (ICCM) et l’ICCM CORPS mènent une éducation sanitaire en utilisant des outils approuvés par MSF conformément au protocole MSF.

Coordonner et animer des réunions avec les gardiens de la communauté en collaboration avec le responsable HPCE :

• Identifier et cartographier les acteurs clés dans les sites et la communauté ICCM ; coordonner les réunions avec ces acteurs et être le point focal de la mise en réseau avec ces acteurs (autorités formelles et informelles)

Planifier et mettre en œuvre les activités HP dans l’ICCM avec le soutien du responsable HPCE :

• Mettre en œuvre et surveiller les activités HP dans l’ICCM (lavage des mains, éducation sanitaire, cartographie, démonstrations de SRO/aliments/MII) conformément à la stratégie et au chronogramme HP
• En collaboration avec le superviseur ICCM, planifier et partager le plan de mouvement hebdomadaire
• Organiser et animer des séances de sensibilisation à la santé dans la communauté, les TFC et parmi le personnel MSF
• Participer aux réunions HP et ICCM
• Mener des évaluations et des enquêtes HP qualitatives
• Diriger la promotion, la mobilisation sociale et l’acceptation des services ICCM en collaboration avec les CORP ICCM et les mobilisateurs communautaires

Collectez les données requises en fonction des stratégies HP et médicales, analysez l’avancement des travaux HP et soumettez-les en temps opportun :

• Rassembler, nettoyer et partager les données ICCM (HP) avec le gestionnaire HPCE et le superviseur des données, selon les besoins.
• Contribuer à l’analyse et au reporting des données HP (mensuel, trimestriel, annuel)

Veiller à ce que le projet soit perçu par la communauté et doit rendre les activités plus conviviales et plus acceptées :

• Recueillir, rassembler et partager avec PMR, le responsable HPCE et FC les commentaires et les rumeurs de la communauté
• En collaboration avec le responsable HP, partager régulièrement des activités, des données, des retours et des suggestions lors de réunions mensuelles (communauté, personnel MSF, équipe ICCM)

Fournir des mises à jour régulières et des commentaires à l’équipe des opérations concernant la sécurité dans l’État de Kebbi :

• La liste ci-dessus est non exhaustive, il s’agit d’un résumé et au fur et à mesure de l’évolution de l’activité, elle sera mise à jour en conséquence.

Compétences et qualifications minimales requises

• Diplôme d’études secondaires indispensable.
• Diplôme/diplôme souhaitable en santé publique, sciences sociales, éducation, santé communautaire, soins infirmiers, sciences du comportement.

Expérience:

• Essentiel Au moins 2 ans d’expérience en promotion de la santé, expérience en gestion d’équipe, mise en œuvre de programmes Souhaitable Expérience en méthodologie qualitative
• Souhaitable : Expérience avec MSF ou autre OING.

Langues :

Connaissances :

• Essentiel : Langues locales (Haoussa, Peul, Suru)
• Souhaitable : Anglais (langue de la mission)
• Essentiel : Connaissance de base de Microsoft Outlook, Excel, Word, Powerpoint

Compétences :

• Orientation Résultats et Qualité L2
• Travail d’équipe et coopération L2
• Flexibilité comportementale L2
• Engagement envers les principes MSF L2
• Gestion du stress L3.

Date limite : 31 janvier 2024

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