Appel à candidature : ZOA recrute un(e) Responsable de zone des droits fonciers en Ouganda.

 

 

 

 

 

Responsabilités

Planification:

  • Veiller à ce que des plans budgétaires et détaillés soient en place pour les activités régionales conformément à la conception du projet, y compris les plans de travail des districts et des sous-comtés.
  • Veiller à ce que l’équipe régionale de RC ait des objectifs et des plans de travail clairs pour garantir une mise en œuvre de qualité des activités de RC, en coordination avec le chef d’équipe.
  • Comprendre les approches au sein du projet RBF plus large, utilisées par les partenaires du projet, pour aligner et coordonner les activités, en faisant des suggestions sur la planification et la conception adaptatives si nécessaire au chef d’équipe.

Mise en œuvre

  • Gestion de projet – organise et supervise la mise en œuvre quotidienne des activités de DC (formation) telles que décrites dans la proposition et comme convenu avec les partenaires du projet pendant la phase de démarrage.
  • Assurer la liaison avec et soutenir les maîtres formateurs, au niveau du district et du sous-comté, afin de mener les activités de DC.
  • Veiller à ce que tous les résultats du projet soient livrés et que les objectifs soient atteints en temps opportun.
  • Mettre en œuvre les plans de passation des marchés et de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) au niveau régional.
  • Représenter ZOA dans tous les groupes de travail ou mécanismes de coordination au niveau régional en relation avec le projet, en coordination avec le chef d’équipe.
  • Sensibiliser toutes les parties prenantes (bénéficiaires, prestataires de services, partenaires, gouvernement et autres) sur les mécanismes de retour d’information et de plainte mis en œuvre par ZOA Ouganda
  • Dès réception d’une plainte ou d’un commentaire, assurez-vous qu’il est correctement documenté en suivant les procédures de signalement correctes.

Support technique et innovation

  • Fournit un soutien technique à la mise en œuvre des activités de CD dispensées par les maîtres formateurs, en assurant un soutien technique aux requêtes et questions quotidiennes liées aux processus d’enregistrement foncier coutumiers.
  • Assure la liaison directe avec le chef d’équipe et le conseiller en droits fonciers (conseiller technique ZOA au niveau de Kampala) pour garantir que toutes les adaptations et modifications apportées à la livraison et à la conception du projet sont conformes au plan global et en coordination avec les partenaires du projet.
  • Établit et entretient des relations solides avec les partenaires du projet, les autorités locales, les partenaires de coordination (ceux qui mettent en œuvre d’autres projets financés par l’ambassade des Pays-Bas) et d’autres acteurs clés du secteur spécifique au projet au niveau régional.
  • Toute autre tâche assignée par le chef d’équipe.
  • Superviser, avec le soutien du conseiller MEAL et du conseiller en droits fonciers, l’évaluation des capacités dans tous les districts ciblés de leur région d’opération.

Documentation et reporting, MEAL

  • Rend compte mensuellement de l’avancement du projet (rapports internes et externes) et contribue aux rapports des donateurs conformément aux obligations contractuelles.
  • Identifier, documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques.
  • Organiser les systèmes de suivi et d’enregistrement des données des activités du projet en coordination avec les collègues de MEAL et assurer la collecte et le stockage/téléchargement des données en temps opportun.

RH/administration/finances

  • Supervision budgétaire du budget régional du CD de la ZOA ; Gère le budget régional et veille à ce que les dépenses soient engagées conformément au budget approuvé.
  • Propriétaire des tâches d’examen et d’approbation des dépenses et des allocations et paiements des coûts associés.
  • Assurer la pleine utilisation du budget approuvé du projet.
  • S’assure que le personnel du projet connaît leur description de poste, les règlements internes, les normes, les politiques et les réglementations des donateurs de ZOA et fait connaissance avec leurs collègues de l’équipe de ZOA.
  • Supervise et effectue une évaluation périodique des performances du personnel affecté au(x) projet(s) par rapport aux objectifs de performance établis en temps opportun.
  • Assure une gestion efficace des congés au sein de l’équipe projet, en liaison avec l’équipe RH de ZOA.
  • Comprendre le code de conduite et les politiques de sauvegarde de ZOA, garantir le respect de ces politiques et que les activités du projet sont mises en œuvre avec une approche « Ne pas nuire ».

Exigences

Connaissances et expérience :

  • Diplôme universitaire en gestion des terres, en sciences sociales, en études de développement, en relations internationales ou dans un autre domaine pertinent.
  • Au moins 3 ans d’expérience réussie en gestion de cycle de projet dans un poste similaire, avec un accent sur le régime foncier, la sécurité alimentaire ou des domaines connexes.
  • Expérience de travail sur des programmes multipartites, avec une sensibilité aux relations avec les parties prenantes dans le contexte ougandais.
  • Une expérience de travail dans les régions de Rwenzori, Busoga ou Lango est un plus.

Compétences:

  • Leadership participatif avec une maîtrise claire des opérations globales.
  • Sensible aux problématiques de GRH et d’organisation ;
  • Bonnes compétences en communication, en rédaction et en animation.
  • Innovant, créatif et enthousiaste.
  • Bonnes connaissances informatiques : Ms Excel et Ms Word.
  • Motivateur, capable de travailler avec une supervision limitée.
  • Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Pour postuler au poste, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de candidature par écrit au Département des ressources humaines de ZOA Ouganda et envoyés via le lien d’emploi : https://cvselection.net/zoa-uganda/7849/

Date de clôture : dimanche 22 octobre 2023 à 17h00