Avis de recrutement : HIAS recrute un Assistant d’inclusion économique basé à Aruba au Pays-Bas.

 

 

 

 

 

Fonctions essentielles:

  1. L’assistant d’inclusion économique supervisera la mise en œuvre des activités liées à l’application de génération de CV. En particulier, guider les participants dans le remplissage de leurs informations et organiser des sessions d’information
  2. Aider au suivi avec les participants sur l’engagement dans les activités d’inclusion économique.
  3. Aider au maintien constant et précis des données (physiques et électroniques) pour refléter le statut des personnes relevant de sa compétence en vérifiant que tous les champs de données sont correctement remplis ; gère et met à jour les dossiers des participants, au besoin. (Processus en cours)
  4. Aider à la production et à la diffusion d’informations liées à l’inclusion économique.
  5. Participer à la planification et à l’exécution d’ateliers et d’événements, de séminaires en ligne et de soirées d’information sur des sujets clés.
  6. Aider à rendre compte de l’impact du programme et fournir des informations sur les défis et les opportunités présentés.
  7. Effectue d’autres tâches, au besoin.

Qualifications et exigences :
? Professionnel ayant une expérience dans le processus de développement et le travail social/humanitaire ou l’économie.
? Forte motivation pour le travail humanitaire, état d’esprit axé sur le service et sens de la responsabilité
? Capacité démontrée à penser de manière créative et critique.
? Capacité à travailler au sein d’une structure d’équipe ou de manière indépendante, flexible et capable de faire face à des charges de travail stressantes et de travailler avec des ressources limitées.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ :
Cette description de poste vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences requises ou emplacement permanent. L’emplacement est sujet à changement en fonction des besoins programmatiques. La flexibilité est essentielle à mesure que nous grandissons et nous développons. Le candidat retenu doit être à l’aise dans un environnement de travail en évolution rapide avec de nombreuses échéances cruciales. Tous les membres de l’équipe peuvent être tenus d’effectuer des tâches en dehors de leurs heures de travail normales ou de leurs responsabilités, au besoin.

À PROPOS DE NOUS :
Il y a plus de cent ans, la communauté juive a fondé HIAS (à l’origine la Hebrew Immigrant Aid Society) à New York, la porte d’entrée des immigrants vers l’Amérique. Soutenant les Juifs fuyant la persécution et la pauvreté en Europe de l’Est, nos fondateurs ont été guidés par les traditions, les textes et l’histoire du peuple juif – une histoire d’oppression, de déplacement et de diaspora. HIAS a depuis aidé des générations de Juifs confrontés à la violence à cause de qui ils étaient, et HIAS reste déterminé à aider les réfugiés juifs partout dans le monde. Aujourd’hui, nos clients chez HIAS viennent de diverses confessions, ethnies et origines, tout comme notre personnel. Nous apportons notre expérience, notre histoire et nos valeurs à notre travail sur les cinq continents, en veillant à ce que les réfugiés d’aujourd’hui reçoivent les services vitaux et les opportunités dont ils ont besoin pour prospérer.

HIAS est une communauté d’apprentissage, engagée dans la diversité et l’inclusion. Nous faisons notre travail avec intégrité, responsabilité, transparence et engagement envers les normes éthiques les plus élevées. Nous recherchons des employés d’horizons et d’expériences de vie divers pour rejoindre nos équipes situées aux États-Unis et dans le monde entier. Les personnes qui s’identifient comme BIPOC, les personnes handicapées, les personnes de la communauté LGBTQ+ et les personnes ayant vécu des expériences de déplacement forcé ou d’immigration sont toutes encouragées à postuler. Nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète notre vision, notre mission et nos valeurs.

Nous nous engageons à mettre en place un processus d’embauche équitable et respectueux, et nous faisons de notre mieux pour répondre à chaque candidat. Nous priorisons la communication et la transparence avec tous les candidats, même ceux qui n’avancent pas. Voici un aperçu de notre processus d’embauche :

Étape 1 : Soumettez votre candidature ! Assistant à l’inclusion économique – Carrières chez HIAS Inc. (hrmdirect.com)
Étape 2 : Écran téléphonique avec un membre du personnel des ressources humaines.
Étape 3 : Entretien avec le responsable du recrutement.
Étape 4 : Entretien avec un panel d’employés de HIAS.
Étape 5 : Vérification des références.
Étape 6 : Offre et vérification des antécédents.
Étape 7 : Commencez votre parcours professionnel avec HIAS !

Remarque : Certains de nos processus d’embauche peuvent varier et tous les candidats ne passeront pas à chaque étape.

Date de clôture :