Mercy Corps recrute un Coordonnateur de la recherche et de l’analyse du contexte à Maiduguri, Nigeria.

 

 

 

 

 

Responsabilités professionnelles essentielles

Collecte de données et rapports

  • Enquêter sur les sujets identifiés pour combler les lacunes en matière d’informations et rendre compte de l’évolution des situations afin de générer une compréhension riche des situations complexes.
  • Maintenir un réseau de relations évolutif à travers le Nigéria afin de tirer parti de diverses perspectives et d’approfondir les connaissances.
  • Gérer et guider les chercheurs sur le terrain et les employés temporaires sur diverses initiatives de recherche.
  • Aider à l’identification des problèmes émergents dans l’espace humanitaire où une analyse plus approfondie pourrait soutenir la prise de décision.
  • Soutien au suivi et à l’organisation des informations et à l’analyse des tendances affectant le Nigéria, avec un accent particulier sur le nord-est.
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour recueillir des informations à jour relatives aux problèmes de crise.
  • Rédiger des résumés de visites sur le terrain qui contribuent à des rapports réguliers informatifs.
  • Superviser et assurer les transcriptions de contrôle qualité et les notes de terrain des équipes de terrain.
  • Contribuer à l’élaboration de rapports d’analyse réguliers.
  • Fournir une perspective historique spécifique au nord-est du Nigeria.
  • Contribuer au développement et à l’examen des outils de collecte de données sur les sensibilités et examiner les implications des tendances selon les différents sexes, âges, ethnies, religions et zones géographiques.
  • Assurez-vous que les résultats sont traités avec soin et que la sensibilité aux conflits est appliquée à la fois aux processus et aux produits analytiques.
  • Maintenir une compréhension des questions prioritaires au sein de la communauté humanitaire et des besoins analytiques correspondants.

Programmation et opérations

  • Contribuer à l’expansion et au maintien des systèmes d’analyse internes
  • Soutenir les relations continues avec les équipes de programme de Mercy Corps, en particulier les équipes situées dans les zones périphériques du nord-est du Nigeria.
  • Rester familier avec les programmes de Mercy Corps pour surveiller et aider aux plans d’atténuation des risques.
  • Développer et maintenir une sensibilisation aux principes humanitaires, au droit humanitaire international ainsi qu’à la culture et aux valeurs de Mercy Corps.
  • Soutenir de solides processus de communication interne et l’exactitude des informations fournies aux différentes parties prenantes.
  • Coordonner les déplacements vers les différentes zones et la logistique associée.
  • Veiller à ce que tous les équipements, fournitures ou matériaux requis par l’équipe d’analyse du Nigeria (NAT) soient achetés.

Représentation

  • Contribuer activement à la communauté humanitaire au sens large en participant régulièrement à des groupes de travail et en rencontrant des entités partenaires.
  • Fournir une analyse aux partenaires et à la communauté humanitaire au sens large, selon les besoins.
  • Présenter si nécessaire au personnel de Mercy Corps et à d’autres acteurs concernés les conclusions et l’analyse de l’équipe d’analyse du Nigeria (NAT).

Sécurité

  • Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité déterminées par les dirigeants du pays.
  • Aider les équipes de sécurité dans leurs évaluations de sécurité basées sur les connaissances, l’expérience et les observations sur le terrain.
  • Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.

L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et de notre compréhension selon laquelle les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps en tant que tel. ainsi qu’eux-mêmes.

RESPONSABILITÉ ENVERS LES BÉNÉFICIAIRES

  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, coutumes et politiques, procédures et valeurs locales de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Responsabilité de supervision : chercheurs NAT, animateurs communautaires, équipes de terrain.

Responsabilité

Relève directement de : Chef d’équipe, Analyse du contexte du Nigeria

Travaille directement avec : la gestion des programmes (Nigeria), la gestion de terrain (Nigeria), diverses parties prenantes externes, le responsable des nouvelles initiatives et des partenariats, le directeur des programmes, le directeur de la réponse humanitaire et des solutions durables, l’équipe de gestion pays.

Connaissance et expérience

  • Minimum d’un baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine connexe; ou expérience professionnelle équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en analyse de conflits, en journalisme d’investigation, en recherche ou dans un autre domaine connexe.
  • Une connaissance et une expérience du nord-est du Nigéria sont requises. Connaissance d’autres régions et pays voisins fortement souhaitée.
  • La connaissance des méthodes de recherche, de collecte de données qualitatives et quantitatives est essentielle.
  • Expérience démontrée en matière de collecte et d’analyse d’informations.
  • Expérience démontrée dans la gestion d’initiatives de recherche à toutes les phases, y compris la conception d’outils/méthodologiques, l’échantillonnage, la gestion budgétaire, la supervision de l’équipe de terrain, ainsi que le traitement et la gestion des données.
  • Capacité à créer et à entretenir des réseaux de sources d’information dans différents emplacements géographiques, secteurs et perspectives.
  • Expérience avérée de liaison avec les autorités civiles, traditionnelles et de sécurité.
  • D’excellentes compétences interpersonnelles, y compris la communication (écouter, parler, écrire), sont requises.
  • Volonté de travailler et de voyager dans des environnements souvent difficiles et peu sûrs.
  • Compétence en recherche sur Internet et dans les systèmes Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint.
  • La maîtrise du haoussa et/ou du kanuri est requise.

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Date de clôture :