Church World Service Afrique recherche un Chauffeur basé en Ouganda.

 

 

 

 

Objectif principal :

Ce poste est principalement responsable de la conduite et de l’entretien des véhicules CWS/RSC Afrique pour effectuer les courses assignées au nom de l’organisation.

Missions Essentielles :

  1. Conduit les véhicules à moteur CWS / RSC Africa pour accomplir les tâches assignées.
  2. Nettoie et entretient les véhicules officiels CWS/RSC Afrique. Effectue des vérifications régulières des véhicules pour s’assurer qu’ils sont en bon état mécanique et en bon état de fonctionnement et signale tout problème constaté à l’agent des Services généraux .
  3. Fournit un transport sûr vers les réunions et autres destinations pour le personnel et les visiteurs du CWS/RSC Afrique en déplacement officiel.
  4. Poste et collecte le courrier, pèse et appose le nombre exact de timbres sur les lettres et les colis.
  5. Aide à la mise en banque sécurisée des chèques et des espèces du CWS/RSC Afrique ainsi qu’au réapprovisionnement de la petite caisse.
  6. Tient des registres précis des livraisons effectuées à d’autres bureaux dans le carnet de livraison CWS/RSC Afrique.
  7. Effectue des tâches de bureau générales qui peuvent être assignées et qui peuvent inclure la photocopie et l’emballage des fournitures pour les déplacements de l’équipe sur le terrain.
  8. Facilite le traitement des permis de travail et des certificats d’enregistrement des étrangers pour le personnel expatrié et le traitement des visas pour le personnel du CWS/RSC Afrique effectuant des circuits et tout autre voyage officiel.
  9. Répare les problèmes mécaniques mineurs sur les véhicules à moteur CWS/RSC Africa après confirmation auprès de l’officier des services généraux.
  10. Obtient des devis et effectue des achats simples au nom du bureau et selon les instructions de l’officier des services généraux.
  11. Enregistre chaque voyage effectué dans le livre.
  12. Assure que le niveau de carburant dans chaque véhicule ne descende pas en dessous de la moitié du réservoir.
  13. Effectue d’autres tâches, qui sont développées et assignées afin d’améliorer les opérations du bureau CWS/RSC Afrique.

Qualifications:

Expérience:

  • Deux (2) années d’expérience en conduite exigées.

Compétences:

  • Connaissance pratique de la mécanique automobile de base et requise.

Capacités :

  • Gérer une charge de travail importante et diversifiée sous pression avec des priorités concurrentes.
  • Maintenir l’intégrité des documents officiels ;
  • Analyser et résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions éclairées ;
  • Travailler avec un minimum de supervision.
  • Maintenir un niveau de performance élevé avec une attention aux détails ;
  • Travailler de manière indépendante et contribuer aux opérations globales de RSC Afrique ;
  • Participer activement à la mise en œuvre du programme américain d’admission des réfugiés (USRAP).
  • La maîtrise de la langue anglaise est une exigence.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel requise.
  • Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion et volonté de soutenir la plateforme de CWS sur la justice raciale en tant qu’employé de CWS requis.

Éducation et certification :

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et deux (2) années d’expérience de travail.

Besoins spéciaux:

  • La vaccination COVID est une exigence pour tous les candidats retenus
  • Le candidat doit être en bonne santé, désireux et capable de voyager beaucoup dans des conditions souvent difficiles, et faire preuve d’une grande flexibilité. Doit avoir une preuve de vaccination contre la fièvre jaune avant de voyager pour RSC Africa.
  • Ce poste est basé à Kampala, en Ouganda
  • Ce poste nécessite l’utilisation d’ordinateurs portables en tout temps, la compétence dans les progiciels Microsoft Office est requise.
  • Ce poste peut nécessiter des déplacements en Afrique subsaharienne à court préavis et dans des conditions parfois difficiles pour répondre aux exigences d’un programme opérationnel dynamique.
  • Une vérification des antécédents comprenant des références et une vérification judiciaire de l’éducation est requise avant le début de l’emploi pour les candidats internationaux.
  • Un passeport valide et la capacité de conserver un passeport valide tout au long du rendez-vous sont requis, ce qui inclut d’avoir suffisamment de pages de passeport pour voyager.
  • Physique : Cette position nécessite de se pencher, de s’accroupir, de ramper, de grimper, de s’agenouiller, de s’asseoir, de se tenir debout, de marcher, de pousser/tirer, de manipuler des objets (dextérité manuelle), d’atteindre le niveau des épaules, d’utiliser des mouvements fins des doigts et de soulever/porter des charges lourdes.
  • Environnement : les titulaires de ce poste seront exposés à un bruit excessif, à des changements marqués de température et/ou d’humidité, à la poussière et aux maladies infectieuses, à des climats difficiles, à de longues heures de travail, à des routes cahoteuses, à des déplacements prolongés, à une exposition excessive au soleil et à des espaces non ventilés .
  • Tous les employés doivent être prêts à travailler depuis le bureau du SCF dans leur lieu d’embauche. Les modalités de travail à distance peuvent varier selon le lieu et les décisions en vigueur concernant la pandémie de COVID-19.
  • À temps plein

Date de clôture :

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