Avis d’appel à candidature : HIAS recrute un Agent de protection communautaire basé à Aruba au Pays-Bas.

 

 

 

 

 

Fonctions essentielles:

  1. Mobilisation communautaire et renforcement des capacités : co-animer et co-organiser des activités, des ateliers et des formations de protection communautaires pour améliorer les connaissances, les compétences et la capacité des membres de la communauté à se protéger et à protéger les autres. Engagement actif avec les participants au programme pour renforcer la confiance et donner à la communauté les moyens d’identifier et de traiter efficacement les problèmes de protection.
  2. Soutien à la logistique et à la planification des réunions et activités mensuelles des mobilisateurs communautaires.
  3. Collectez et analysez des données pour identifier les vulnérabilités, les risques et les lacunes de protection au sein de la communauté. Créer des supports pertinents pour la diffusion de l’information.
  4. Tenir des registres précis et à jour des activités, des évaluations et des commentaires de la communauté liés à la protection. Aider l’agent de protection communautaire lors de la préparation de rapports réguliers sur la mise en œuvre du programme, les progrès, les défis et les recommandations.

Qualifications et exigences :
? Professionnel avec expérience dans le processus de développement et le travail social/humanitaire, 1 an d’expérience souhaitée.
? Forte motivation pour le travail humanitaire, état d’esprit axé sur le service et sens de la responsabilité.
? Capacité démontrée à penser de manière créative et critique, capable de prendre des initiatives et de livrer en temps opportun.
? Capacité à travailler au sein d’une structure d’équipe ou de manière indépendante, flexible et capable de faire face à des charges de travail stressantes et de travailler avec des ressources limitées.
? Capacité de travailler, au besoin, après les heures de travail et les fins de semaine.
? Capable de sortir des sentiers battus pour des solutions communautaires durables et de travailler avec une approche d’autonomisation et de développement.
? Compétences en communication solides et claires et capacité à influencer positivement le changement.
? Capable de résoudre lui-même les problèmes lorsque des problèmes surviennent ou d’avoir un état d’esprit axé sur les solutions pour aborder de nouveaux défis.
? Capable de se gérer dans un environnement en évolution rapide avec des développements constants utilisant l’organisation et la structure.
? Excellentes compétences en gestion du temps pour allouer avec précision le temps nécessaire au cours des tâches et capable de passer rapidement à la suivante.
? La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est requise, le papiamento et le néerlandais sont un avantage.
? Compétences avancées en informatique; maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
? Souci du détail lors de la saisie des données pour assurer la qualité des données.
? Capacité à maintenir le plus haut niveau d’intégrité et de confidentialité.
? Passionné par la mission et les valeurs de HIAS.
? Poste ouvert aux personnes ayant un permis de travail valide à Aruba.

Nous nous engageons à mettre en place un processus d’embauche équitable et respectueux, et nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidat. Nous priorisons la communication et la transparence avec tous les candidats, même ceux qui n’avancent pas. Voici un aperçu de notre processus d’embauche :

Étape 1 : Soumettez votre candidature ! Agent de protection communautaire – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)
Étape 2 : Écran téléphonique avec un membre du personnel des ressources humaines.
Étape 3 : Entretien avec le responsable du recrutement.
Étape 4 : Entretien avec un panel d’employés de HIAS.
Étape 5 : Vérification des références.
Étape 6 : Offre et vérification des antécédents.
Étape 7 : Commencez votre parcours professionnel avec HIAS !

Remarque : Certains de nos processus d’embauche peuvent varier et tous les candidats ne passeront pas à chaque étape.

Date de clôture :