Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Consultant d’entreprise en gestion du changement organisationnel basé en Pologne pour le compte d’Atos.

 

 

 

 

 

En tant que consultant d’affaires dans l’équipe de gestion du changement organisationnel, vous serez responsable d’accompagner nos clients de divers secteurs industriels dans l’identification et la mise en œuvre réussie du potentiel de la transformation numérique, tout en vous concentrant sur : 

Changer – guider nos clients dans leurs parcours de transformation numérique 

Personnes – sensibiliser et désirer le changement et soutenir l’adoption 

Formation – appliquer des phases d’apprentissage avec des approches de formation interactives et des supports d’enseignement modernes 
Agile – utiliser des hacks agiles et des approches à l’échelle pour soutenir les parcours de transformation 

Ce que nous avons besoin que vous sachiez déjà : 

En tant que consultant en affaires dans la pratique de la gestion du changement organisationnel, vous devez avoir : 

  • Une solide compréhension de la façon dont les gens traversent un changement et du processus de changement  
  • Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement  
  • Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, excellentes capacités d’écoute active  
  • Capacité d’établir et de maintenir des relations solides aux niveaux de la haute direction et de la gestion intermédiaire 
  • Familiarité avec les approches de gestion de projet, les outils et les phases du cycle de vie du projet, en particulier les méthodes agiles (par exemple, Scrum, Design Thinking, Lean Startup, Agile Project Management).

Quelles seront vos responsabilités ? 

En travaillant dans la pratique de la gestion du changement organisationnel et sur un projet orienté client, vous devrez : 

  • Appliquer une méthodologie structurée et mener des activités de conduite du changement  
  • Appliquer un processus et des outils de gestion du changement pour créer à la fois une approche commerciale de mise en service et une stratégie pour soutenir l’adoption des changements requis par un projet ou une initiative 
  • Créer des livrables actionnables pour les cinq leviers de conduite du changement : plan de communication, feuille de route sponsor, plan de coaching, plan de formation, plan de gestion de la résistance  
  • Effectuer des évaluations de la gestion du changement telles que des analyses d’impact du changement, évaluer l’état de préparation au changement et identifier les principales parties prenantes 
  • Fournir des commentaires, documenter les exigences et soutenir la conception et la prestation de programmes de formation 
  • Identifier et gérer la résistance anticipée  
  • Soutenir et impliquer les cadres supérieurs ainsi que les gestionnaires et les superviseurs des entraîneurs  
  • Définir et mesurer les mesures de réussite et surveiller la progression et l’adoption du changement 

Quelle expérience attendons-nous de vous ? 

  • Avoir terminé avec succès un diplôme en gestion de projet, en psychologie, en marketing ou dans un cours similaire 
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le conseil, la communication ou la conduite du changement 
  • Certifications dans le domaine de la gestion du changement (par exemple, Prosci, APMG), du coaching, de l’agilité (par exemple, en tant que Scrum Master et Agile Coach) 
  • Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue européenne, en particulier l’allemand ou le français   
  • La volonté et la capacité de voyager en tant que consultant peuvent nécessiter de se rendre chez les clients pour de courts voyages d’affaires. 

Si vous êtes une personne axée sur le client et les résultats, avez des compétences analytiques ou de leadership, rayonnez de motivation et d’enthousiasme, alors vous êtes apte à faire partie de notre équipe. N’hésitez pas à postuler pour ce poste ! 

Pourquoi vous devriez nous rejoindre :  

  • Participation à des projets informatiques internationaux stimulants avec possibilité de mettre en œuvre ses propres idées et améliorations 
  • Opportunités de formation interne et externe   

  • Accès à notre bibliothèque de connaissances et à nos portails d’apprentissage en ligne interdisciplinaires   

  • Cours de langues étrangères   
    Soins médicaux privés, assurance-vie et programme d’avantages sociaux (y compris la carte Multisport).   

  • Emplacement de la base : Partout en Pologne – Les bureaux d’Atos se trouvent à Bydgoszcz, Warszawa, Wrocław, Cracovie, Łódź. 

Plus de détails sur les conditions

Date limite : 06 aout 2023