Recrutement d’un consultant chargé de la fragilité et la résilience, République démocratique du Congo

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

CONSULTANT LOCAL CHARGE DE LA FRAGILITE ET LA RESILIENCE-REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Bureau de Coordination des Etats en Transition (RDTS)

Courriel : [email protected] ; k.m’[email protected] et [email protected] 

Expression d’intérêt requis pour un consultant individuel local (RDC) : Consultant chargé de la fragilité et la résilience

Brève description de la mission : L’objectif principal de la mission est d’appuyer la mise en œuvre du programme de fragilité et de résilience de la Banque en République démocratique du Congo (RDC), ainsi que les institutions de la Région (CEMAC, CEEAC, CBLC, etc.), conformément à sa Stratégie de 2014 pour Remédier à la fragilité et renforcer la résilience en Afrique. De manière générale, le Consultant local chargé de la fragilité et la résilience devra apporter un appui direct au Coordinateur régional en rédigeant des documents de politique et en concevant des interventions visant à améliorer la résilience et la capacité de la RDC et des institutions sous-régionales ciblées. 

De manière globale, le Consultant local de la fragilité et la résilience devra assister le Coordinateur régional du Centre dans la recherche fondamentale et la collecte de données pour contribuer à la rédaction de documents économiques et sectoriels et à l’élaboration d’interventions au titre de projets durables de renforcement de la résilience en RDC. Il s’agira notamment de la participation, travers l’application du prisme de fragilité, à la conception, l’évaluation et l’approbation des projets, ainsi que la promotion et la présentation des réalisations de la Banque en termes d’impacts sur le développement en RDC. 

Département émetteur de la demande : Bureau de Coordination des Etats en Transition (RDTS) 

Lieu d’affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo 

Durée de la mission : 6 mois, (avec possibilité de prorogation) 

Date prévue de début de la mission : 1 juillet 2021

Termes de référence détaillés de la mission : voir annexe I 

Date limite pour exprimer l’intérêt : 18 juin 2021 

Manifestation d’intérêt à soumettre par courrier électronique à : [email protected] ; [email protected] et [email protected] 

Toutes les questions et demandes de clarifications nécessaires doivent être adressées à :

[email protected] et k.m’[email protected]

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae (en français) mis à jour ainsi que leur lettre de motivation dans un seul fichier PDF (en français) à k.m’[email protected] et [email protected], avec copie à [email protected] suivant le format de courrier électronique suivant :

Nom du fichier : « [Nom de famille, [prénom] » ; (exemple : Peterson, Anna)

Objet : “RDTS Consultant – Fragilité et Résilience, République Démocratique du Congo

Annexe 1

TERMES DE REFERENCE

CONSULTANT LOCAL CHARGE DE LA FRAGILITE ET LA RESILIENCE-REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

LA BANQUE :

Créée en 1964 la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux interventions porteuses de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 – 2022) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services (RDVP) compte cinq (5) directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services (RDIBD), dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation de services rapide aux pays clients. Les directions régionales assurent l’orientation stratégique des bureaux pays de leurs régions et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation globale effective des cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) est chargé de piloter et de mettre en œuvre la Stratégie du Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) en vue de lutter contre la fragilité et de renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux. RDTS coordonne les activités de la Banque dans le cadre de la lutte contre la fragilité et le renforcement de la résilience, y compris les activités de tous les experts en matière de fragilité et de résilience affectés dans les différents hubs régionaux et bureaux nationaux. Au cours de la dernière décennie, l’Afrique a connu une croissance et une transformation énormes qui ont élargi les opportunités et améliorer les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux-tiers des pays africains ont renforcé la qualité de leur gouvernance, amélioré les services de base, et élargi les opportunités économiques. Pourtant, il existe des risques importants que cet élan soit freiné par des pressions importantes telles que les tendances continues d’exclusion et de pauvreté, le chômage, l’accroissement de l’émigration, l’accélération de l’urbanisation, le changement climatique et la mauvaise gestion des ressources naturelles. De telles pressions menacent de submerger les capacités institutionnelles existantes pour gérer les défis politiques, économiques, sociaux et environnementaux. Elles rendent chaque pays africain plus vulnérable. RDTS est l’unité organisationnelle de la Banque qui a été mandatée pour placer la Banque au centre des efforts déployés par l’Afrique pour remédier à la fragilité et ouvrir la voie à une trajectoire de développement plus résiliente et inclusive. La majorité des activités du département consiste à identifier les principaux facteurs de la fragilité, y compris les aspects économiques, sociaux, politiques et environnementaux, et comment les programmes et les projets peuvent contribuer à l’équité et au développement inclusif. L’engagement de RDTS repose sur l’application systématique d’une lentille de fragilité pour détecter, combattre et prévenir la fragilité ainsi que pour renforcer la résilience et axer l’engagement de la Banque sur les domaines où elle peut avoir le plus grand impact.

LE POSTE :

Sous la supervision du coordinateur régional de la fragilité et la résilience pour la Région du Centre, le consultant local chargé de la fragilité et de la résilience apporte un appui direct au Coordinateur en rédigeant des documents de politique et en concevant des interventions visant à améliorer la résilience et la capacité en République démocratique du Congo (RDC) et des institutions sous-régionales ciblées.

Le Consultant local chargé de la fragilité et de la résilience assiste le Coordinateur régional du Centre dans la recherche fondamentale et la collecte de données pour contribuer à la rédaction de documents économiques et sectoriels et à l’élaboration d’interventions au titre de projets durables de renforcement de la résilience en RDC. Il s’agit notamment de la participation, à travers l’application du prisme de fragilité, à la conception, l’évaluation et l’approbation des projets, ainsi que la promotion et la présentation des réalisations de la Banque en termes d’impacts sur le développement en RDC et de manière générale dans les pays en transition de la Région du Centre.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du coordinateur régional de la fragilité et la résilience pour le Centre, le Consultant local chargé de la fragilité et de la résilience participera à l’exécution des tâches suivantes :

• Mener régulièrement et périodiquement des travaux analytiques et de recherche au sujet des facteurs de fragilité et de résilience sur le pays, la région et les institutions de la Région (CEMAC, CEEAC, CBLC, etc.) pour la prise de décision en interne et la programmation (ex : notes sur la situation, présentations générales des pays, application du prisme de fragilité) et/ou pour leur publication/diffusion au sein ou à l’extérieur de la Banque ;

• Soutenir les experts dans les discussions et les négociations avec des partenaires potentiels afin de promouvoir les relations d’affaires avec la Banque ;

• Mener/contribuer à des évaluations de la fragilité des projets, programmes, politiques et documents stratégiques (documents de stratégie pays) dans le pays assigné ou à la demande du coordinateur régional de la fragilité et la résilience pour le Centre ;

• Effectuer des travaux de politique économique et d’analyse stratégique sous le prisme de la fragilité sur les pays d’affectation ;
• Contribuer aux analyses et appuyer le travail du département visant à éviter la propagation de la fragilité en RDC et dans la région ;

• Participer activement à la diffusion et à l’exécution de la stratégie de la Banque pour l’engagement dans les situations de fragilité, notamment la Facilité d’appui à la transition (FAT), dans le pays/région d’affectation ;

• Fournir des services d’amélioration de la qualité des travaux analytiques du département, faire des observations et contribuer aux publications et aux rapports pertinents rédigés par d’autres unités de la Banque ;
• Exécuter toute autre mission et tâche à la demande du coordinateur régional de la fragilité et la résilience du Centre et/ou du Directeur de RDTS.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances) :

• Être titulaire d’au moins un Master (ou d’un diplôme universitaire équivalent) en économie du développement, en paix et résolution des conflits, macroéconomie, en administration publique et/ou sciences politiques ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la politique publique ou de la politique économique, ainsi qu’en matière de politiques et d’opérations de développement et de gestion de projets, avec un accent sur la résilience communautaire, le développement social, la prévention et résolution des conflits, de préférence dans une institution bilatérale ou multilatérale de financement du développement, dont au moins trois (3) années doivent avoir été axées sur les pays en développement ;
• Avoir de l’expérience en matière de réalisation d’analyses économiques et politiques sous le prisme de la fragilité ;
• Être en mesure de mener des recherches indépendantes et de gérer des activités de recherche externalisées ;
• Une bonne compréhension des questions d’économie politique dans les pays en développement serait un atout ;
• Être capable d’employer des approches novatrices, de travailler de manière autonome et d’employer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un environnement difficile, dynamique et exigeant ;
• Posséder une maîtrise parfaite de la communication écrite et orale en français et une connaissance opérationnelle de l’anglais.

RAPPORTS ET INTERACTION AVEC LA BANQUE ET SES PARTENAIRES

Le consultant élaborera un rapport d’activité mensuel. Dans le cadre de ses missions sur le terrain, il contribuera à l’élaboration des aide-mémoires et des rapports de retour de mission.

Tous les rapports préparés par le Consultant sont propriété de la Banque. Ils seront traités comme confidentiels et ne pourront être diffusés sans l’autorisation préalable du superviseur.

Le Consultant interagira, sous la supervision du Coordinateur régional de la fragilité et la résilience pour la Région d’Afrique Central, avec d’autres Départements sectoriels de la Banque et les partenaires externes.

DUREE ET CALENDRIER

La consultance est de 6 mois avec possibilité de renouvellement, à partir de la date de signature du Contrat. Le contrat est de type local. Le lieu de réalisation des prestations sera Kinshasa, si les conditions sanitaires le permettent, le consultant devra effectuer des missions terrain dans les pays de la région Afrique de l’Ouest.

RÉMUNÉRATION

2. Montant du contrat : La Banque payera au Consultant un montant forfaitaire mensuel compétitif en fonction de son niveau d’expérience et conformément à sa politique de rémunération.
3. Mode de paiement : Le paiement du montant du contrat sera effectué suivant un calendrier mensuel après l’achèvement satisfaisant des résultats décrits dans les termes de référence. Le montant du contrat est payable au Consultant dans les trente (30) jours suivant la réception par la Banque d’une facture émise comme mentionné ci-dessus.

Veuillez joindre votre Curriculum vitae à jour, selon le format indiqué en annexe II

Annexe II

MODELE DE CURRICULUM VITAE (CV)

Qualifications clés :

Veuillez (i) donner un aperçu des expériences et formations les plus pertinentes pour les tâches relatives à la mission (ii) indiquer le niveau de responsabilités exercées. Utilisez jusqu’à une demi-page.

Education (enseignement supérieur uniquement):

Formation professionnelle :

Fonctions exercées :

Commencer par l’emploi le plus récent. Pour chaque fonction exercée depuis le Master, veuillez indiquer :

• Nom de l’employeur ;
• Genre/Secteur d’activité de l’employeur ;
• Title / Fonction ;
• Lieu de la fonction ;
• Brève description des tâches et responsabilités principales (maximum 6 lignes).

Référence :

Donnez le nom et l’adresse de trois personnes n’ayant avec vous aucun lien de parenté et connaissant votre moralité et vos titres.

Je certifie que les déclarations que j’ai faites en réponses aux questions ci-dessus sont toutes, dans la mesure où je puis en être certain(e), vraies, complètes et exactes. Je prends note du fait que toute déclaration inexacte ou omission importante dans une notice personnelle ou dans toute autre pièce requise par la Banque Africaine de Développement m’expose au rejet de ma candidature, à l’annulation de mon Contrat ou à toute autre pénalité administrative de la part de la Banque. La Banque Africaine de Développement pourra faire vérifier toutes les déclarations contenues dans la présente demande.

Date : ____________

Signature: