Avis à candidature pour le recrutement d’un Développeur Android en Pologne pour le compte d’Atos.

 

 

 

 

 

Principales responsabilités: 

  • Concevoir et construire une application avancée pour la plate-forme Android ;

  • Concevoir et développer une application en utilisant la plateforme Backbase ;
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités ;
  • Travailler avec des sources de données et des API externes ;
  • Code de test unitaire pour la robustesse, y compris les cas extrêmes, la convivialité et la fiabilité générale ;
  • Surveiller les performances des applications en direct et travailler à leur optimisation au niveau du code ;
  • Découvrir, évaluer et mettre en œuvre en permanence de nouvelles technologies pour maximiser l’efficacité du développement ;
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances, applications et protocoles de la technologie mobile.

Exigences principales : 

  • 4 ans d’expérience en développement d’applications Android en tant que développeur d’applications mobiles;
  • Expérience éprouvée en développement de logiciels et développement de compétences Android ;
  • Solide connaissance des principes et directives de conception Android de Google ;
  • Expérience avec le SDK Android ;
  • Expérience de travail avec des données distantes via REST et JSON ;
  • Expérience avec des bibliothèques et des API tierces ;
  • Connaissance pratique du paysage mobile général, des architectures, des tendances et des technologies émergentes ;
  • Solide compréhension du cycle de vie complet du développement mobile;
  • Compréhension approfondie des outils de gestion des versions de code tels que Git ;
  • Maîtrise des différents outils de test ;
  • Vous avez de l’expérience dans la publication d’une application sur le Google Play Store.

Bon à avoir: 

  • Expérience avec JIRA, Confluence, GitHub, CI/CD ;
  • Expérience avec la plateforme Backbase ;
  • Bonnes compétences en gestion du temps.

Qu’y a-t-il pour vous ?

  • Programmes de bien-être & équilibre travail-vie personnelle – événements d’intégration et de partage de passion;
  • Soins médicaux et dentaires privés;
  • Plateforme d’avantages – shopping, cinéma, sport etc.;
  • Cofinancement d’activités sportives, par exemple, cartes système Multisport & OK, programme b-active;
  • Cours et certifications, par exemple, Google Cloud, AWS, ITIL;
  • Conférences et communautés d’experts;
  • Coffrets cadeaux pour des occasions spéciales : Pâques, Noël, Fête des enfants;
  • Appréciation de l’ancienneté : jours de repos supplémentaires, cadeaux Atos Jubilee;
  • Allocation de travail à distance ou de transport, forfait de déménagement;
  • Initiatives caritatives et éco-responsables;
  • Horaires de travail flexibles.

Que se passe-t-il ensuite ?

  • Entretien rapide avec les RH;
  • Entretien avec un Manager/Expert IT/Représentant projet (via MS Teams);
  • Rétroaction (1 à 5 jours ouvrables après l’entretien);
  • Travaillez comme vous le souhaitez – à distance, en mode hybride ou à nos bureaux.

Si vous souhaitez en savoir plus ou avez des questions, contactez nos recruteurs  Krasina Deneva  ou Karina Chmal  et nous serons plus qu’heureux de vous aider. 

Date limite : 20 aout 2023

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