Avis de recrutement : Dangote Group recrute une Consultante principale, SuccessFactors, Nigéria

Dangote Group est à la recherche d’une personne très expérimentée et compétente pour se joindre à notre équipe en tant que consultant principal pour SuccessFactors. En tant que consultant senior, vous serez responsable de la mise en œuvre et du soutien du module SuccessFactors pour notre organisation. Ce rôle exige une solide compréhension des processus RH et la capacité de communiquer et de collaborer efficacement avec les parties prenantes tout au long du processus de mise en œuvre.

Principales responsabilités :

• Diriger la mise en œuvre et la configuration des modules SuccessFactors, y compris Employee Central, Performance & Goals, Learning, Compensation et Planification de la relève
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise pour recueillir les exigences, analyser les processus d’affaires, concevoir et configurer le système en conséquence.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes pour assurer la réussite des projets, y compris les intégrations de systèmes et les migrations de données.
• Fournir une assistance et un dépannage continus pour les modules SuccessFactors, y compris l’investigation et la résolution des problèmes et la fourniture de conseils aux utilisateurs finaux.
• Organiser des sessions de formation et de documentation pour les utilisateurs finaux afin d’assurer une utilisation correcte du système
• Tenez-vous au courant des dernières fonctionnalités et bonnes pratiques de SuccessFactors, et fournissez des recommandations pour améliorer et optimiser le système.

• Licence en ressources humaines, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le soutien des modules SuccessFactors
• Excellente compréhension des processus et des meilleures pratiques RH
• Expérience de la mise en œuvre du cycle de vie complet des modules SuccessFactors, y compris la collecte des exigences, la conception, la configuration, les tests et la mise en service
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts complexes aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Une expérience de l’intégration de systèmes et de la migration de données est un atout
• La certification SuccessFactors est très recherchée
• La connaissance d’autres systèmes SIRH est un plus

• Assurance maladie privée
• Régime de retraite
• Congés payés
• Formation et perfectionnement
• Prime de performance