L’Institut Bioforce recrute des formateurs dans le domaine de la gestion de parc véhicule, Goma, RDC

Bioforce. Empowering humanitarians :

Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d’un conflit, d’une catastrophe naturelle ou d’une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

Le contexte :

L’Institut Bioforce, association créée en 1983 par le Dr Charles Mérieux, a pour objectif d’améliorer l’impact et la pertinence des interventions de solidarité menées auprès des populations vulnérables. Il permet à tous ceux qui se mobilisent au plus près des crises humanitaires (individus, organisations et institutions) d’acquérir, de développer et d’entretenir les compétences nécessaires à l’accomplissement de leurs missions. Bioforce s’efforce de rendre les outils du développement de compétences disponibles et accessibles à tous et partout. Son action contribue à la professionnalisation du secteur de la solidarité et à un engagement responsable et durable de ses acteurs.

Le mandat de l’Institut Bioforce est donc d’améliorer la pertinence de la réponse aux crises humanitaires par le renforcement des capacités des acteurs.

Bioforce considère le renforcement des capacités en 3 dimensions :

  • Individus : Bioforce crée, développe et renforce les compétences des personnes mobilisées, en adaptant les réponses aux profils de chacun ;
  • Organisations : Bioforce développe et renforce les outils, les moyens, la gouvernance, le management et les compétences des équipes des organisations impliquées dans la réponse aux crises humanitaires ;
  • Secteur : enfin plus largement, Bioforce développe et renforce le secteur humanitaire défini comme une communauté professionnelle à part entière avec ses normes, ses référentiels, ses codes, l’ensemble des organisations et personnes qui la composent, et ses propres dispositifs de renforcement de capacités.

Plus d’infos sur l’Institut Bioforce : https://www.bioforce.org/

Dans le cadre de ses activités de renforcement des capacités organisationnelles, Bioforce travaille aujourd’hui en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial en RDC, pour renforcer le personnel du Ministère de la Santé, dans la préparation de la réponse aux crises, notamment sanitaires. Dans cette optique de renforcement, plusieurs formations sont en cours de développement, et seront animée à partir de septembre en présentiel, dans 3 provinces du pays (Goma / Bunia / Beni).

Une des formations proposées concerne la gestion d’un parc de véhicules, et se tiendra à Goma, sur une durée de 5 jours, entre septembre et octobre.

Fleet Management : Goma (1 formation)

Nous sommes à la recherche de formateurs résidant au Congo, de préférence dans l’une des provinces citées, pouvant assurer l’animation d’une formation sur la gestion d’un parc de véhicules d’une mission humanitaire

Le rôle du formateur :

Le formateur est en lien direct avec l’équipe de coordination et l’équipe technique au sein de l’Institut Bioforce.

Le formateur est en charge de :

  • Participer au briefing et à l’accompagnement d’un expert Bioforce en vue de l’animation des formations ;
  • Animer des formations sur la base des objectifs, des supports de cours, du scénario pédagogique et du planning proposé pour la formation ;
  • Rédiger un rapport à l’issue des formations dispensées ;
  • Respecter les approches et méthodologie de Bioforce dans l’animation des formations ;
  • Représenter Bioforce auprès des partenaires de la formation.

Profil :

  • Vous êtes familier avec la formation pour adultes, l’approche participative, les travaux/animations de groupe, ainsi que les mises en situation favorisant une approche pédagogique basée sur l’acquisition de compétences professionnelles spécifiques ?
  • Vous possédez de réelles capacités pédagogiques et d’animation d’action d’apprentissage ?
  • Vous possédez une solide expérience professionnelle en contexte de solidarité internationale ;
  • Vous avez occupé des postes de responsable de parc automobile dans des missions humanitaires avec des responsabilités. Vous êtes autonome, rigoureux et adaptable

Rejoignez-nous !

CONTRAT : Statut consultant – missions de courtes durées

LOCALISATION et DUREE : République Démocratique du Congo – Goma – 5 jours

Candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre d’accompagnement par mail, en indiquant en objet la référence et l’intitulé de l’offre, à Agnès MORIN, responsable du service support aux opérations, à l’adresse [email protected]